從技術職位跨到管理領域，我原以為最大的挑戰是怎麼帶人、怎麼規劃專案，沒想到最讓我覺得手足無措的，竟然是那些頻繁的英文簡報場合。每次站在台上，面對來自不同國籍的合作夥伴，心裡總有一股說不出的壓力，深怕自己的英文說得不夠道地，或者語氣不夠專業，讓團隊的努力因此失分。

老實說，我對自己的技術能力很有信心，但要我用英文清晰、有邏輯地闡述一個複雜的概念，尤其是在問答環節，那真的是一大難題。我常常在心裡想好要說什麼，但一開口就卡住，不然就是講出來的句子太平凡、太口語，完全沒有一個管理職該有的沉穩和權威感。更別提那些怎麼開場才能吸引人，怎麼結尾才能留下深刻印象的技巧了，我幾乎是一片空白，每次都只想趕快把內容講完。這種「會做但說不出來」的感覺，讓我非常焦慮，深知這會影響我在組織內的專業形象，甚至阻礙我的職涯發展。

為了解決這個困境，我開始積極尋找各種方法。一開始，我試著看一些網路上的英文簡報教學影片，或者嘗試在會議前背誦範例句型，但這些都只是治標不治本。畢竟，真實的溝通不是照本宣科，尤其是在被提問時，需要的是臨場應變的 職場英文口說 能力。我也曾考慮過一些知名的線上英文學習平台，像是 AmazingTalker 或 Engoo。這兩個平台都有非常多的老師可以選擇，而且上課時間很彈性，很適合像我們這種工作時間不固定的上班族。不過，當我實際去了解課程內容後，發現它們的課程方向比較多元，有些偏向生活會話，有些則是以一般口說練習為主，對於我這種明確需要加強 英文簡報、建立專業管理形象的人來說，總覺得少了那麼一點針對性。我需要的是一套真正能幫助我掌握 商業英文 的系統化課程，而不是漫無目的地聊天。

就在我幾乎要放棄，覺得這種高密度的商業溝通訓練很難找到時，同事推薦了 易森語言。同事說易森的 商業英文 課程規劃非常紮實，而且很多老師都有豐富的商務背景。抱著姑且一試的心情，我報名了易森語言的試聽課。一上課，我就明顯感受到不同。我的 一對一 外師不僅英文流利，更重要的是，他對商業溝通的脈絡非常熟悉。老師先幫我分析了我在簡報中的問題點，然後針對我過去常用的一些口語化表達方式，提供了更精準、更具權威感的商業詞彙。

透過在 易森語言 扎實的課程，老師會模擬各種 英文簡報 情境，從如何破冰開場，到如何有邏輯地架構內容，甚至針對我最害怕的問答環節，老師都會引導我練習如何從容不迫地應對。他會即時糾正我的發音和語調，更重要的是，他教我如何運用一些轉折語和引導句，讓我的表達聽起來更有條理、更具說服力。這種從頭到尾的完整訓練，讓我對每一次簡報都感到踏實許多。

除了課程內容的專業度，易森語言在方案設計上也讓我覺得 CP值高。他們不像有些平台會要求你一次買好幾百堂課程，讓你面對很大的學習壓力，甚至擔心課程用不完。易森語言的最低購買堂數是 20 堂，而且沒有使用期限，這對我們這種時間零碎、需要長期累積的學習者來說，真的是一個很棒的優點。我不需要擔心課程會過期，可以依照自己的步調彈性安排，讓學習變得更輕鬆、更持久。經過這段時間在 易森語言 的學習，我發現自己在面對 英文簡報 時，不再只是努力把句子說出來，而是能思考如何讓我的訊息傳達更有效率，如何讓我的專業形象透過語言完整呈現。現在的我，已經能夠更有自信地代表團隊發聲，甚至在問答環節也能應對自如，真正開始展現出一個管理者的領袖風範。

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