如果富士康是台灣政府 台灣經濟一定起飛 政府不再負債 官員天天可以加薪 但人民卻是比較辛苦 也沒有甚麼民主自由可以談的

但是如果拿富士康來想一想台灣的司法 台灣的司法可以由富士康學到一點東西

郭先生會成功 絕對不是偶然的 他的嚴格管理 講求紀律 才能在中國有效的經理幾十萬員工 他就好像有幾十萬大軍在中國為他賣命一樣 他讓我想到老蔣的戒嚴 當兵時的訓練 他也讓我想到李光耀先生管理新加坡的方式 吐一口痰 罰的你叫爹叫娘

一個企業不能失敗 他的計算一定是講求百密而不能一疏 他絕對不能假設人性本善 相信所有員工都是為企業著想 既然企業花錢雇用你 他就有權力在不違法的情況下 嚴格要求你 嚴格管理你 你不會覺得舒服 但是工作就是工作 不舒服也得做 做久了 不但能習慣 還能找到樂趣 越做越好 等到和老夫一樣 退休之後 才知辛苦也是好的人生

然而不是每一個員工都是一樣 都有很好的抗壓力 都對人生有正向的看法 都拿現在的辛苦來保證未來的幸福 所以富士康一連再三 發生自殺事件

但是郭先生能說 因為有人自殺 他就不顧企業利益 放寬紀律 不要求 不管理 讓員工有如一盤散沙麼? 當然不行 因為如此一來 企業就沒有明天 所有的員工 包含郭先生都會失去工作 會有更多人跳樓 更多人自殺

嚴格而有紀律的的管理是一個企業應該有的 需要改變的 應該是郭先生現在一提再提的事情 幫助員工的心理建設 心理健康 讓員工有人關心 對未來有一個正向看法

台灣的司法也是一樣 問題不在嚴刑峻法 而是在社福社工上的加強 一昧打壓司法制度 讓惡人膽大妄為 欺壓善良百姓 這個國家就像一盤散沙的企業一樣 會很快消失的

當過半數人民都支持不廢死刑時 在上位者還幻想著如歐美般的寬鬆司法 實在讓人啼笑皆非

這兩天華州的新聞說 西雅圖一些地區 強盜闖空門案特多 有好心人士自動貼公告 要大家如果看到可疑活動 就把槍拿出來

http://burien.komonews.com/content/burglary-plagued-gregory-heights-residents-its-time-firepower

如果台灣治安演變到如此 可憐人民不是只能靠天憐憫嗎? 不良政策 禍害百年

對於郭先生 老夫的建議是 除了你做的改變外 對現有的員工作人格測驗 建立良好員工資料庫 將員工候選人的人格測驗與現有員工比對 分出可雇用的與不可雇用的 以減少雇用無法抗壓員工的可能性

可惜 這招不適用台灣政府 哈哈