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中國移動上海公司：做實大黨建 推動大連接 14

黨的“十八大”以來，中國移動上海公司（以下簡稱“上海移動”）黨委認真貫徹落實中央歷次會議精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實增強對黨建工作重要性和緊迫性的認識，牢牢把握好新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求，以高度的政治責任感和使命感，堅持黨對企業的領導不動搖，堅持圍繞經營發展不偏離，堅持建強企業基層黨組織不放松，把黨建工作擺在更加突出的位置，持續推進黨建工作與生產經營相結合，切實把國有企業的政治優勢、組織優勢、文化優勢轉化為管理優勢、競爭優勢和發展優勢，團結帶領全體員工拼搏進取，努力踐行企業政治責任、經濟責任、社會責任，全面推進“移動改變生活”，為推動上海城市信息化建設做出瞭重要貢獻。
上海移動是中國移動（香港）集團有限下屬全資子公司，主要經營上海地區的移動通信、互聯網接入及相關的信息服務等業務。自1999年成立以來，公司先後獲得全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國質量獎、全國企業文化示范基地、全國模范職工之傢、上海世博會先進集體等二十多項高規格榮譽稱號。
目前，公司擁有在職員工約6800人，其中黨員1865名，分佈在107個黨支部，35周歲以下黨員占比近60%，本科學歷及以上學歷占比超過85%。年輕化、知識化、信息化，這些傳統通信運營企業轉型發展階段的鮮明特點，構建瞭具有移動特色和國企特點的黨建工作模式。

加強統籌謀劃 發揮核心作用

上海移動黨委堅持用黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略指導實踐，認真學習貫徹上級黨組織的部署要求，發揮領導核心和政治核心作用，不斷增強黨委工作的政治引領力、決策執行力、組織推動力，企業黨的建設呈現新氣象。
加強思想建設，強化政治引領。公司改版《網上黨建平臺》《移動報》《移動之窗》，做好《黨建雲》覆蓋，做強集門戶網站、樓宇電視、電子課件、手機終端、傳統紙媒、微信公眾號、電子顯示屏為一體的宣傳工作平臺，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，認真抓好習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會、全國國企黨建會議精神的學習貫徹。黨員領導幹部帶頭示范，切實抓好黨委中心組學習制度落實，結合基層實地調研，務實有效開展集中學習研討，各基層黨組織以“三會一課”為載體，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，有力增強黨員幹部的“四個意識”，自覺踐行“四講四有”。
加強統籌謀劃，強化決策執行。在公司章程和“三重一大”決策制度中落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位和黨委意見前置，以黨委會形式，對涉及全局性、關鍵性、戰略性的重大問題和黨建工作進行研究決策，今年以來先後研究制定瞭貫徹落實全國國企黨建工作會議精神重點任務分解方案，提出瞭今後四年黨建工作的八大任務，明確瞭公司黨委年度實施的“核心、先鋒、堡壘、廉潔、素質”五大工程，使黨的領導得到充分體現，為推進集團公司“大連接”戰略落地發揮瞭關鍵作用。
加強組織推動，強化責任落實。定期召開公司職代會、黨建工作會、管理者會議、黨風廉政建設大會和專業條線會，傳達部署上級精神和黨委決策。根據組織機構和人員職務變動情況，動態調整責任網絡，以簽訂責任書的形式，層層落實從嚴治黨主體責任、黨風廉政監督責任。實施責任清單管理，制定履責報告機制。建立領導班子聯系基層、聯系群眾制度，黨委成員定期深入基層，將聯系群眾、服務群眾的做法發揚光大，通過開展“雙檢查雙匯報”，掌握實情，推動工作，使前後聯動、支撐一線的做法持續推進，將智慧競爭、構建藍海的戰略在實踐中落地執行。

科學選人用人 鍛造競爭優勢

幹事創業，關鍵在人。近年來，上海移動黨建工作紮實落實全面從嚴治黨要求，圍繞中心、服務大局，堅持抓黨員、抓幹部就是抓發展，選幹部配班子，建隊伍聚人才，打好選人用人“組合拳”，為公司轉型升級提供瞭堅強的組織保障和幹部人才支撐。
健全完善選人用人機制。公司黨委始終堅持“黨管幹部”原則，充分發揮在選人用人工作中的領導權和把關作用，不斷完善“黨委推薦、競爭擇優、民主評議、註重業績、因事擇人”的五位一體選拔任用機制，確保把“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好幹部選拔出來，優化領導人員綜合考核評價機制，做到獎優罰劣，促進能者上、庸者下、劣者汰。修訂《公司後備管理者隊伍建設和管理辦法》，不斷加強後備幹部隊伍建設和年輕員工的培養歷練，選拔能力強、業績好、潛力優的年輕員工掛職基層管理者職位，打造幹部隊伍“蓄水池”。
持續打造核心人才高地。公司不斷加強職位體系建設，優化培訓課程體系，全面實施“互聯網+先行者”和“Youth Up優秀新人”計劃，選拔培育新型互聯網人才，建立基於勝任力的新型人力資源管理體系，實行分層分類差異化管理。探索以績效為基礎、能力為依據、體現員工公認度的新型人才評價工具，對轉型人才、潛力人才和一線基礎人才分別制定選、用、育、留的策略和措施，打造與公司發展和新業務形態相匹配的人才隊伍。聚焦企業轉型發展重點領域，依托“勞模工作室”“首席技師工作室”以及“移動工匠”選樹等各類崗位實踐平臺，加強專業級培訓鍛煉，完善職位課程包培訓體系，進一步提升人才知識技能水平，為數字化轉型提供堅強的人才支撐。

夯實黨建基礎 激發組織活力

上海移動黨委堅持把加強基層黨建作為從嚴管黨治黨基礎性、戰略性的任務來抓，以全國國企黨建工作會議精神為指導，全面貫徹集團黨建工作會議精神，堅持“一切工作到支部”的導向，大力開展“六好”黨支部創建，努力夯實黨建基礎，激發組織活力。
加強黨建隊伍素質能力建設。公司先後組織開展“決戰趕超強基層，我為4G當先鋒”“崗位建新功，黨員見行動”等主題實踐活動，不斷發揮黨員先鋒模范作用，推動4G建設，創造4G速度，黨員在公司各類評優中占比達到55%以上；分層分類組織開展黨建工作培訓，組織赴紅色教育基地集中學習，進一步提升黨務工作者的履職能力。
加強基層黨建的規范化管理。按期完成各級黨組織換屆，建立黨組織管理辦法、黨建工作責任制、黨建工作考核評價辦法，黨務工作積分管理等一攬子制度，努力打造知責、履責、述責、督責、問責五位一體的責任體系。通過嚴格組織設置和組織換屆動態調整，做好黨員發展、黨費管理等組織建設基礎工作，提高瞭工作的科學化、規范化。
加強黨建主體責任制的貫徹實施。明確各級組織、各級領導人員承擔的“兩個責任”和“一崗雙責”，組織開展黨組織匯報工作、基層黨組織書記年終述職評議工作，定期對基層黨組織執行制度情況開展實地檢查，使黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”。

黨建融入全局 推動企業發展

上海移動黨委牢牢把握黨建工作“融入中心，服務大局”的定位，發揮堅定的政治核心作用，把推進企業創新驅動、改革發展，自覺融入“一帶一路”、上海自貿試驗區和科創中心的建設進程，保證瞭黨和國傢各項方針政策的貫徹落實。
抓好貫徹落實，服務國傢戰略。圍繞國傢實施“互聯網+”行動、“中國制造2025”以及“大眾創業、萬眾創新”等重要部署，公司不斷加強數字化服務佈局，加大垂直行業領域數字化服務拓展力度，加快蜂窩物聯網建設步伐，促進物聯網應用實現更大規模發展，豐富和擴大信息化應用，更好地滿足數字化服務需求。例如通過科創中心的外高橋管委會微服務平臺項目、臨港新區科創城“科創晶體”項目，為中小企業和“雙創”公司提供一站式的通信配套服務。
紮根城市熱土，情系社會民生。公司開展服務型黨組織創建活動，組織力量刻苦攻關，大力推進4G精品網絡建設與應用示范；積極響應國傢號召，推出“全體系”提速降費新政，讓用戶享受到更低價、更優質的智慧生活，有效助力城市發展新型經濟。智慧醫療、智慧社區、智慧養老和智慧治安等一批移動信息化應用，逐步飛入尋常百姓傢。隨著陸傢嘴無線金融城、南京西路“智慧街區”等一批重點項目推出，“移動改變生活”的理念正逐步融入市民生活。
黨團合力攻堅，服務重大保障。公司通過組建黨員突擊隊，黨員先鋒崗、示范崗和責任區，讓黨員帶頭做出表率，爭創一流，勇當先鋒； 充分發揮群團組織優勢，開展“4G進百團”主題活動，形成瞭黨團合力攻堅的有利態勢，有效促進公司業務全面發展。成立黨團志願服務隊，責無旁貸、成功圓滿地完成各類重大會議和體育賽事活動的通信保障任務。公司註重將“支部建在項目上”，成立世界移動大會臨時黨支部，高質量完成瞭涵蓋通信、會務等多類保障任務，完美演繹瞭通信信息服務的提供與保障者、創新技術推動者、全球合作夥伴、參展商四重角色。
堅持改革創新，履行經濟責任。近年來，公司黨委帶領廣大幹部員工成功實施大規模網絡改造等重大工程，推動移動通信技術迭代發展，打造瞭高效協同的大市場、大網絡和大支撐組織運行體系，有力保障公司經營業績持續向好。2016年，公司通信客戶數達2160萬戶，繳納各項稅金共計24.85億元，位列上海第三產業稅收百強第16位，凈資產創歷史新高，實現瞭國有資產的保值增值。

紮緊制度籠子 強化氛圍約束

上海移動黨委堅持把加強黨風廉政建設作為落實主體責任的重點任務，加強對紀檢監察工作的領導，堅定有力地支持各級紀檢部門以廉潔文化建設為重點，大力開展黨風廉政教育，聚焦監督執紀問責，從體制機制和制度建設上紮緊拒腐防變的籠子，防范經營風險。
高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。主要領導認真落實“四個親自”，定期召開學習會、黨委會，認真學習領會習近平總書記在十八屆中央紀委六次、七次全會上的重要講話精神，認真研究黨風廉政建設面臨的形勢任務，對反腐敗工作中的問題進行分析研究、提出針對性意見。公司每年召開黨風廉政建設和反腐敗鬥爭大會，對年度全局性工作作出部署。

全力推進懲防體系建設，加強制度約束。公司黨委制定黨風廉政建設責任制實施辦法、貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法等十多項制度，穩步推進“合規護航計劃”,在集團內首創“廉潔內控管理系統”，堅持以嵌入式防控工作為切入點，統籌教育、防控、懲治、問責為一體的反腐倡廉工作體系各項工作，加強組織協調，增強工作的針對性和實效性，不斷做深做實嵌入式廉潔風險防控機制，防范廉潔風險發生，確保黨紀法規和各項政令順暢執行。
切實做好廉潔文化建設，強化氛圍約束。公司先後開展“守紀律、講規矩、強黨性、明責任”和“強黨性、敢擔當、有作為”反腐倡廉主題教育，針對一線崗位發生的問題，廣泛開展“愛崗敬業、自律守責，做最美移動人”職業道德主題教育活動；通過開發“清風學堂”網上學習課件、開展黨紀條規手機短信問答，編發《廉潔自律手冊》，開展讀書思廉、藝術頌廉、觀摩學廉、宣傳倡廉、競賽比廉等活動,營造瞭良好的廉潔文化氛圍。
藍圖催人奮進，使命重於泰山。站在新的歷史起點，上海移動黨委將帶領全體幹部員工更加緊密地團結在黨中央周圍，在上級黨組織堅強領導下，堅定不移扛起管黨治黨的政治責任，堅定不移地推進企業轉型發展，努力開創公司黨的建設和數字化時代發展新局面，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥！

大事記
●2013年

5月，舉辦“百兆4G i上海·移動心相伴”TD-LTE擴大規模友好測試發佈會，首位TD-LTE友好測試用戶進行瞭預登記。
7月，召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，深入推進此項工作，並於9月、10月分別召開階段推進會，進行總結部署。
12月，圓滿完成TD-LTE核心網改造任務，正式推出4G資費，向全界面客戶開放4G補換卡和備卡服務。

●2014年

2月，召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。
6月，與上海臨港經濟發展(集團)有限公司簽署《共同推進4G智慧園區建設戰略合作框架協議》，未來五年雙方將在推動智慧城市建設的基礎上，圍繞商圈、園區、民生等維度將臨港區域打造成為上海智慧園區示范點。
12月，4G用戶規模突破200萬。

●2015年

2月，中國移動上海公司與西區分公司分別榮獲全國文明單位稱號，實現國傢級精神文明創建工作突破。
3月，中央第十二巡視組進駐公司開展專項巡視。
6月，召開“三嚴三實”專題教育工作動員暨專題黨課報告會，啟動“三嚴三實”專題教育工作。
6月，上海移動4G客戶數突破500萬。
8月，設立中共中國移動通信集團公司上海有限公司黨委辦公室，作為公司黨委辦事機構，與黨群工作部合署辦公。

●2016年

3月，根據中央與集團公司部署啟動“四風”問題整治情況“回頭看”工作。8月對巡視整改情況“回頭看”工作進行全面部署。9月，集團公司啟動對上海公司落實中央專項巡視整改“回頭看”的檢查工作。
5月，上海移動4G 用戶數突破1000萬，並推出“極光寬帶+互聯網高清電視”雙融合產品。
11月，上海移動4G用戶數突破1300萬，首傢新概念營業廳——楊浦濱江營業廳正式開業。

●2017年

5月，落實推進“提速降費”政策，結合“八大舉措”，推出主題流量活動，預計全年惠及人數將達1500萬，同時持續升級傢庭寬帶業務，寬帶服務從100M全面提速至200M。同月，發佈“New Power信息化新動力”計劃，通過推出“6大舉措+1個服務組織體系”，全力提升中小企業信息化能力。
5-7月，中國移動上海公司四傢基層單位成立黨委，浦東分公司、西區分公司、網絡優化中心、網絡運行管理中心先後召開黨員大會，選舉產生黨的委員會、紀律檢查委員會，並於會後召開第一次“兩委”會議。
6月，正式啟動蜂窩物聯網替換改造工程。
7月，中國共產黨中國移動通信集團上海有限公司第二次代表大會勝利召開。大會以無記名投票方式選舉出公司新一屆黨委班子與紀委班子。















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