老獅說是誰？掌握短影音時代的實戰型教練團隊

在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代，「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。

影音內容不是拍得漂亮就好，而是要「拍得對、說得準、放得巧」，才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。

老獅說誕生的初衷，就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡，用短影音這個最強的行銷媒介，快速建立影響力、擴大品牌聲量，甚至有效轉換為銷售。

不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主，還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者，老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢，甚至代操執行的一條龍服務，真正陪你走過每一個關鍵成長階段。

圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。

為什麼選擇老獅說？三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈

在短影音市場蓬勃發展的今天，教學資源雖多，但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。

1️⃣ 實戰導向團隊，源自第一線的內容操刀者

老獅說的導師與顧問，皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」，而是用我們親自實測有效的策略與方法，直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論，是現場經驗的直接傳授。

2️⃣ 一條龍服務，從入門到成效全包辦

無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操，老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同，因此不給你模板，而是客製專屬的影音行銷路徑圖。

3️⃣ 成效導向，內容風格與數據並重

我們深知短影音不是單純的流量遊戲，而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」，並透過後臺數據與成效追蹤，讓內容不只被看見，更能轉化為真實成績單。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。

老獅說的服務項目：四大系統化方案，讓長短影音成為你的行銷利器

老獅說的服務，從教學到實戰執行，全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊，還是企業主，我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。

📚 短影音教學課程｜新手到進階，循序漸進學會影音內容力

適合對象：個人品牌經營者、創業者／專業人士、自媒體經營者

• 課程類型多元：線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
• 內容涵蓋：自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
• 特色：零基礎也能上手，搭配案例練習＋實戰演練，幫你拍出第一支高觸及的影片

🏢 企業短影音內訓｜強化團隊影音實戰力，內部也能自產內容

適合對象：企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位

• 客製化課程內容，依企業需求設計實戰課程
• 可配合內部品牌風格，調整腳本與拍攝風格
• 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力，降低長期代操成本

🧠 短影音顧問服務｜沒有方向？我們幫你規劃一條有效的影音路徑

適合對象：品牌主、想跨入影音但無經驗者

• 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
• 客製帳號風格與目標受眾設定
• 建立週期性企劃與檢討制度，確保影音策略不斷優化、成效不斷前進

🎬 短影音項目代操服務｜不只是短影音，我們全盤協助

適合對象：時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方

• 全方位代操：腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
• 強調品牌一致性與風格養成
• 提供成效報表，讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。

邀約演講案例分享

醫師不是為了紅，而是為了「被記得」

在與眾多醫療專業人士合作的經驗中，我們深深體會到：醫師經營短影音，不是為了爆紅，而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。

近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會，和超過100位的醫師，分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講，而是一場與上百位醫師面對面的深度交流，我們探討了醫師做內容行銷時，最常面臨的五大盲點，包括：

• 對自媒體的排斥：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
• 拍片障礙：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
• 角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
• 成效焦慮：「影片沒人看，代表沒用」
• 變現迷思：「我不想硬推療程，但不知道做這些要幹嘛」

透過這次分享，我們幫助現場醫師理解：真正的內容策略，不是為了行銷療程，而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話，轉化為影片或貼文，就已經是最具價值的素材。

我們也曾協助某位醫師學生，從完全不懂社群經營開始，逐步建立穩定的內容產出節奏，最終成功將個人專業轉化為品牌資產，從0開始創立診所並穩定經營，現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。

這些年，我們陪伴許多白袍職人踏出第一步，不追熱度、不玩話術，只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此，老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。

來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解

除了專業醫療領域，「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學，最近我們連續幾週南北奔波，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場短影音實戰課程。

當天的學員來自不同世代，甚至有不少年過半百的業務同仁，但每一位都用熱情與專注，讓這堂課變得格外有感。

其中一位大姐在課堂上對我們說：

「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」

她還說了一句話，讓我們深受感動：

「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」

這正是我們一直以來推廣的理念，短影音的本質不是炫技，而是為了幫助你在商業世界裡，更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。

這堂課，沒有用一堆艱深術語，而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯，還有人當場突破自我勇敢入鏡。

• 技術能學，但「價值主張」只有你說得出來最有力
• 內容不是為了迎合流量，而是為了縮短信任距離
• 真正有效的商業短影音，是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通

這些課後的互動與反饋，讓我們更堅信：不是每個人都想當KOL，但每個人都值得一個說自己故事的方式。

圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。

適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑

無論你是個人創作者還是企業行銷負責人，只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」，老獅說，就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群：

✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士

不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是正在經營個人品牌的自由工作者，只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你，老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。

✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌

對於初創企業來說，缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案，讓你不必硬碰硬自己摸索，也能快速搶占社群曝光機會。

✅ 想強化團隊內容力的中小企業／公司部門

內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程，能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力，讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。

✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位

若你已經有商品／服務，但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群，老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議，讓每一支影片都更接近你的核心客戶。

我們不是只教拍片，更在意「你拍了以後，能不能真的被看見、被記得、被信任」。

為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機？

短影音不是一時風潮，而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts，使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下，還沒進場的品牌，等於正逐漸被遺忘。

以下幾個現象，正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機：

📱 使用者注意力越來越短，唯有短影音能快速抓住眼球

過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力，但現在，一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。

🔍 平臺演算法全面傾向影音內容

無論是 IG、FB 還是 YouTube，演算法全面優先推播影音形式。這意味著：做影片的人，擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場，就越有機會佔領觀眾心智。

🧠 用戶信任來自熟悉，熟悉來自穩定曝光

現在的消費者不只看價格與功能，更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音，是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上？決定了他未來是否願意選擇你。

🚀 競爭者已經上場，現在不做只會越追越遠

無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者，市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始，還來得及趁紅利期布局，否則未來只會越來越難追上。

短影音，已不是「要不要做」的問題，而是「什麼時候開始最好」的關鍵。

而答案很明顯，就是現在。

聯繫老獅說：從現在開始打造你的短影音影響力

你不需要等準備好才開始，因為內容行銷這條路，就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。

老獅說，將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程，不只談理論、更重實作與成果。

無論你：

• 想開啟個人品牌、打造影響力
• 想讓診所、事業、產品被更多人認識
• 想帶領團隊進入影音時代
• 或只是卡在第一步，不知道怎麼開始

我們都歡迎你與我們聯繫，一起用影音打開更大的影響力版圖。

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臺中臺灣個人品牌顧問推薦

在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代，你不必再單打獨鬥。臺北短影音企業培訓方案怎麼規劃
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略，每一步都有方法，也都有人成功過。臺中短影音企業培訓如何讓員工敢出鏡
你所需要的，不是一味模仿別人，而是找到最適合自己的內容風格，並持續累積信任、建立角色。彰化商業短影音拍攝教學

這正是我們《老獅說》成立的初衷。臺中短影音企業培訓可以一次訓練多部門嗎
我們不是單純教你拍影片，而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期，直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。

我們的課程與輔導方式，從市場定位開始，幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。新竹短影音品牌顧問可以遠距諮詢嗎
你不需要有影片基礎，也不需要專業器材，甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—苗栗短影音代操入門方案推薦
我們陪你從零開始實作，用一次次真實演練，幫你建立內容邏輯與操作流程。桃園短影音代操報價推薦

這些年來，我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主，甚至五十歲以上的學員，也都能從完全不懂剪片，到獨立產出穩定內容。
因為我們知道，短影音不是一場比速度的戰爭，而是一場用內容經營信任的長期累積。新北教育產業短影音代操推薦

如果你曾經想經營個人品牌，卻總是卡在「不知道從哪裡開始」，那就從這裡開始。彰化短影音代操團隊推薦

1 小羅是我家訂做櫥柜時的銷售員。我在裝修市場逛，到一個小店前，小羅趕緊上來推銷，說他家的櫥柜質量好、價格優，只不過是才開始做的一個小品牌，很多人并不知道。看我在猶豫，他非常熱情地帶我逛，給我講各品牌的優勢、看櫥柜要注意的地方…… 看他這么誠懇，我實在覺得盛情難卻，就在他那下了訂單。后來安裝時他特別負責，正好幾個同事家也需要，我就一并介紹了過去，大家都很滿意。 后來某天在路上碰到小羅，他認真地跟我說：“要不是你那天的訂單，我當天就得卷鋪蓋走人，我要特別謝謝你。” 原來，那段時間正是他人生最艱難的階段。盡管他很努力，但因為沒有業績，店長說過了那一周，他就得走人。遇到我的那天，正是店長給他限期的最后一天。上班的時候他想，都已經堅持這么久了，認真地堅持完這一天再聽天由命吧。然后他就遇到了我，還有隨之而來的業績。現在，他已經是那家分店的店長了。 工作遇到瓶頸、職場遭遇挫折、財產受到損失、感情碰到麻煩……每件事都可能讓人一時感覺看不到希望。但往往陷入低谷之后，就會有峰回路轉之機，就看你是否愿意堅持再努力一下。你未來的樣子藏在現在的堅持里，要么堅持，要么出局。 2 我的聲樂老師出生在貧困山區，父母身體都不好，他小學畢業后就不得不輟學去拉面館打工。打工期間，他看到隔壁大學的學生們，非常羨慕，于是下決心自己也要讀大學。他使勁攢錢，想回去插班讀書。 三年之后，他重回課堂，一邊學習文化課，一邊跟著一位老師學聲樂。其他同學早上7點起來練聲，他5點半就起來了；別的同學晚上睡了，他還在路邊琢磨怎么發音。每天如此，從不間斷。但打擊還是來了，因為入門時間晚，沒有基礎，他的進步總比其他同學慢。每次試唱、匯報，對他都是煎熬。 有幾次，他當著同學們的面落下眼淚，發誓再也不學了。但第二天早晨起床練聲前，他還是會給自己鼓勁：再堅持一次，說不定就可以了。 就這樣堅持了很多次，他終于獲得了老師的認可，考上了音樂學院，走上了專業的道路。 其實，很多事情的成敗與否，都不全在力量的大小，更在于你能堅持多久。那些看起來幸運的故事，大都源自堅持不懈的努力。很多時候，命運的轉折正是從再堅持一次開始的。 3 一粒種子，最初都會在地下匍匐，可能長得很慢，但它一定會在某一個時刻破土而出，茁壯生長。那些不為人知的時光，表面上看像是陷入了停滯，遙遙沒有希望，事實上它在扎根，在為明天的飛躍做準備。 堅持是什么？就是你失敗過，也想過放棄，但多堅持了一次，成功可能就落到了你的頭上。 人生很多時候都不是看到了希望才堅持，而是堅持了才看到希望。堅持還是放棄，中間隔著一個詞，它的名字叫努力。 面對生活、面對壓力，我們都有過焦慮迷茫。在覺得撐不下去打算放棄的時候，記得提醒自己：堅持一次，再堅持一次。 只要你的堅持比放棄多一次，夢想成真可能就在不遠的拐彎處等著你了。 >>>更多美文：勵志美文

職場忠告：年輕人請放下青澀的自我　　　　在所有區別你個人風格的多種方法中——此凡種種，不勝枚舉——有一件事你需要避免：年輕人的負擔。　　　　幾年前，我的一個客戶曾跟我談論他的團隊里的一個成員。“史蒂夫是一位好員工，”我的客戶說，“但他有一個大問題，就是年輕人的行李。”我承認我之前從未聽到過這個說法。緊接著，我的客戶又說：“你知道……自我防御的，充滿不安全感，總是擔心別人怎么看他。傾向于把所有的一切都個人化。”　　　　你正好想到了一個非常符合這個描述的人，是不是?　　　　現在你大概知道了，你的老板希望你只對她的事情上心，而不是你的。你的價值將大致與你能忘記你的包括關心其他人怎么看你在內的自身需求和集中精力在團隊目標上的能力成正比，你所建立的內部公平——實際上是你的信譽本身——很大程度上依靠于你能夠意識到重要的事很少，如果還有的話，是關于你的這一本領。　　　　這有一個簡單的測試可以看出你是否有1個或多個潛在的癥狀。想象我是你的老板。假設你問我一個直接的問題，而我給你一個推托的回答。這是否因為我認定你并不值得知道答案……或是因為如果直接回答了你的問題可能會危害到我呢?隨他去吧，小蚱蜢。　　　　你還沒發現么?你越是要求被認可越不可能。你要記住，別人只關注于他們自身的利益。（勵志一生  www.lz13.cn）如果你學著去思考一些重要問題，你將會有充分的戰略優勢。你是否希望在上次的會議上說了些不太相同的問題?但時機不等人，所有人都要進行下一件事了。你也需要前進。　　　　為無法贏得尊重而沮喪，那你有可能掉入另一個不明顯的但可以預料到的陷阱里：你相信你已經貫徹了不關心別人怎么看你的原則，但你仍然被騙了……因為你反而更希望他們知道你到底有多不在乎。　　　　如果你問：好吧，一旦我放棄了所有那些神經過敏的想法和行為，我該拿什么替換?答案是要為你自己建立一個“要去做的事情”的列表，就像下面列的這樣：　　　　1.讓人們低估你的能力　　　　2.大大超過他們的期望　　　　3.晉升，并笑到最后分頁：123

指點迷津的75句良言　　生活里從來沒有教過我們妥協過，相反它教會我們的是要迎難而上，生活中的課堂總是各種各樣，就看你會不會去發現和學習。為你指點迷津的75句良言，溫暖你我，照著做你的人生一定很順利。　　1、犯了錯誤就該誠實地認錯——狡辯、諉過只會害了自己。　　2、朋友之間要保持距離——這樣的友誼才能長久。　　3、錢追人，人追健康——有了健康，還怕掙不到錢么？　　4、別輕易轉行——轉行的風險很高，最好不要輕率為之。　　5、適度地抬高身價——在就業市場中，人也是一種商品。　　6、把敬業變成習慣——從長期看是為了自己。　　7、運用累積法壯大資產——不求快，不求多，不中斷。　　8、忍一時，爭千秋形勢比人強時，必須忍。　　9、與其你死我活，不如你活我也活——這就是雙贏，是良性競爭。　　10、以“播種”的心態經營人際關系——種子播得越早越堅韌。　　11、做事切勿率性而為——率性而為只會害了自己。　　12、遇到魔鬼型的主管時——接受他的磨練可讓你的性格越來越堅韌。　　13、不要當眾和主管吵架——那會讓你無路可走，只有走人。　　14、向不同行業的人學習新知識——記住，要用請教的態度。　　15、所有的困難都是好事——這是老天爺在磨練你，目的是把重任交給你。　　16、用吃虧就是占便宜的心態做人做事——那樣你就可以迅速長大。　　17、不要在失意者面前談論你的得意——那樣傷害你的人際關系。　　18、不要小看守時這件事——守時是對別人的尊重。　　19、用時間來看人——時間是檢驗大師。　　20、用打聽來看人——把獲得的信息匯總，就可以了解那個人。　　21、建立一個朋友檔案——以免人到用時方恨少。　　22、擴大交友圈——主動出擊，不要等別人上門找你。　　23、保持交友的彈性——敵人也可以變成朋友。　　24、要交喜歡“修理”你的朋友——這種朋友是你的人生導師。　　25、毛遂自薦，好處多多——讓別人看到你，知道你的存在，知道你的能力。　　26、小心突然升溫的友情——對待這種友情的正確態度是：不推不迎，禮尚往來。　　27、做老二，不做老大——老大沒當好，容易變成老三老四。　　28、做人要中規中矩——目的是贏得他人的尊重和信賴。　　29、用“物質利”換取“人情利”——“物質利”是一時的，“人情利”是長遠的。　　30、不要獨想榮耀——今天獨享榮耀，明天可能就可能獨吞苦果。　　31、找一位“衣食父母”——那個人可減少你摸索的時間。　　32、找一位對手來跟——跟住他，最終超越他。　　33、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了，還有什么好怕的呢？　　34、套用別人的成功模式——別人的成功模式可成為一種指引，讓你有方向可循。　　35、偷偷地把自己當成老板或主管——逐漸培養自己當老板或主管的能力。　　36、不要滿足于眼前的小成就——問問自己：我這輩子就這樣了嗎？　　37、讓自己盡快成為本行的專家——只要功夫深，鐵杵磨成針。　　38、不要有懷才不遇的想法——懷才不遇多半是自己造成的。　　39、跌倒了，一定要爬起來——不爬起來，別人會看不起你，你自己也會失去機會。　　40、不要為失敗找借口——應該直面失敗，并迅速找出失敗的原因。　　41、改變環境或改變自己——與其改變環境，不如改變自己。　　42、不打沒有把握的仗——生命是經不起一次次的浪費的。　　43、把反省自己當成每日的功課——因為你不是完美的，會說錯話，也會做錯事。　　44、碰到低調時，自己鼓勵自己——千萬別蚯螅　　45、依靠別人的智能做事——一個人的能力是有限的。　　46、時時都要有危機意識——別以為你的命好運氣也好。　　47、主角配角都能演，臺上臺下都自在——面對人生，要練就能屈能伸的個性。　　48、要學會控制自己的情緒——這是成熟的一個最重要的標志。　　49、做烏龜，不做兔子——有兔子資質的人容易驕傲，而驕傲會成為成功路上的絆腳石。　　50、先做小事，先賺小錢——為做大事賺大錢積累經驗。　　51、別讓過去的失敗捆住你的手腳，否則永遠難成大事。　　52、像蟑螂一樣活著——人如果有蟑螂的韌性，還有什么日子不能過呢？　　53、靠實力，不靠派系——派系不是永遠的，實力才是你能依靠一生的東西。　　54、自己發光，不要等別人把你磨光——誰有空、有心情去認真地“磨”你呢？　　55、逢山開路，遇水架橋——要學會投其所好。　　56、永遠跑在下屬的前面——權力領導、情義領導都不如才能領導。　　57、“新官上任三把火”有必要——要大聲地告訴別人：我來了。　　58、只要5毛錢，不要1塊錢——拿一塊錢的機會只有一次。　　59、放下架子，路就會越走越寬——架子只會捆住你的手腳。　　60、話別說得太圓滿——目的是給意外留有余地，以免下不了臺。　　61、盡快成為你所在的那一行的專家——只要努力就會成功。　　62、多贊美別人——不用花錢，就能使人快樂，何樂而不為呢？　　63、尊重別人的領土范圍——別因為疏忽引發不必要的麻煩。　　64、不要輕易吐露你的失意——以免被人認為你軟弱無能。　　65、人際關系的原則是：有舍才有得——你滿足了對方，對方才會滿足你。　　66、不要忽略面子問題——不給面子的行為最容易引起是非。　　67、妥善處理與小人的關系——不要依附他，也不要得罪他。　　68、最好不要擋住別人的財路——與其擋人財路，不如自己別辟財路。　　69、用低姿態化解別人的嫉妒——嫉妒是烈火，會燒毀一個人。　　70、做人做事不必面面俱到——總會有人不滿意你。　　71、認識并運用人性中的自私——要想辦法用別人的自私為自己謀利。　　72、順著毛摸，他就會聽你的——脾氣再大、城府再深、個性再強的人也吃不消這招。　　73、以積極的作為推動否極泰來——堅持住，努力向上，積累能力。　　74、以戒備謹慎的心態延緩盛極而衰的時間——很多失敗都是在興盛時埋下的伏筆。　　75、萬事俱備，花自然會開——努力就行了，花什么時候開由老天爺安排　　事在人為，有人說七分靠打拼，三分靠天注定，其實真正到最后還得靠自己，無論成功與否，自己曾經努力過就不用后悔。 獻給高三學生的金玉良言 送職場新人的40句忠告良言 讓你徹悟200句金玉良言分頁：123

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