從畢業到30歲這段時間，其實是承受挫折、增加磨練的最佳時機，
不應過份計較工作負擔沈重與待遇不佳的問題。

暢銷作家郝明義曾公開表示，絕不要因為待遇太低而選擇離職，
而要因為學習與歷練的機會不夠而轉換職場。

30歲以下的年輕人可以透過五個捷徑，
擺脫草莓族的負面標籤、順利成為職場達人：

捷徑1：永遠不要給老闆「驚喜」
老闆在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況，
以及員工進行任務的進度，因此隨時報告進度，
讓老闆充分掌握狀況，不要製造「驚喜」的感覺，
那麼在職場中來自上層的責罵與不愉快，相信也將大為減少。

捷徑2：做自己的伯樂，找尋自我價值
曾經有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓練他的教練，
而是自己的栽培，因為最初沒人看好他的未來。
或許有人會覺得他過於自傲，但他的故事卻說明了
「沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬」。

捷徑3：每份工作都是終生職志
在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、
並將此份工作視為終生職志的態度來看待，
才能樂在其中、接受挑戰。

捷徑4：適時表達自己的感受
扮演職場中刻苦耐勞的「阿信」並沒有錯，
但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵，
為自己設定一條底線，該堅持的原則還是得守住，
否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。

捷徑5：用阿Q精神化解職場壓力與不順遂
在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，
倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕鬆樂觀的態度來面對，
多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。

文/謝佳宇