高盛搶人才科技部門員工穿便服上班

2017/07/21 13:04

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在華爾街金融機構上班的員工，總是給人西裝筆trivago網頁台灣挺形象，但隨著金融科技崛起和金融機構對科技人才需求增加，高盛打破慣例讓公司內部科技和工程人員穿便服上班，成為跟科技業爭奪人才的手段之一。

金融時報報導，高盛推出新服裝儀容規範約3周，背後推手是資訊長魏塞爾（Elisha Wiesel）。

雖然按資產排名，高盛是美國第5大銀行，但其執行長貝蘭克梵（Lloyd Blankfein）一再形容高盛是一家「科技公司」。

因為其全球3.3萬名員工裡，約四分之一所屬部門任務是不斷改進高盛的數位基礎架構，和為未來做出創新。

率先報導高盛在服裝儀容大鬆綁的路透提到，魏塞爾向科技與工程部門員工表示，他們所屬部門將推行「全年便服規範」。魏塞爾在給員工備忘錄裡強調，雖然相關人員可便服上班，但須正確判斷何時要穿回正式衣服，尤其跟客戶見面時就要穿正式服裝。

雖然備忘錄裡沒有說明什麼是合適服裝，但高盛員工透露公司已經批准全球約8,000名科技部門員工可「全身便服」上班。儘管如此，允許便服上班不等於穿著隨便，規範中禁止包括男員工不能穿短褲上班。

隨著谷歌、臉書和亞馬遜等科技業巨擘快速成長，讓高盛等傳統華爾街金融機構很難吸引高科技人才，讓高盛試圖透過允許便服上班和採取更輕鬆的管理方式來吸引年輕科技專才。

(工商時報)

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