[ 流行 ] 網站訂房省錢大揭密！貓頭鷹城堡 [ 流行 ]
2016/08/06 19:57
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訂房省錢秘技公開！這次去「 貓頭鷹城堡 」CP值頗高的，滿推薦的喔！
小妹我因為工作的關係常常去東南亞出國
亞洲訂房來說我的首選就是Agoda
相較其他的訂房網
很多亞洲新開或是相對冷門的飯店都會有合作
而且在這邊訂房通常亞洲(日韓東南亞之類)的飯店都會比較便宜!
這次洽公就訂了「 貓頭鷹城堡 」價格還挺漂亮的！
而有關於訂房，我的建議是
決定哪家以後快點下訂就是了
像這次的話直接在Agoda網站上看了一下 貓頭鷹城堡 的路人評價後～
覺得還不錯就趕快訂下去
不然到時候選擇越來越少沒地方住就慘了QQ
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貓頭鷹城堡
貓頭鷹也稱夜晚的埃及王后
全身充滿了美麗的神秘感
當她靜靜地立在樹林中沉澱
只用雙眼專注地看著某個地方
或以相同的頻率左顧右盼
如同埃及的美麗神話，那麼地吸引人
貓頭鷹城堡，更是將這樣的美麗實體化
木質的天花板延伸至淺木的地板
絲綢自床的高處優雅地往下垂擺
如瀑布自天池澎湃地倒往下游處
城堡內外，都是迷人的貓頭鷹
在在提醒旅人TOP，這兒是遠離塵囂的首選之地
| 飯店基本資料特賣暢銷 | |
| 入住時間 | 15：00後 |
| 最晚保留時間 | 18：00(如需延遲進房請電洽飯店，如超過最晚保留時間未致電飯店延長保留時間或無故不到，則視同取消訂房) |
| 退房時間 | 11：00前 |
| 正式對外營業 | |
| 刷卡服務 | 無 |
| 外幣兌換 | 無 |
| 寵物可同房 | 無 |
| 單車可進房 | |
| 外國語服務 | 無 |
| 可上網 | |
| 停車 / 接送 | |
| 設施與服務 | 無 |
| 餐飲服務 | |
| 飯店設施與服務一覽表 |
|
| 貼心提醒 | ．館內提供免費無線寬頻上網服務，使用者需自備手提電腦 ．客房內提供免費無線寬頻上網服務，使用者需自備手提電腦 ．尚未提供接送服務 ．備有免費室外停車場，約可容納小客車7部 |
| 備註 | 首選 |
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中國時報【葉書宏╱新北報導】
為國爭光！中和高中師生7月底參加WICC韓國國際發明展，高二學生陳芊?、呂彥禛、陳姿穎研發「瓦斯爐安全分段熄火裝置」，不僅勇奪金牌，還拿下印尼發明協會推薦獎及台灣參賽以來唯一一座the area of human resources（人類貢獻獎）。
中和高中師生近年來表現亮眼，曾在2014馬來西亞發明展、2015印尼發明展摘金奪銀，今年7月底派出2隊參加2016年韓國國際發明展，與來自19個國家、550件同台競賽。
學生陳芊?、呂彥禛、陳姿穎研發「瓦斯爐安全分段熄火裝置」，在爐台上裝設紅外線發射器，偵測物品靠近爐火時，會控制瓦斯管線上電磁閥，讓外焰熄滅，而內焰繼續燃燒，避免鍋底竄出火焰造成危險。
陳芊?說，暑假開始後，幾乎天天到實驗室，透過不斷的改良以及修正，終於完成了瓦斯爐分段熄火裝置，雖經歷了不少挫折以及無數的失敗，但是藉由和老師林煇皓討論，一一解決問題。
呂彥禛指出，從中學習到了許多書本上所學習不到的知識，英文講稿的練習是一大挑戰。陳姿穎說，本來以為英文是很困難的科目，但經由老師們加強培訓，到後來可以獨當一面，以流利的用英文表達心中想法，這段過程收穫很多。
另一組參賽學生姝聿、翁允訢及江丞鋒研發「內部送錫單手電烙鐵」，榮獲銀牌獎。
原定8月1日上路的工作七天至少要有一天休息制度臨時宣布延後兩個月實施，各界批評政府政策大轉彎，勞動部昨（31）日表示，勞基法第36條規定沒有清楚寫明，為確保勞工權益，需多花一點時間來了解、溝通，再做出新的函釋。
至於旅遊業（如導遊）、媒體（如媒體出國採訪）與大眾運輸的特定工作是否可適用彈性工時，勞動部官員說，還須與相關部會討論，會基於公眾生活便利與配合國家政策、公益活動進行全盤考量，現在預設立場。
勞動部長郭芳煜指出，因法律規範文字不精確，將花兩個月時間訂定裁量標準。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，勞基法第36條規定，勞工每七天中至少應有一天之休息，但條文並未規定前後兩個例假日應間隔六個工作日，也就是沒有規定工作六天後應該休息一天；1986年時內政部有一個解釋函，雇主與勞工協商同意後，可彈性調整，因該函釋沒有真正保障勞工休假權益，才會於今年6月底公告此函令在8月1日起失效，要回歸母法「勞基法」第36條規定。更多udn報導：從不放過自己！蔡依林的「蛋糕哲學」?出乎意料！這個病鬼月動刀好得快？
在許多國際評比中，台灣的全民健保制度總是名列前茅，但健保長期給付不足，造成血汗醫護、四大皆空，醫學中心重門診輕急重症，而藥價一砍再砍，連國際大藥廠也再三揚言要退出台灣市場等等，均是攸關國人健康的嚴峻議題。藥價黑洞之形成由來已久，由於全民健保支付的藥價比醫療院所進價高，使醫療院所每年可賺取數百億元的價差，醫院習慣性賺藥價差，得利的是少數管理者並未實質回饋給醫事人員，這是造成醫學中心重門診輕急重症主因之一，也是造成健保財政困難的要因。
針對長期遭受詬病的全民健保藥價差問題，監察院內政及少數民族委員會通過監委提案，糾正衛生福利部中央健保署，並一併要求衛福部督飭中央健保署及食藥署審慎檢討，謀求改善。
糾正案文中指出，中央健保署至今未釐訂明確合理藥價差比率，罔顧醫療院所賺取藥價差，已然超出合理利潤範疇，且藥品核價機制不足，形成「以藥養醫」，扭曲醫療生態的現象，洵有怠失。當藥價差成為醫院經營主要收入，激烈競爭下，醫院太強調經營績效的成果，藥價差反而成為醫院人員的專業黑洞，以及病患的健康黑洞，醫院管理人員恣意干涉醫師專業處方哪個最便宜權，病患只能被動接受健保藥價差較大的學名藥。就此，衛福部是應參酌世界衛生組織對於「鼓勵使用學名藥」的建議，督飭所屬機關研議採行鼓勵學名藥發展的相關配套政策及宣導，以鼓舞國人使用信心，並強化健保署與食藥署的橫向協調，整合健保藥品核價與藥品療效的關連性。
健保署應了解藥價差是個結構性、制度性的問題，並認真思考真正的解決之道，不可再因循苟且，一錯再錯。藥價差雖基本上是一個市場交易下的產物，藥商希望醫療院所用自己的藥，自然會彼此競爭，提供較優惠的條件，這種行為不僅只是出現在醫療市場，並且是中外皆然。公平會也認為，藥價差乃是因健保藥價基準、支付制度，以及藥商間彼此競爭而產生，這種經交易雙方合議，使藥價低於健保給付價，並未涉及不公平競爭、或有限制競爭的違法行為。負責任解決之道，是健保署可以比照日本把合理的利潤訂出來給出去，再用重罰及加強查緝來嚇阻藥價作假，以及少數極不合理價差問題，一推一拉之間，藥價差中飽財團私囊的問題才能合理及逐漸消除，異常藥價差的問題也才能解決。
全民健保體系已是台灣社會安定重要的基礎之一，必須確保永續經營，正常發展，造福國人。此時正值經濟不景氣、無錢繳交健保費的民眾不斷增加之際，健保署若無法有效消弭藥價差、增加財務執行效率，恐將引發各界反彈與批評，主政者豈能再放任不理或不深思再三？
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