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🛠️ 【薪轉貸款是什麼？】我如何用穩定收入換來超低利率

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挺川被關切？「川伯給推」首集影片下架 林正雄：只是還原當年情況

新北市不動產仲介經紀商業同業公會本月14日晚間辦春酒，當晚民進黨新北市長參選人蘇巧慧、國民黨新北市長參選人李四川先後到場，公會榮譽理事長林正雄稱讚李四川處理過許多好政策，對李團隊剪成短影音成為社群「川伯給推」第一集，近日突下架，傳出是林正雄遭受壓力，李四川團隊不願讓支持者難為，將影片移除。2026九合一選舉【整理包】2026縣市長選舉藍綠白戰將點名哪些縣市已拍板人選？林正雄是不動產業界聞人，林今晚受訪表示「幫助過我們的人，要給人家一點肯定，只是還原當年情況」。是否有承受壓力或接到關切訊息，他語塞說「別說這些啦！」蘇巧慧幕僚表示，對下架影片事件，團隊從沒聽說這件事，和蘇巧慧團隊沒有任何關係。新北市不動產仲介經紀商業同業公會榮譽理事長林正雄當天在台上談到，李四川任行政院秘書長時期，多次召集跨部會會議處理與不動產相關的重要政策議題，談及跨部會協調保障二類謄本調閱權維持開放的經過，拯救許多從業人員的生計，稱讚李四川是真正認真做事、為民服務的人。李四川團隊事後將這段推薦內容剪成短影音放到社群，影片上線後引發討論；傳出林正雄接到政治壓力電話，李四川團隊不願意讓支持者困擾，決定將影片下架。隨著選情升溫，蘇巧慧、李四川跑行程尬場機會增多，盡可能「王不見王」，當天不動產公會春酒，兩人沒有遇到，蘇巧慧先到、李四川後到，傳出蘇巧慧離開現場後，蘇的幕僚持續留在現場錄下李四川的談話，有盯場意味。一名綠營民代幕僚說，選戰期間要知己知彼很正常，通常幕僚會先到場準備，掌握現場動態讓老闆入場前可做足準備，這應該是許多團隊都會有的SOP，不至於是諜對諜盯場。

獨／保五警開槍案延燒！總隊長內部信引反彈 基層質疑「自願優先」破壞排序

保安警察第五總隊高雄仁武營區槍響事件延燒，本報再接獲爆料，怒指外調名單於公布前即開放「自願支援」優先選填，造成排序失衡，另質疑維持總隊勤務必要內勤人員免外調且資格不符者仍留任，甚至利用關係運作規避，引爆不公平黑箱爭議全面升溫。隨著以總隊長盧廷彰名義，發布安撫並回應外調支援制度爭議的內部信件曝光，基層反彈聲浪不減反增，多名基層員警再度出面爆料，直指所謂「公開透明」的外調機制，卻出現「自願優先」與「內勤排除」等操作方式，實際運作與對外宣稱的排序原則出現明顯落差，問題核心已從單一員警失控，轉向整體制度公平性。內部信指出，本次支援勤務是因應地方公職人員選舉維安需求，依據警政署計畫辦理，總隊預計派遣40名警力前往高雄及台南等地支援8個月，支援期間自5月1日至今年底，同時說明支援人員排序經扣除曾支援過其他機關、病號、懷孕及維持總隊勤（業）務等必要人員外，支援名冊再依遷調積分由低至高排序，並自2023年採排序方式支援適用至今。信中指明，這次於本月17日上午10時在總隊行政大樓7樓禮堂辦理公開選填志願，全程錄影公開透明，並無黑箱作業，但基層質疑實務運作並非完全依照此順序進行。基層員警不滿，在正式公告名單前，有隊部已先行開放部分同仁「自願支援」，並允許他們優先選填支援單位，此機制原意在於鼓勵員警主動承擔任務，但在實際操作上，卻導致原本依積分排序的機制扭曲，出現排序較後者因「自願」得以提前選填勤務地點，反而讓原本積分較高、理應優先選填的員警，失去選擇離家較近或較符合家庭需求的支援地點，形成所謂「自願者先選、排序前者後選」的插隊現象。有基層指出，這名開槍抗議的吳姓警員就是被列入支援名單，因長期多次外調，原本期待這次可依排序選填較近單位，但在自願者優先選填後，可選擇的地點已所剩有限，導致心理落差與不滿情緒累積；雖然鳴槍行為本身已涉及紀律與刑責問題，但基層普遍認為，其背後反映的並非單一個人情緒，而是制度設計與執行之間的落差。爆料進一步指稱，信中所稱「維持總隊勤（業）務等必要人員」範圍過於模糊，是類人員多屬內勤或行政職務人員，其中不乏期別或資格與規定不符者，長期未曾被列入支援輪序，成為固定免於外調留任者；基層質疑，若相關人員並未具備特殊專長或不可替代性，卻能持續留任內勤，甚至有人利用關係運作規避支援，讓第一線外勤員警長期承擔支援勤務，造成輪序負擔不均。另有員警透露，部分內勤人員雖符合外調條件，但仍以「維持業務需要」為由排除在支援名單之外，且未建立明確標準或公開審查機制，讓基層難以理解其合理性，如106年特考班的女警攝影公差及總隊長副機要秘書，均遭指控資歷不符規定，卻疑似憑藉關係規避為期8個月的選舉治安支援勤務；長期下來，逐漸形成「有人幾乎不用外調、有人反覆被指派」的結構性現象，也讓外調制度在形式公開之下，仍被質疑存在人為裁量空間。爆料員警直言，問題核心並非外調支援與否，而是制度是否公開透明，尤其面對選舉維安等重要任務，同仁均能理解選舉期間地方警力吃緊，願意配合支援，真正不滿之處在於「制度是否具備一致且可預測的標準，以及是否能讓所有人承擔相對公平的勤務責任？」員警痛批，不公平、不公正、不公開的制度長期在體制內不斷上演，今天同仁大力反映，上級長官沒有正視解決問題，而是應付社會大眾，敷衍了事，「表面公平、實際例外」的不一致制度一再出現。除副總隊長對外公開說明「絕無黑箱，難以個別例外通融」，總隊長的內部信也特別敘明「所有支援人員（含吳員）仍依內政部警政署規劃於5月1日準時至各相關支援單位報到，無新聞媒體所稱不用出勤等情事」；爆料者坦言「現實仍然是有關係就沒關係，黑箱沒有因為報導被揭開，只是這幾天暫時被移到陰影處。」雖然總隊長內部信同時提出多項策進作為，包括未來每月定期公開支援輪序名單、成立支援同仁群組即時反映問題，並給予支援人員每月嘉獎及考績加分等措施，試圖安撫基層情緒。不過，隨著基層持續提出不同觀點，外界關注焦點已逐漸從單一鳴槍事件，轉向制度設計與執行是否存在落差？警界人士指出，若外調制度未能建立明確且可被檢驗的標準，即使程序形式公開，仍難以消除基層疑慮；相關爭議後續如何處理，將攸關組織內部信任與紀律維繫。保五員警不滿支援外調作業黑箱開槍洩憤，總隊安撫同仁內部信曝光，讓不公平爭議又擴大，圖為保五總隊員警在營區訓練展示機動警力成果。圖／聯合報系資料照片

華為、蘋果未漲價 大陸第1季手機出貨量位居前2

全球記憶體價格持續飆漲，今天出爐的市調報告顯示，華為與蘋果因頂住壓力未漲價，在第1季中國大陸手機市場出貨量位居前2。市場調研機構Omdia今天發布報告指出，受成本上漲導致部分品牌產品漲價影響，中國大陸智慧手機市場持續下滑，第1季出貨量比去年同期下降1%，達6980萬支。在品牌排名方面，華為以1390萬支的出貨量躍居第一，市占率20%，延續強勁形勢；蘋果排名第二，出貨量1310萬支，市占率19%，讓出龍頭寶座。OPPO在realme年初回歸為子品牌後，首季出貨量1100萬支，排名第3；vivo出貨1050萬支，位居第4；小米出貨870萬支，排名第5。Omdia首席分析師侯林表示，由於記憶體漲價，部分品牌在第1季提高部分產品零售價格，以求在銷售量、銷售額和品牌利潤之間找到相對平衡。但這毫無疑問對消費者購買意願產生消極影響。而華為與蘋果並未大規模漲價，並將成本上升視為擴展市場份額的契機，使這兩個品牌的產品相對更受消費者歡迎，也是第1季表現相對更為出色的原因。Omdia資深分析師鐘曉磊指出，成本上升將使中階及入門價位手機更為被動，尤其是往年比硬體設定、主打性價比的產品系列，今年可能面臨更大幅度漲價。報告說，目前中國大陸市場受記憶體漲價影響持續走低，預計2026全年中國大陸智慧手機市場將處於下滑趨勢，全年出貨量可能將減少約10%。根據Omdia之前發布，2025年第4季中國大陸智慧手機市場出貨量為7640萬支，當時蘋果以1650萬支、市占率22%排名第一；華為1110萬支位居第4。📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢小米Tag開箱！拚當平替版AirTag2實測4大功能高CP📢iPhoneFold不是傳聞「真的生產中」！最終手機渲染圖曝光果粉好兩難📢三星爆有4款新摺疊機！神祕新機型號現身傳為平價GalaxyZFold8FE📢Insta360Snap手機自拍螢幕開箱！實測磁吸手機主鏡頭取景超讚📢iPhone鬧鐘又罷工！苦主看著它跳出來聲音卻不響2方法解決📢安卓跳槽愛瘋「用到懷疑人生」！2功能超難戒內行反推蘋果最大優勢