二十一世紀是倫理為首的職場領導學,會是現今最急需的職場領導學,倫理是
人倫之理,人與人相處之道,人際關係應有的共同的規範,並且是時代的潮流,當人對人一切有秩序,有脈絡可循的條理,而進一步由本性良知自然流露出來的道德行為,就是新世紀的倫理精神.
     新世紀的倫理精神,是人類自我開發啟端的自覺心,如果我們真的要找到缺少的生活內涵, 我們一定要將倫理道德融入我們的日常生活中,不管何時何地, 謹守分際,表現在自已的身上,這就是倫理精神.
     把新世紀的倫理道德精神 ,帶入已漸減弱的向心力職場文化裡,用這個精神去整救障礙企業文化成長的瘤,用影響力把大家帶入正面的方向 , 用心去聽別人的意見,也用愛心耐心去聽別人的心, 這樣的職場領導學,它的成功率及影響力會有多強呢?