「別人的老闆總是不會讓我失望！」尾牙季到來，雖然不像其他大企業宴請在高級飯店，但一間托嬰中心請所有員工到吃到飽餐外勞仲介廳吃尾牙，主管還大手筆送每人外勞仲介一個名牌包。不少網友得知後都大喊羨慕，更問原PO「還有缺員工嗎？」

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

此外，公司也會按比例發放年終獎金，每年也會發放年節禮盒，且包括離職的員工都有，消息一出立刻引起網友關注，許多人都羨慕表示「還有缺員工嗎？」、「有缺員工記得說一下」、「一人一個名牌包也太好」、「這種公司超讚，員工一定會努力工作的」，更有人無奈的說「別人的老闆總是不會讓我失望...」