行政院長賴清德日前接收訪問時指出，全國勞工平均月薪約 48K ，這個數字是讓資方心裡有數，也讓勞工在談薪水時可以有依據向資方要求「你給的薪水太低了」，一番言論引發熱議。資深媒體人周玉蔻 7 日晚間在政論節目中談到這個議題，主持人謝震武打趣說了一句話，令全場大笑。

節目討論到平均薪資 4 萬 8 的議題，主持人謝震武認為，除了平均薪資 48K 是爭議點，要勞工自己開口跟老闆據理力爭「說實話是有點難」，而周玉蔻在談到這個議題時也很難為賴清德說話，摸著頭面露苦惱地說「你有律師事務所，我們也有編輯部，那我自己昨天也在想...」此時謝震武插話打趣道「怎麼樣？也有小編跟你說『蔻姊 48000 』」？一句話逗得來賓全都爆笑。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技外勞仲介術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。

周玉蔻表示，給薪水的問題相當複雜，賴清德在回答問題時有點簡單化這個議題，認為賴揆在回答薪資相關問題時可以「政客化」一點，建議他以後外勞仲介只要回答「我們政府的責任，就是要把大家薪資提高，然後讓產業界可以更多的利潤，然後分享給我們的員工，而我們要有制度讓這個分享是被強迫的，對不對？」

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