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黃維琛透露表現，甲案讓勞資兩邊好操作，本來的特休年度終結是什麼時辰，補休也是統一個年度終結，對勞工來講不會拖太久。

（中心社記者余曉涵台北13日電）勞動部前提司副司長黃維琛今天說，加班換補休的刻日，已決定採用甲案「對照特休假」（如：週年制、積年制、教授教養單位之學年度、事業單元的管帳年度或勞雇兩邊商定年度期間）。（編纂：張芷瑄/李亨山）1070213
黃維琛強調，勞工也不消太膽心，法條的自己就說期間是勞雇兩邊的協商，所以必然要尊敬，但為了不讓特休一直往後延，才要劃定一個最晚的刻日。延長浏覽》勞基法修法疑問多 勞動部發問答集解答

延伸浏覽》七休一鬆綁 勞動部經由過程15行業21種形態

勞動基準法實施細則5日預告截止，勞動部今天拍板加班換補休刻日「對照特休假」（如：週年制、曆年制、教授教養單元之學年度、事業單元的管帳年度或勞雇兩邊約定年度時代）。




本文來自: http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201802130194-1.aspx伴手禮伴手禮推薦伴手禮盒

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