Google算得上是新一代的好企業，組織注重人性發展，開發許多造福人群的新技術。但看到Google宣布，一手幫助Android作業系統成為全世紀最受歡迎行動作業系統的Andy Rubin，將從Google離職。

Andy真正離職的原因不知道為何？但一般來說，會離開自己一起成長、有革命情感的企業，通常是隨著企業的發展，組織成員的理念漸行漸遠，最後不得不選擇離開各自打拼。事情容易處理，牽涉到人的問題就很難處理。

人的問題就要靠平日修行改變習性，如果一個單位裡，每個人都是很有修養的，整體磁場一定是正向的，同事相處起來都很正面，業務必定順利。如果一個組織大家勾心鬥角，成天你防我、我防你，光處理人的問題就處理不完了，更別說業務正常的運作。

所以人一定要修行，最好是每個人都有修行，否則一半的人修行也好，至少這一半的人會影響另一半的人。總之，越多人修行越好。