現在很多公司都是以女性員工為主，如我現在上班的公司有２００多個員工．

９５％是２０～３０歲的年輕女性－基礎員工，中低階級主管。

２.５％是３０～４０歲的媽媽級－高級主管。

２％是３５～５０歲的爸爸級－高級＆超高級主管。

剩下的０.５％...２０～３０歲男性－基礎員工，低階主管。

據公司說法：女生比較乖，聽話，刻苦耐勞，細心，耐心，比較不容易跟人吵架（客戶永遠是對的），是這個行業所需要的特質。

老實說，我覺得公司的女生比男生有魄力，有擔當，夠乾脆，而且不易出錯，男生(不管是高級主管還是基礎員工)只會出一張嘴,遇到事情ALWAYS往外推（既使簽了名字在上面），所以除了老闆與總經理，其餘男性我都不欣賞，可以說"模號啦！！"

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現在女性不再像以前一樣只會在家帶小孩/打掃/煮飯，外出工作可以吸收很多現在資訊，學習與人相處的態度，漸漸的女性意識抬頭，不再只是聽別人說的話，做別人交代的事．開始有自己的想法，加入別人的討論．慢慢的男性變的不敢再大男人，因為不是講話大聲就一定對一定贏．

大多數男性因為大男人的心理作祟，很多小事怕做了沒面子，怕丟臉而挑三撿四，最後那些事都落到女性身上，而大多數女性肯學，不怕做錯事，願意從錯誤中吸取經驗與教訓，不斷改進，慢慢的男性的地位不被重視，女性的能力倍受肯定．．．

而當她能力比他好時，他不斷退縮自卑，最後"見笑轉生氣"，離開她去尋找另一個比較弱的她來提升自己的地位，讓故事不斷重複循環下去．又或者開始自暴自棄，伸手向女人要錢，怪罪是因為她害他變成吃軟飯的人．

最後　一切都是她的錯，只因為她是所謂的"女強人"～

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我有一個疑問～現在社會上出現無數個所謂的"女強人"，是否是男性所造就出來的

似乎目前趨勢與從前相反，當角色互換時，請問有多少位男性願意待在家裡帶小孩/打掃/煮飯？！

所以　在男人有自覺以前，女人只好繼續當個男人不愛的女強人，努力工作賺錢，養活自己（男人或小孩）吧～