2023餐飲加盟必備須知：開店前準備，如何挑選店面位置

第一步：選擇熱門商圈

1.認識當地市場

在開始選擇店面位置之前，必須先了解當地市場的潛在顧客數量、顧客消費習慣和消費能力等因素，以確定該地區是否適合開設餐飲店。

2.考慮人流與交通便利性

選擇店面位置時，必須考慮人流量和交通便利性。位於繁華的商業區和交通樞紐附近的店面通常會有更高的人流量，更容易被消費者發現和前往。

第二步：評估店面的實際狀況

1.店面面積和設計

店面面積和設計會影響到店內的營運效率和空間利用率。選擇適當的面積和設計，可以最大化地利用空間，提高顧客的就餐體驗和服務效率。

2.考慮租金和費用

租金和費用是店面經營中的一大開支，因此在選擇店面時必須仔細評估和比較不同店面的租金和費用，選擇最符合自己預算和經營計劃的店面。

第三步：評估店面的潛力

1.考慮競爭狀況

選擇店面時，必須評估競爭狀況，了解當地的競爭對手和其經營狀況，以確定自己是否有足夠的競爭力和機會。

2.了解當地顧客的需求和偏好

了解當地顧客的需求和偏好，可以幫助創業者選擇更符合市場需求和消費者口味的店面位置和經營模式，提高經營成功率。

第四步：選址人流不如預期

如果店面開設在人流比較少的地方，可以透過以下方式來吸引更多客人：

1. 建立線上品牌形象：在網路上建立店家形象，讓更多人知道店家的存在，並在社交媒體上發布店家資訊、促銷活動等，吸引更多人前來。

2. 提供優惠促銷：設計促銷活動，例如推出打折優惠或是贈送小禮物等，吸引更多人前來購買，也可以透過舉辦開幕活動等宣傳店家，吸引更多人前來參觀。

3. 提供獨特體驗：店家可以提供獨特的餐點、特色裝潢等，吸引更多人前來體驗，也可以透過舉辦主題活動、文化活動等，吸引更多人前來參與。

4. 提高口碑：口碑是店家的生命線，店家可以透過提供優質的服務、美味的餐點等，讓客人留下好評，提高店家的口碑，吸引更多人前來消費。

5. 與當地商圈合作：店家可以與當地商圈合作，例如參加當地商圈舉辦的活動、提供商品、贊助等，透過與當地商圈的合作，吸引更多人前來消費。

《餐飲加盟黃金方程式》告訴你如何成功找到精準加盟主！

如果您正在尋找一個成功的加盟品牌，或者是正在考慮開始加盟創業，那麼這篇文章絕對是您需要閱讀的！

在這裡，我們將介紹一個知名加盟顧問王明杰先生所提供的《餐飲加盟黃金方程式》課程。這個課程不僅可以幫助您成功地找到精準的加盟主，還可以分享認證餐飲品牌的行銷招商技巧和相關推廣策略。

在課程中，您將學到三個關鍵要素，以及相關的推廣策略：

引流方法：學習如何找到大量高品質的加盟主，讓您不再為資金困擾。

強力信任：了解如何包裝總店，讓加盟主愛上您。

快速成交：學習讓加盟主無法拒絕成交方法，以及相關的加盟策略。

此外，課程還會贈送價值超過十萬的分享內容，包括總店獲利分析表、粉專線上招商行銷+直播行銷套路SOP等等。這些內容將幫助您更好地了解加盟行業，並且提升您的加盟店的成功機會。

這邊提出一個店面銷售與網路行銷的比較表格

比較項目	店面銷售	網路行銷
目標客群	附近居民、遊客	全國或全球網友
推廣方式	廣告、促銷、特價、店內裝飾	網站、社群媒體、電子郵件、搜尋引擎
銷售渠道	限定店面與當地餐飲平臺	全國或全球網路
廣告費用	相對高	相對低
效益	可提供餐飲體驗、現場互動、口碑宣傳	可提供更精確的客群、低成本營銷、增加曝光率
需要考量的因素	人流量、店面裝修、地點	網站流量、社群互動、網路安全

備註：表格僅提供參考，銷售策略需視不同品牌及市場情況而定。

若您希望店面銷售與網路行銷相互結合，一定要參加這堂課程

王顧問是一位擁有20年以上擴店經驗的知名加盟顧問。他在餐飲加盟行業擁有廣泛的經驗和知識，並且成功地協助許多知名品牌進行擴展，包括南部知名碳ＸＸ里總顧問、7-XX中區區顧問、燦X 3C、家X福等等。

在課程中，您將得到他豐富的經驗分享和實用技巧，讓您更加成功地在餐飲加盟行業中發展。此課程包含線上推廣和線下加盟展的經驗分享，讓您可以事半功倍，更快達成成功！

我們嚴格篩選總部，確保每個加盟商都能獲得可持續發展的利潤，並提供完善的加盟制度和認證，讓大家可以安心地投資並發展事業💰。 ​

領先業界的招商策略和對行業發展的高度關注，將為我們未來的事業成功帶來更多的機會和挑戰。

連鎖加盟顧問王明杰品牌的持續發展，為廣大加盟主們提供更多優質總店選擇👍

​ 如果你也對加入認證總店有疑問，歡迎向我們提出，我們會為您提供最優質的諮詢服務😄。

底下是相關聯絡方式，可以擇一了解更多細節：

今年加盟展上的品牌

這鍋絶小火鍋餐飲加盟店管理，極禾鍋物加盟店店面裝修，敝姓鍋餐飲加盟店選址，八方悅日式涮涮鍋加盟店開幕，錢都日式涮涮鍋餐飲加盟店開店流程，鴨香煲加盟店設備，川醉湘麻辣燙滷味加盟店招商，江小漁鴛鴦酸菜魚鍋餐飲加盟店選擇，小豬很忙蔬果滷味餐飲加盟店品牌推廣，K5食尚趣餐飲加盟店收益，老先覺餐飲加盟店開店費用，就要醬滷餐飲加盟店開業流程，食神滷味加盟店開業指南，辣妞妞麻辣燙餐飲加盟店運營管理，文湯武醬餐飲加盟店合作模式，潮味決加盟店經營管理，凍心炸冰淇淋加盟前景，橘太郎 爆漿雞蛋糕日式純手工嚴選加盟商家，Cozy coffee可集咖啡加盟經驗分享，品馨冰菓室加盟投資，不貳光 車輪餅加盟計畫書，莫忘鯛魚燒-三代店 鯛魚燒界的NO.1，獨家產品高CP值，美食經濟發燒中！！！加盟商模式，村風兩兄弟咖啡加盟店怎麼賺錢，覓糖「黑糖 粉粿」加盟店裝修，嚐仙 手工芋圓/芋泥專賣店加盟店鋪裝修，花果好日 雞蛋糕加盟店鋪經營，巴特里 精緻烘焙加盟店鋪設計，永貞新村  紅茶冰X雞蛋糕加盟店推廣，touch咖啡加盟店開設

其他熱門新知01

資深hr告訴你，為什么面試老是不通過？　　文/排骨哥　　很多朋友經常來問我，為什么安排面試老是不通過，備受打擊啊！！！　　今天，排骨哥就來和大家分享下，如何提高面試通過率，看能否給到你一些啟發。　　一、面試的時候，我們在考察什么　　按照結構化面試的邏輯，一個完整的面試考察應該包括三個部分：　　1、門檻條件的考察　　門檻條件的考察是最為基礎的部分，常見的包括：性別、年齡、婚姻狀況、健康狀況、特殊技能；更有甚著，包括星座、血型、戶籍地址等都納入了門檻素質，這無形中提高了錄用的門檻。　　2、崗位勝任能力的考察　　包括知識、技能以及核心勝任力的考察，拿一個HR的崗位來舉例：　　所需知識：人力資源基礎知識、勞動法律法規、心理學、人才測評等；　　技能：電話邀約、面試組織、培訓授課、文字編輯等；　　核心勝任力：有效溝通能力、服務意識、抗壓能力、獨立問題解決能力、快速學習能力等　　3、文化適應性的考察　　文化適應性，更多是考察候選人是否契合團隊的風格，能否快速融入團隊，以及是否理解并認可公司的價值觀和企業文化。　　二、為什么面試通過率低的想死　　面試通過率低下，我們最先想到的問題肯定是候選人不合適。其實不然，人是動態的，而面試是靜態的。排骨哥認為面試通過率低的背后可能反映了以下幾個原因：　　1、候選人確實不合適，未達到門檻條件、不具備相應的崗位勝任力，或是文化適應性差，無法快速融入團隊。　　2、HR未能準確把握面試篩選條件，比如與業務部門的溝通不充分，對業務部門的理解不準確。或者，業務部門有些自己的私心，沒有告訴HR部門。　　3、業務面試官的面試能力存在問題，不能準確甄別人才，這導致了我們經常遇到的：HR明明覺得這個候選人不錯，可業務部門就是不肯用的現象。　　三、提高面試通過率的5點建議　　1、深入洞察業務部門的剛性需求　　很多HR朋友會認為，公司已經做了工作分析，也有了標準的崗位說明書，我們就按照崗位說明書搜索候選人就行了。　　其實，這是非常不專業的做法，因為組織是動態變化的，工作分析的結果只適用于過去某個時間段里，隨著業務戰略的變化，業務方向的調整，內部分工的持續優化，很多時候崗位說明書不能代表實際的崗位需求缺口。　　我的操作方法是，業務部門每提出的一個新需求，我都會拿著之前的崗位說明書，和業務負責人再溝通一次，看有沒有需求變化。　　同時，要關注業務部門的的隱性需求，比如性別、年齡等，有些時候業務負責人可能不會一開始就告訴你他想要什么樣的人；而是在你推薦了幾個候選人之后，才會告訴你他的內心真實想法。所以，聰明的HR知道推人的時候，先推薦1-2個做下試探，通過試探找到業務部門真正的內心想法，再快速的調整搜索方向。　　另外，HR還必須深入洞察業務趨勢，看到未來半年甚至1年的變化趨勢，只有這樣，HR才能從更高的層面理解業務部門的用人背后的邏輯，從而更好在用人上達成一致。　　2、簡化面試流程，減少過程損耗　　很多公司喜歡多輪面試，搞車輪戰，一個朋友和我說，當年去阿里巴巴面試，前后經歷了7輪；不可否認多輪面試有助于我們更好的甄別人才。　　但，如果你的公司不是像阿里這種強勢雇主品牌的話，我的建議是盡量的簡化、高效；因為優秀的人才總是有很多選擇。優秀的人才也更喜歡簡單、直接。　　排骨哥在過往的面試中，通常會采用電話面試+聯合面試+終試的三輪流程；　　首先，在電話邀約中，HR必須和候選人做一次簡單的電話面試，重點關注求職動機、離職原因、門檻素質等；　　其次，HR盡量的和業務部門一起進行面試；這樣的好處是，HR能夠清楚的掌握業務部門面試的特點和關注層面，當出現分歧時，也更好的溝通和達成一致；同時，HR也可以在面試的過程中，更好的理解業務需求。　　最后，根據需求，安排相關領導進行復試(終試)。　　3、授權面試資格，強化面試官隊伍管理　　我們還會發現，在一些公司里，對于面試的管理工作做的很粗糙，幾乎誰都可以擔任面試官，在面試過程中也經常出現不專業、甚至不尊重候選人的情況。　　其實，面試本身一種公司專業能力和雇主文化的體現。目前很多人力資源專業化水平較高的公司都已經在實行面試官隊伍的專項管理。通過面試資格授權、面試官定期培訓、交叉面試等方式；力求打造一支專業能力強、綜合素質佳的面試官隊伍。同時，對外呈現專業的企業形象。　　一場優秀的面試，其實一次好的雇主品牌廣告。　　4、善用專業化工具，促成共同認知　　目前的人力資源測評工具已經非常專業了，對一些通用類崗位、技術類崗位、管理類崗位，我們完成可以借助人才測評，完成專業知識、常規能力項目、潛力等的考察。　　這樣做有一個很大好處，就是盡可能的縮小HR和業務部門對候選人的認知差異，將差異范圍縮小在軟性素質方面，從而更好的達成一致。　　5、做好記錄，持續優化　　這是最容易做到，也是最容易被HR們忽視的一點。很多業務領導面試完了之后，一句話不合適就把HR打發了。等到下一次HR推薦人的時候，你還是不知道為什么又被pass了。　　所以，從現在開始人，讓你們家業務面試官在每一次的面試結束，都給你一份正式的面試評價意見吧。 畢業季，想來聊聊我的這三次面試經歷 11條面試官的經典套路，你中招過嗎？ 面試中5個無法回避的問題，答對了你就贏了分頁：123

其他熱門新知02

劉墉：談失敗　　失敗的時候，你可以坐在地上，回頭看害你跌倒的坑洞，檢討自己為什么失敗；你也可以傷心、落淚，但是一邊擦眼淚，一邊站起身，準備再一次向前沖。　　◎向前走！別回頭！　　昨天下午，我們去杰克叔叔家，拿他拷貝的光碟，那是媽媽為你錄影，再請杰克叔叔透過電腦制作的。　　一進門，杰克叔叔就秀給你看，他怎樣把雜音消除，又校正了鋼琴伴奏的一個音，還問你要不要用電腦把節奏調快一點，表現更好的小提琴技巧。　　你斷然說不要，因為那是欺編，你要靠實力被錄取，而不是作一個假的演奏光碟送審。　　于是杰克叔叔把他拷好的光碟播放出來。你坐在那兒，側著頭專心聽，媽媽和喬伊阿姨、杰克叔叔在廚房聊天，我則坐在客廳陪你。看你一邊聽，一面不斷露出警訝的表情，還歪著頭，作出不解的樣子。你聽了一遍又一遍，臉色也愈來愈不對勁，終于開口了：“為什么強音都不見了，弱音又變得那么強？我拉的真是這樣嗎？”　　但是杰克叔叔把你原錄影帶放出來時，效果也關不多。　　才出門，坐上車，我從后視鏡里就看得出，你的眼眶紅了，一個勁兒自言自語地說“原來我拉得那么爛”，又說“一定就如同杰克叔叔說的，是因為媽媽錄影時太靠近，錄影機又不夠好，才會變成那個樣子。”　　孩子，看你失望的樣子，我也好傷心，但小提琴是你在拉，我也沒辦法；如同你去參加“草山音樂營”的選拔，那是公平競爭，我只能暗暗祝福你。　　但是我要對你說個我自己的經驗。　　我學生時代畫畫，常常畫出來的跟事先想像的差太多，就怨自己失常，而重畫一張；可是畫完再把兩張比比看，發現還不如第一張好，甚至再畫第三張，偏偏第三張也不及第一張。　　但是，當我經過一年半載，再重畫的時候就不一樣了，許多前面沒辦法克服的問題，突然都解決了。　　你說這是為什么？　　因為進步了！在這段時間，我繼續學習，雖然沒有不斷重復那張失敗的作品，但是因為整個程度提高，再動筆的時候，自然就不一樣。　　同樣的道理，你以為你如果再請鋼琴師來一趟，再花半天時間錄音，就一定有大的進步嗎？　　錯了！你可能改得了小地方，但是整個程度是不可能改變的。所以，你與其一直自責“沒錄好”，不如想因為“沒學好”；與其重新錄音，不如向前學習。　　中國人常說“聞過則喜”，意思是聽到自己有過失，就高興。這話好像有點滑稽，但有它的大道理。你想想，如果今天發現了自己的錯誤，能立刻改進，不是比“不知錯、不能改”要好得多嗎？　　你今天正應該聞過則喜，因為過去你只是自己練習，就算參加演奏會，我們為你錄了影，你也從來不細心看，只會在放映時不停地叫：“爛死了！爛死了！”似乎從來沒有滿意過自己的表現。　　你卻忘了應該借那錄影，好(www.lz13.cn)好檢討自己的缺點，注意聽聽是不是你自以為的強與弱，實際別人聽起來都不夠。這也是為什么學語文、學體育的人總要別人為自己錄影；因為只有當你站在另一個角度，冷冷地看自己，才能發現以前“閉門造車”的錯誤。　　想想，如果你以前在錄影時，像今天一樣，發現自己的大缺點，不是這段時間就能改進了嗎？而今天，你固然沒錄出自己滿意的光碟，但是能因此檢討，不也該高興嗎？　　孩子！人是要往前看的，尤其年輕人，更要把眼睛放在遠方。記得二十多年前，我當電視記者的時候，有一天去采訪臺灣大專院校美術系的入學考試，有個考生已經考了好多年，又卷土重來。我問他考得如何？他聳聳肩笑道“可能還是不怎么樣。”我又問他還會再試嗎？“當然！”他斬釘截鐵地說：“我現在已經開始準備明年再來了！”　　多有意思，也多積極啊！失敗的時候，你可以坐在地上，回頭看害你跌倒的坑洞，檢討自己為什么失敗，你也可以傷心、落淚，但是一邊擦眼淚，一邊站起身，準備再一次向前沖。　　由“聞過則喜”，到“當下努力”，細細想想我的這些話，把光碟寄出去，接著回家繼續努力，比你一直懊惱、自責，有意義得多。而且，說不定你只是多慮，后來還是會被錄取呢！　　 劉墉作品_劉墉散文 劉墉：人生機遇 劉墉：一失一得分頁：123

JEFF0111CEV56153VERV

高雄這鍋絶 小火鍋加盟資訊
2023加盟總部的支援有哪些？ 桃園俏Ciao加盟資訊 台中吮指王雞排炸食連鎖加盟總部創業合約2023加盟行銷有哪些方法？ 桃園焗的飽平價義式焗烤加盟合約 台中不吃不可鹹水雞創業招商會