行政院長賴清德拍板《勞動基準法》一例一休修法偏向，包括「加班工時上限」將改以3個月來計算，總工時為138小時，單月上限從46小時放寬到54小時，其中最有爭議的「鬆綁7休1」問題，只要經由過程三道把關機制，就能正當「連上12天班」。時期氣力立法委員黃國昌7日對中心開砲，「未來勞工連續上班12天、每天12小時將是正當狀況，有哪國的工時放寬成如許？請勞動部用事理、拿出具體數據跟時代氣力對話」。

行政院長賴清德6日拍板《勞動基準法》一例一休修法方向。其中最有爭議的「鬆綁7休1」問題，備受外界質疑，連自家綠委都不挺，憂心彈性放寬「7休1」會影響勞工權益。不外行政院解釋，各行業若要鬆綁「7休1」，必須顛末3層把關，包孕經中央目的事業機關贊成，再經勞動部審議、核定，最後經勞資協議或工會同意，才能鬆綁。

黃國昌7日在立法院受訪指出，2015年立法院審理勞基法修正案，那時行政院提出書本，希望將每月加班時數從46小時調高到54小時，遭勞工強烈反彈，最後被朝野一致否決，並將每週工時下降到40小時，成功的拒絕行政院提出的假鼎新。

黃國昌透露表現，現在政院版，從46小時放寬到54小時，「將來勞工連續上班12天、每天12小時將是合法狀況。他質疑，有哪國的勞動法制把對於勞工最根基要求的勞基法工時規範的意旨，放寬到這樣的水平，請勞動部用事理、拿出具體數字跟時期氣力對話」。

時期氣力黨團總召集人徐永明暗示，客歲勞基法修正案是憑據資方跟民進黨團版本通過，過去10個月的施行經驗是什麼？勞動部應當提出數聽說服民眾。徐永明也質疑「勞基法修法根據為何？今朝修法標的目的對勞工優點在哪？勞動部應當一併說清楚。」行政院版的勞基法修正草案可能下下週就會進入立法院的委員會討論，進展行政院負責的官員下週與時代氣力黨團公然對談，以後時期力量也會提出黨團版本。

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