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【微笑的季節】Chapter 20.3
2013/12/14 22:34
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【微笑的季節】Chapter 20.3

三天後,校長以保障教師權益為由,推出一系列安全指引,尤其針對會見家長時應以自身安全為第一考量。

指引公布時,聽著那番體諒同事的陳詞,我只想冷笑。

推個安全指引出來,整件事水過無痕般,真的應了那句口頭禪:大事化小,小事化無!

人前人後一個臉孔,一次又一次推老師出去受罪!這種人會體諒老師,太陽從西方升起了。

果不然,下一刻就建議加強培訓老師的輔導說話技巧,有效的溝通可以避免衝突,減少發生暴力事件。

我不否認有效溝通的重要性,但前題必須維護真相,不能為一方的權益顛倒黑白。誰不知道校長欺善怕惡,愛討好家長,還敢說得振振有詞。

怕惹禍上身,是非對錯的尺度一再鬆弛。如此失調的風氣在教育界一直無壓止的助長,最終受害的不只是學生還是整個社會環境。

上樑不正,下樑歪,不知道扭曲到怎樣的程度,大家才願意正視問題。

下課經過校務處,圍了一圈觀眾。穿過人潮,只見一位男士不忿兒子測驗出貓被記過在吵鬧不停。根據經驗,這種鬧劇只會愈看愈讓人心寒難受,下一刻就毅然轉身走開。

「誰念書時沒試過出貓?!」走遠了,那不滿聲依然聲聲入耳。

這句話,差不多所有被捉出貓的學生甚至是家長都說過。

對於部分的家長,我是百思不得其解他們的教育方針,諸多層出不窮的歪理,竟然以誰沒試過出貓這種理由幫兒子洗脫罪名。

拿別人的錯誤當著是推卸責任的藉口,還說得如此的理所當然,教育的失敗,真的只是老師的責任嗎?


教員室裡已就鬧劇引起一陣討論,無不埋怨該名家長的強詞奪理,還有作為老師的無能為力。
原來他們也知道面對這種狀況的感受,怎麼同事身陷困境,卻只看戲,不幫忙。
這種情況明顯已經反映出那個所謂的安全措施是虛設的。

一位新進的老師竟大剌剌說出我的想法,幸好新人語氣恰當,加上不知者不罪才沒引起反感,倒是牽起一陣自掃門前雪的討論。

「不清楚來龍去脈,胡亂參一腳是不智的。」教中史的蘇老師罕見地語重心長發表意見,「是非對錯不能只看表面,況且那個家長不易擺平,愈多人滲和只會愈麻煩,事情鬧大了,對誰都沒好處。事情就這樣解決了固然是好,萬一驚動上頭問責呢?」

半隻腳踏入退休狀態往往最能看清這些人是人非,從不把自己沾污。

這種明節保身的處事作風橫行整個教育界,上至管理層下至教職員,上行下效,怪不得會培養出對人對事莫不關心的下一代。
換另一個角度上,大家同坐一條船,萬一其中一方處置不當,還不是會一起沉船。

歸因究底,大概是現在的老師欠缺教學的熱誠,抱著作育英才這種崇高理想的老師可謂少之又少。

過去曾探問過熙當老師的原因,他直截了當的說沒有偉大的原因,純粹是主修地理,所以選擇當教師。
大部分人面對前途的選擇多以現實為依歸,我又何尚不是呢,當初誤以為教師相對穩定簡單。

時至今日,自然是大失預算,別說是作育英才,連待人處事都覺得處處碰壁。

無論是以前還是現在,在待人接物上永遠穩座討厭人物榜的榜首。至於作育學生,不知幸運還是不幸,碰上的都是特別大樁和難以應付的事。

楊逸熙老是勸我學習麻木一點,少管一點,說什麼知道愈少,愈幸福!

自問不是真的好奇學校裡發生著什麼事,畢竟已一堆事務在身,無謂讓擔子加重。
知道少一點,幸福與否我不確定,煩惱少一點,倒是真的!
然而,有些事,不是你想管,而是身在其位不得不管;還有些事,除非不知道,知道了便很難視若無睹!

就像是突然消失的美詩,想起又是一陣陣的難受。她的痛我明白也了解,但無論是過去和現在,我依然是無能為力去改變不幸。
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