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2015/08/02 01:51

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夜市、菜市場的小吃攤、冷飲攤、宴席包辦等勞工，目前都沒有納入「勞基法」規範。勞動部日前預告「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。勞動部今天(12日)表示，若各界有意見可在16日前向勞動部提出，相關政策也會在蒐集各界意見後公告實施，預計明年1月1日上路，估受益人數1萬9千人。

目前有店面的餐飲線上遊戲飛行模擬遊戲機飛行模擬遊戲試玩飛行模擬遊戲載點飛行模擬遊戲中文版線上網頁遊戲2015 好玩的網頁遊戲2015 最新網頁遊戲2015 線上遊戲下載區2015業勞工都已適用「勞基法」，但像是小吃攤、外燴辦桌等，由於因為四處流動、管理困難而未被勞動部納入。勞動部近幾年評估，由於這類從業人員如果發生職災也必須獲得補償等保障，因此決定納入。

勞動部指出，適用勞動基準法後，受僱於小吃攤、冷飲攤、宴席包辦等勞工，雇主和勞工約定的勞動契約、工資、工時、職業災害補償等勞動條件，都不能低於法定標準，雇主也應依照勞工退休金條例規定，為受僱勞工申報提繳新制勞工退休金。換句話說，明年1月1日開始，這些勞工可享每天正常工時8小時，加班有加班費，例假以及特休假等。

由於不少攤販多是線上遊戲2015 免費槍戰遊戲區免費槍戰遊戲下載免費槍戰遊戲槍戰遊戲下載專區「校長兼撞鐘」，家人大多為幫手，因此，勞動部也特別解釋，像是自營或是無薪酬的家屬，因為和雇主不具有僱傭關係，因此不受勞動基準法規範。

勞動部也指出，目前草案仍在預告階段，相關政策仍會待廣泛蒐集各界意見後再正式公告實施。