台灣低薪現象與要求加薪的社會偏見，主要是絕大部份的工作沒有附加價值，顧客不願意對勞務或者貨物付高價，工作者也覺得不太有成就感，通貨膨脹造成的生活壓力促成在政治上要求加薪！問題出在「沉沒成本效應」，台灣的政府與人民無法跳脫對於既有社經體制投資不捨的迷思，也就無法找出蛻變已身的方法與道路，如果再不大破大立，等著一團亂吧~~