淘汰不適任的軍公教人員，每隔一陣子都要喊一喊，久而久之聽聽就算了！大家都不當一回事的。

　自古以來，搞階級鬥爭本來就是政客的強項，在台灣將任何施政的原罪，推給軍公教人員就對了啦！尤其以民進黨最專擅，一開口就是舊官僚！

　軍公教人員表象上有如帝王時代的取得「功名」，但在民主的時代，他卻是必須勝任工作，經得起考核，這原本是天經地義的事。

　但壞就在上樑不正下樑歪，民選首長有民意當靠山，搞自肥者有之，搞英雄主義者有之，當選就是競選的開始，一天到晚都在搞東搞西搞選舉，他那有心思去重視軍公教人員的士氣與紀律，所以上班遲到早退，喝茶看報，是常事，官腔官調地頤指氣使也就習以為常了，這些小細節，讓人印象不佳，批評是免不了！

　在景氣好的時候，股市翻幾翻也就不計較了，失業在家，原本火氣就旺，那能容得下軍公教人員當米蟲，一遭批評，那些選舉至上的政客，馬上擺出道貌岸然的親民本色，加強公務員考核，帶記者巡視辦公室，罵主管官員，那麼，「頂司管下司，鋤頭管畚箕」，一級釘一級，倒楣的是基層，又是打卡又是簽退，又是汰舊換新，根本的問題不在這裡面的！

　就算要淘汰，那標準呢？如何訂下一個客觀的考核標準！是軍公教人員的專業或是品德操守，或是工作勤惰，或是逢迎拍馬；如何考核？由誰考核？考核的程序？大家會說他們這－群人有一套標準的考核辦法，但問題就是「辦法，是訂給那些沒有辦法的人用的；有辦法的人，根本不用辦法！」搞到最後，劣幣驅逐良幣，仍然是撐死的胆大，餓死的胆小的局面，才是問題的所在。