德侑實業有限公司設立於民國92年，延續承接原鞋類模具製造及鞋材開發設計，憑藉獨特的專業技術長期為各大品牌OEM、ODM提供產業全方位服務。

德侑實業有限公司創辦人林晉陞為了打破一句俗語「阻礙我們前進步伐的往往不是身上的千斤重擔，而是腳下那雙不合腳的鞋子。」

運用這樣的理念，展現出我們將走在「沉、穩」的路程，創造出屬於自己的「德行天下」。

從模具開發、材料研發、創新製造到整合顧客需求過程中，發現人們只重視外形，卻忽略買鞋的初衷。

為了要穿的舒適、走的安穩，有人說：「一雙好鞋，更需要搭配一雙優質的鞋墊，才可以帶你到任何你想要去的地方。」

為了替自己身邊重視的人們做一雙好的鞋墊。不論是在外形，還是在舒適度上都能達到顧客的需求

即便現今許多的鞋廠因成本上的考量，顧了外形，忘了內涵，但依然不忘在品質上的「堅持、 執著」。

進而將他從踏進社會後，所做的開發、研究、創新以及對材料的要求全部整合之後

憑藉獨特的專利技術將極其珍貴的天然乳膠與千垂百練的備長炭完美結合後，創造出獨家環保無毒的TakeSoft 徳舒孚專利綠金乳膠

把乳膠材料與備長炭提高到更高的層次。同時具備防霉、抑菌、透氣、除臭、遠紅外線等五大功效，並榮獲多國發明專利

生產過程採用專線製造專利乳膠材原料，全自動化生產保證品質與產量穩定，達到品牌客戶的最高要求。

20多年來我們以臺灣為基礎，世界為疆界，正派經營、創新思維，陸續拓展國外市場提供高品質的產品，用熱忱、專業、誠信的服務態度成為顧客首選的事業夥伴。

而目前引進最新石墨烯加工技術，為鞋墊增加更多的可能性。

石墨烯是一種以sp2雜化連接的碳原子緊密堆積成單層二維蜂窩狀晶格結構的新材料。

具有優異的光學、電學、力學特性，在材料學、微納加工、能源、生物醫學和藥物傳遞等方面具有重要的應用前景，被認為是一種未來革命性的材料。

第一，石墨烯對紅外光、可見光、紫外光的透光率均達97.7%；其透光性在較寬的波長範圍內都很好，被其吸收的光還能迅速轉化為其他波長的光。

第二，密閉性好。不透氣、也不透水，對強鹼、強酸等腐蝕性溶液有很強的抵禦能力；能有效抑制細菌的生長。

第三，強度高。石墨烯的強度是鑽石強度的2倍、鋼材的200倍，是已知硬度最高的材料。有人這樣打比方：將與食品保鮮膜薄厚一樣的石墨烯製品蓋在一隻杯子上，想用鉛筆頭戳破它，得一頭大象站在鉛筆上才行。

第四，韌性非常好。石墨烯是已知的最柔韌的材料，且抗壓力非常高。普通的石墨烯包裝袋可提起一輛2噸重的汽車。

而在生物醫學和物理學領域，研究發現大腸桿菌在石墨烯上無法生存，而人類的細胞卻能正常生長。

石墨烯的二維結構會與大腸桿菌上的磷脂分子產生交互作用，在拉扯下會使大腸桿菌破裂、無法存活。

這種物理性殺菌的方式，也不易像使用抗生素容易產生抗藥性，因此，可用於製作止血繃帶、抗菌服裝，以及食品、藥品等的包裝材料。

德侑實業有限公司TakeSoft 徳舒孚專利綠金乳膠與全新石墨烯加工代工技術與你一起打攜手打造環保無毒的健康世界。

德侑實業有限公司開發的產品下：

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工廠內照片

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德行天下：

地址：427臺中市潭子區雅潭路二段399巷200 -7 號
電話：04-2531-9388
網址：https://www.deryou.com.tw/

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鄰居男孩，高中畢業后，沒考上大學，被安排在本村的小學當老師。 結果，上課不到兩周，由于數學講不清，學生聽不明白，在學校組織的教師聽課中，顛三倒四，含糊不清，被學校解聘了。回家后，父親安慰他說:“你是屬于肚里有，倒不出來。不必傷心，找別的事干，也許有更適合你的事情等著你去干。” 后來，他跟本村的小青年一起進城在工廠上班，不幸的是，他又被廠長辭退了。原因是他的手工太慢了，別人一天能銑出十幾個零件，而他只能銑幾個。父親說:“手腳總是有快有慢，你一直在念書，怎么能快得了。沒事，我們可以再干別的，總有適合我們干的。” 男孩又干過保險、銷售、保安，做過會計、統計，但無一例外，都半途而止。然而每次男孩失敗而又沮喪地回到家的時候，父親總是安慰他說：“沒事，還是沒碰到你所適合干的，要相信，總有一樣適合你的工作在等著你”。 快三十歲的時候，男孩憑著熟練的電腦操作技術，瞅準了網上銷售服裝的商機，干起了網上銷售。他所服務的對象就是工薪階層、農民階層。僅兩三年的功夫，其年銷售額就達到了上千萬元，后來又開辦了幾家連鎖店。現在，他己經是一個擁有幾千萬元資產的老板了。 有一天，功成名就的男孩回家看望年邁的父親，他一直想得到一個一直心里想知道的答案。那就是，那些年他連連失敗，自己都覺得前途渺茫、心恢意冷的時候，是什么原因讓父親對他那么有信心呢？父親的回答樸素而簡單，他說：“一塊地，不適合種麥子，可以種玉米試試；種玉米不合適，可以種花生試試；種花生不合適，可以種豆子試試；種豆子不合適，可以種瓜果試試，總有一種能適合。人，也是一樣，干這個不行，可以干那個，總有一樣工作是適合自己的。” 聽完父親的話，男孩落淚了，他明白了，實際上，父親恒久而不絕的信念，才是他成功的秘訣。   +10我喜歡

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，人生路上，每一段成長的歷程，都要伴隨著痛苦的歷練和蛻變，這是鐵定的客觀規律，不爭的事實。盡管如此，但誰都不希望自己為了能夠華麗地蛻變和茁壯地成長，而遭受著千錘百煉、千磨萬擊。因為，人們內心深處都是向往著自在與安逸的。 　　然而，世事無常、變幻莫測，它并不以人的主觀意志為轉移，總是霸道地、毫不留情地將一些無奈與痛苦強行塞給我們，使我們背負著沉重的包袱行走在紅塵路上。于是，如何合理、巧妙地卸下這些沉重的包袱，使得我們走得更加輕松、更加久遠，便成了一個頗具人生哲理的命題! 　　既然，有些磨難我們無法擺脫和避免，莫不如鼓足勇氣，和它們一拼到底，保不齊，殺出重圍，能夠獲得一線生機。這也許是我們面對人生的種種刁難時，能夠做出的最佳選擇! 　　磨難，之所以能夠稱之為磨難，是因為它給人們的身心造成的困頓與傷害絕非一般!而由此衍生出的“次生災害”，例如：一蹶不振、麻木不仁、逃避現實、甚至懷疑人生……這些負面情緒會使人們產生更加巨大的負能量，會對人們造成更大殺傷性和毀滅性! 　　所以，面對磨難，是選擇披荊斬棘、破浪前行，做一個勇敢的探路者、弄潮兒，還是選擇意志消沉、萎靡不振，甘愿服輸，做一個生活的“逃兵”或是磨難摧殘下的“犧牲品”，則是一件非常值得思考的問題! 　　在歲月的長河里，人生只不過是曇花一現。每一朵花生存的目的，就是展現出動人的姿態，帶給這世間短暫的美，從而體現出生命的意義，和實現自我生命的價值，而人又何嘗不是如此?（美文精選網：www.meiwenjx.com） 　　世間萬物林林總總、形態各異、光怪陸離，不是每一朵花，生來都具有牡丹的雍容華貴，嬌艷欲滴，蘭花的幽深靜謐、隱逸自持，蓮花的出泥不染、清新絕塵——但如果你是“玫瑰”，就要讓每一根刺都變得尖銳，讓每一個褻瀆你的人都感受這種桀驁不馴的美;如果你是“臘梅”，就要獨立嚴寒、欺霜傲雪，在無人問津的角落里安靜地怒放…… 　　每個人的出身、形體、樣貌等，這些與生俱來的因素是無法自行選擇的，我們只能欣然接受上蒼的賜予，無奈地承受命運無端的責罰。而不應該羨慕那些先天外在條件比自己好的人。因為，“人非圣賢，孰能無惑?”，困惑即煩惱。因此，每個人都有屬于自己的煩惱之結需要解開。 　　我們應該做的，首先就是珍惜并把握好我們僅此一次的寶貴人生。愛惜時光、敬畏生命，不讓每一寸光陰蹉跎虛度。“花開堪折直須折，莫待無花空折枝”。不要讓那些困擾著你的負面情緒占據，甚至并吞你的現在和未來的時光，它們是拖垮人們意志力的罪魁禍首，會使人們消極、迷茫，虛度一生，毫無建樹，更會使人們在垂暮之年回想起往事時，悔恨不已。 　　可是，時光一去不復返，不要等到一切都成為了無法挽回的定局，才幡然醒悟，悔不當初;更不要在彌留之際，抱著遺憾一步步走向生命的終點。切記：心胸豁達、辛苦自持，方能逆勢而上，走向輝煌! +10我喜歡

工作的那點事   文/唯伊欣動     新年開春后，雨水漸多，是一年之中農活最忙的季節。俗話說：過了驚蟄節，有事田邊說。犁爬水響，到處是一派繁忙景象。其實此刻也是政府機關比較吸引人的時候，因為提撥和晉級即將開始。   某君C，一直以來在機關上班，默默無聞地工作，頗受領導好感。無數次許諾：下一次考核，你可是板上釘釘啊。機關其他人等，也是喏聲一片。論資歷、才華、人品，各個方面，C君自己也是暗喜，以為提撥是指日可待的事了。對領導，更尊敬。對同事，更禮貌。對工作，更敬業。殊不知，某天組織部來了兩位神秘考核人員。其實早在在這之前，機關里已是風言風語，這次提撥兩名是某A和某B。據說還有一位提撥者連夜打電話聯系全體機關干部，一個不漏，要明天投票關照關照。另一位某某，因為有很硬的后臺，只是在考核之前，平時很少見笑容的臉上，成天露著幾絲笑意。大概是成竹在胸的緣故罷了。C君看看情況好象對自己不利，曾借一由頭特地問過領導，領導要他放寬心，保準沒事。有了領導這句“尚方寶劍”，自然就輕松了許多。但從機關里的傳言和氣氛來看，C君心里總是覺得不那么踏實。   考核開始，平時不大準時到會的干部，此刻從滿了整個機關禮堂。因為提撥的人還可以“臨陣磨槍”。其他人也可以熟悉一下提撥和推薦的套路，或為下次自己做過程，或讓提撥者心里有數，知道自己曾經確實“關照”了，也好日后“放春風，收夜雨”。總之是各懷心胎。   投票之前，機關領導自然要作一番講話：先是熱烈歡迎某某上級領導關心和愛護本區干部前來考核云云，再就是為被考核的干部專門量身定做一些條件：年紀大的說是比貢獻，比資歷；年紀輕的是說30歲以下符合提撥干部的必備條件。說白了就只差說到被提撥對象的名字。最后說提撥了和未被提撥的干部要正確對待組織，對待自己，對待被提撥的人。盡管前后矛盾，但也管不了那么多。輪到發推薦表了，兩個空格赫然顯眼：那可是向上的臺階，是向上的梯子。一陣悉悉刷刷筆聲后，全體投票人員被告知散會。這個時候，除了領導和提撥對象特別關心結果外（多年經驗證明這純粹是多余之舉），其他人全作精靈散。   聽完領導的“開場白”，C君知道這次提撥已與他無關。無論心中是多么不快，但也得作歡顏狀，要不那可是沒有做到“三個正確對待”啊——今后還想不想在機關混日子？考核結果迅及出場，接著是公示和談話等例行公事。考核人員和機關領導面帶喜色，太正常了。機關干部的政治覺悟和思想素質太好了。C君心里明白，什么考核，完成是書記一個人說了算。其中奧妙，只有天知地知考核者知。   為此，C君專門找領導一次，領導感覺似乎很為難，提撥的A某的某某親戚在省委組織部任職，B某的叔叔在市委辦公室任副主任，都是“硬后臺”，都提前打了招呼，都得罪不起等等。言下之意是說，你C某沒有好后臺啊，那也怪不得我。要怪只有怪自己投錯了胎。除了發一通牢騷外，還有什么話可以說？除了心里罵一通以外，還到那里去講理討說法？   考核組已經走了，公示已經張貼，除了下一次開會多了兩張新的領導面孔，整個機關又一切從頭開始，一切照舊。 “萬山不許一溪奔，攔得溪聲日夜喧。到得前頭山腳盡，堂堂溪水出前村”，而今C某無言，只好借宋朝楊萬里先生一詩，抒無奈之情懷。   昨夜C君和我通了電話，將上述內容告知，今日想來，替其記之，以為是也。 +10我喜歡