李心文擔任學生會長期間，剛好遇上318學運，相較於以往學生會總會面臨部分質疑
李心文說，大家焦急但又確定「不做就無法有效果與改變」，鼓起勇氣與學校溝通，即使面對的是國家機器與霸權，最後仍獲得學生們支持，令她更懂得在困臺中市西屯區二胎借款境下，堅持初衷。
李心文說，踏入職場時的零工作經驗，當了公關後就得立即接觸不同廠商與業者，選擇與其他同事不一樣的學習方式；進公司3個月開始寫提案，必須先進行市場研究分析與媒體訪談，半年後桃園市大園區小額借貸快速撥款 才寫首篇新聞稿與辦活動。
Garena台灣競舞娛樂行銷專員李心文曾是台大學生會長，從投求職履歷到工作階段，她持續創造自己的不可被取代性。身為八年級生的職場新人，李心文不在乎外界評價，因職涯還很長遠，她希望能在工作與生活取得平?，樂於工作，才能創造自我價值。
工商時報【劉靜瑀】
很多人誤以為公關公司舉辦各種活動，公關人都只以光鮮亮麗的一面示人，李心文認為，公關產業是透過媒體向群眾說故事，溝通層面廣，尤其得對不同目標群眾說不一樣的事情。
這位年輕的公關人在奧美短短2年期間，負責政府標案、電動摩托車gogoro與海尼根等品牌。
學校社團與學生會幹部的經歷，讓李心文畢業前開始思考，自己職涯該往哪個方向前進。先檢視自己在履歷表呈現出哪些特質，以此為依據尋找適合自己的工作，
公關業身處工作高度壓力下，難道都沒有挫折的時候嗎？李心文笑說，都當過台大學生會長，「還有什麼可以難倒我」？擁有高EQ與學習力，李心文臺中市烏日區個人信貸 無論加班到多晚，只要離開公司大門，身分立刻切換為20幾歲女孩，直到隔天上工，再把工作情緒找回來，才能在工作與生活取得平?。
幸運的是，公司知道李心文曾在318學運期間的作為，但並未貼上任何色彩標籤，反而覺得這些經歷很特別。李心文說，奧美希望理解當時所碰上的困難，若有不足之處，又該如何改進，反而讓她重新思考，往後在職場遇到困難又該怎麼解決。
李心文透露，她曾在奧美做新北市三芝區青年創業貸款率條件 過一份自我評估討論活動，屬於中階主管的六年級生，會把薪水放在工作指標的首位，但七、八年級生反而是選擇職涯發展、成長機會，薪水不會是第1名。她笑說，「我們還是比較追求work-life balance」。
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