Contents ...
udn網路城邦
台南快速借錢收集眾多網友推薦方式
2021/06/24 01:31
瀏覽47
迴響0
推薦0
引用0

台南快速借錢收集眾多網友推薦方式

-澎湖縣身分證借錢

-合法融資公司

-台灣銀行助學貸款

-汽車貸款

人生難免會遇到要買車、買房、創業、周轉、現金需求‧‧‧的時候   台南快速借錢收集眾多網友推薦方式

所以透過借款來達成自己的需求是很正常的  台南快速借錢收集眾多網友推薦方式

我現在要告訴你幾個簡單快速關於台南快速借錢和銀行借錢的方法和技巧...

不用薪資證明只要填寫以下表單坐著客服馬上會和你聯繫喔

 

親身體驗

在此跟大家分享個關於借錢的實際案例,

這是發生在我一個身邊朋友的親身案例 :

每當臨時有急用,申貸銀行資格又不行,

難道真的沒辦法了嗎?   

他們都認為借錢給你就還不出來了!!

銀行還要找人催款,那不如就說資格不符合婉拒了

但路上也常常會有有關現金借款的民間借貸傳單,

但覺得安全可靠嗎??

因為不可以貪圖一時方便,它們其實都是高利貸,

雖然借錢給你了!! 還不出來,利息會高得嚇人

高利貸有一句術語叫【九出十三歸】

意思就是你跟高利貸借十元,他只會給你九元

而你要還錢在短期間內(可能是不到一個月),

就要還十三元以上.....

沒有人希望過天天被錢追著跑的日子

後來看到了幾家很專業的借貸服務公司~才燃起了一點希望,

他們的服務真的很不錯!! 他們不是放款公司喔!!

而是能幫助你解決在借款上遇到的任何問題,

更好的是諮詢相關借貸問題都免費唷 !!

只要填寫表單就會有客服人員自動跟您聯絡喔 ~

免花任何費用~ 希望這樣些資料能對您有幫助

 

我的職業是自由業

後來想要買房子車子需要借款,不知為何銀行都貸不下來,我也沒任何銀行欠款紀錄。但它就是不讓我審核通過

後來我就是到免費借貸諮詢服務這裡來詢問~反正是免費的,經過知詢之後~我居然借款成功了~當時真的覺得滿妙的

所以找專門的公司提供免費諮詢的服務,先讓你免費諮詢看看是否是你需要的,如果需要讓他們幫你

再去談收費的問題等等,有需要的人,真的可以多加利用喔~~

 

詳細介紹:

《強力推薦一》

目前已與三十家以上銀行通路合作,幫你多家比較分析最有利方案

爭取更高核貸額度,最低利率,最適合你的解決方案

任何理財方面問題,皆可迎刃而解,讓每一位客戶都滿意喔!!

潮霖資產借款 >> http://goo.gl/CX8W1U

一定過銀行,高雄二胎房貸,有信貸辦信用卡,銀行利息,融資

一定過銀行,高雄二胎房貸,有信貸辦信用卡,銀行利息,融資

 

《強力推薦二》

9595助貸網會給您確定而且滿意的答案,越困難越能表現我們團隊的專業能力。

◆ 困難案件 因目前已經與五十家以上銀行通路合作,因此可幫您比較更多方案,提供更多選擇,

9595助貸網給您的承諾就是[除了最低利率、最高額度、最適合您的方案,其餘一概不要],

相信把使您頭痛的各種理財問題交給我們,9595助貸網一定會給您最滿意的答案。

◆ 收入不足,負債過高 因為債務種類不同,計算方式也不同,這個必須經過詳細計算,才能確定,

◆ 成功核貸才收費 在銀行撥款前,拒絕支付任何名目的費用,讓您把資金需求的問題,放心交給本公司,

另9595助貸網堅持不會有服務費以外的任何名目的收費。

9595助貸網 >> http://bit.ly/2adGZWa

   無工作借錢,需要資金,卡債免還,花蓮身分證借款,高雄哪裡可以借到錢

 

《強力推薦三》

在企業財務規劃、個人債務調整、青年創業投資、企業資產與會計管理上都能面面俱到的角色,

除了提供銀行資金的方便性之外,更提供專業諮詢與顧問的角色,讓服務不僅是雙方的銀貨兩訖,

更是一種真正足以讓人感動的貼心往來。

速配貸 >> http://goo.gl/D23dRi

銀行利息,無工作借錢,卡債免還,高雄哪裡可以借到錢,高雄借錢網

 

《強力推薦四》

與政府合法立案融資公司合作,為您量身訂做的理財幫手,代辦爭取高額低利、速度快

易通辦 >> http://goo.gl/SRXQju

高雄二胎房貸,有信貸辦信用卡,無工作借錢花蓮身分證借款,土地銀行小額信貸利率

 

*年滿20歲即可申辦*

"實際借錢條件會依銀行借貸商品、個人授信條件而有所差異,歡迎填寫資料,將由專人為您服務"

 希望這些資訊可以幫助到你喔 !!

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徵才看經歷、績優就升遷?看似合理的 5 個原則,其實對公司超有害! 經理人月刊8 2018年12月14日 上午11:0  經營公司一定有大方向、由上至下貫徹執行的方針,但有時候這些方針必須改革,尤其是那些最常見的守舊原則,其實對公司超有害的!職場分析網站 The Muse 整理出五項多數公司最愛8遵守,事實上卻台南快速借錢對公司發展一點幫助都沒有的方針,一起來揪出病灶吧! 1. 客戶永遠是對的 客戶常常會提出不合理的要求,而往往提出這些要求的,僅是「奧客」、不是「尊客」。經營有方的公司懂得篩選不適合的客戶,即便這些客戶求去也在所不惜,正確的原則應該是「好的8客戶永遠是對的」。 2. 拿 3 個月試用期檢視新人 大部分公司新人都會面臨所謂「3 個月試用期」,這段時間主管、公司往往會放大檢視新進員工的工作表現,觀察其能力是否足以留任現職,但這其實是守舊的錯誤做法。一間好公司,應8該利用新人剛進公司的 3 個月,向新人證明這間公司有諸多強處,給新進員工一個好印象、吸引他們留下來。 3. 總只提拔績優員工升職 一名業績長期開紅的業務,比所以同事表現的傑8出,自然成為主管眼中紅人,被拔擢的機會看好。不過,一名好的業務,不代表他在其他職位上表現也會這麼棒,主管考量員工升職的關鍵要素,還是在於適任與否,只看績效或年資,可是會出問題的。 4. 獲利就是一切 經營公司固然重視獲利,但如果老闆只想發財,公司的體質恐怕不健康。一間優質公司,必須思考自己對消費者的意義,或是對社會有沒有帶來改變?制定一套跳脫賺錢的成功定義,8才有機會永續經營。 5. 徵才只看經歷 對許多公司而言,精彩的履歷就是一切,經歷夠多似乎等於能力夠強。但徵才要注意的面向很多,包括一個人的態度、熱度,都是一名好員工的特質,經驗不足有時候沒關係,只要8多加訓練都足以克服。 資料來源/The Muse 延伸閱讀 \ 給新鮮人:怎麼判斷我是不是進入了一間好公司? 薪水不再那麼重要?現在的人才,都想去「B型企業」薪水不再那麼重要?現在的人才,都想去「B型企業」 90463 2015-08-16 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 作者介紹 分享2904 畢業季來臨,同學們開始丟履歷、面試,手腳較快的學生,已經收到公司的錄取信。 有一位學生同時受到兩家台灣前100大企業的青睞,兩個工作的性質差不多,主要差別在於一家公司的薪資福利比較好,另一家公司的「雇主品牌」(Employer Brand)形象比較好。 學生陷入了選擇困境,請我給他一點建議。 典範轉移: 從利潤、股東至上,轉向長期共享價值 最近出版的《B型企業,現在最需要的好公司》一書,或許可以做為學生選擇企業時的參考。 從經濟學的觀點和資本主義的本質而言,企業存在的目的,就是要使利潤最大化。過去幾十年來,則強調要追求股東利益最大化,凡是與利潤無關的目標,都與企業的本質不相容。 然而,近年來出現了典範移轉的情形,開始進入追求「長期共享價值最大化?的時代,因而產生了B型企業(B Corporation或Benefit Corporation)。這種企業的經營目標在於,追求利潤以及員工、社會與環境福祉的均衡。 B型企業的產生,主要源自於世代價值根本的改變,打破了馬斯洛五階層需求理論(Maslow's hierarchy of needs)的基本假設和理論觀點:這個世代在追求低層次的「安全需求」(賺錢溫飽)的同時8,也同樣渴望高層次「自我實現?的滿足;這個世代想要的是既能賺錢又能自我實現(改變社會與環境)的工作。 由於B型企業正在把原來的「利潤」「股東」至上論,轉向「長期共享價值」,接納並鼓吹更多元化的價值體系和評價標準,因此似乎最能滿足這個世代看似不對稱、不協調的二極需求,也最能體現和滿足世代的差異和轉型,「幫助人們活出更有意義的人生」。 B型企業3大特徵: 重視員工、服務社區、照顧環境 「以人為本」是B型企業的最重要特8徵,在獲利之餘,更關心的是公司要怎麼做才能同時對員工、社會、環境和營收有更大助益。 以下是3個符合B型企業的檢視標準: 1.對員工好不好? 提供一般員工與高階經營主管同等的福利;定期進行員工滿意度調查並改善;定期蒐集並公開員工離職率等資訊;至少40%的股權由員工持有;提供離職的員工轉職服務;提供彈性上班和遠程辦公合理的選台南快速借錢擇等。 2.對社區或社會好不好? 創造就業機會給未充分就業的族群(如街友);獎勵員工發起社區服務日;明訂社區服務政策,設定員工社區服務或志工活動的工作目標;與當地慈善機構建立正式合作關係、配合員工做出對等捐款;做採買決定時,將公平貿易標準列入考量等。 3.對環境好不好? 針對水或能源使用效能,進行年度環境稽核;使用高效能照明系統(如LED燈、省電燈泡);使用節水系統、監控並改善公司室內空氣品質;使用高效能辦公設備(如電器自動休眠模式);辦公室綠化;鼓勵員工針對以上環境關懷要素,進行討論並提出解決方案等。 新世代企業成功方程式: 員工+社會+環境+績效 由於這個世代對價值和成功有新的詮釋,因此我們必須重新定義企業的成功。 新的價值體系強調均衡的重要,包括軟實力(員工、社會和環境的幸福,屬於領先指標)與硬實力(企業的獲利,屬於落後指標)的均衡,企業內部(員工幸福)和外部(社會和環境的幸福)的均衡。 因此新的企業成功方程式,可用以下公式表示(a、b、c、d分別代表4個變數的權重): 企業成功指數=員工幸福指數×(a%)+社會幸福指數×(b%)+環境幸福指數×(c%)+公司財務績效指數(d%) B型企業可說是「以人為本」?的一種經營哲學和理念,這種新經營模式的核心就是人力資源管理,強調個人自我實現的重要,透過對員工的關懷,以及在社會與環境方面的投入與參與,使得上至經營管理高層,下至一般員工都有自我實現的機會。 回到一開始學生提的問題,在選擇就業的公司時,一個判斷標準是,企業是否重視並投入資源在員工、社會和環境的關懷上。如果是,它就是你最好的選擇,因為它屬於B型企業,符合未來成功企業的定義,在這8種公司服務,比較容易讓你找到自我價值、肯定自我進而實現自我。 延伸閱讀 / 1. 老闆小心!別讓這10個規定逼走你的優秀員工 2. 為何職場裡怨念最深的員工,往往是克盡本分,用力付出的人? 首張圖片來源 / diloz via Flickr, CC Licensed 梁文韜:歪理不滅、新憲不立,香港普選無期 作者: 梁文韜(台灣成功大學政治系教授、港澳在台民主同盟發起人) | 民報 – 2015年6月20日 下午6:30推薦0相關內容看相片梁文韜:歪理不滅、新憲不立,香港普選無期 備受世界各國關注的香8港「假普選」政改方案之爭議暫時結束,泛民完成了本來就該擔負將其否決之歷史使命,期間也因建制派無厘頭離席棄投增添了不少話題。攸關香港生死的「假普選」當8然一定要不得。在五月中下旬會見泛民時,中國官員高調提出去年人大的八三一框架會一直沿用,「袋住先」實為「袋一世」;這也驗證了筆者一直以來的說法,即中共根本無心讓香港人自主地選出自己的特首。多月來,建制派及政府官員頻頻親身「落區」、民主叛徒及媚共學者經常接台南快速借錢受訪問或公開表態,爭取市民支持偽政改,雖面對多次的挑戰,仍死不要臉的到處宣揚歪理。 四大歪理糟蹋香港民主 第一項歪理是認為在香港的環境下,沒有充份公民提名權的選舉都可以稱得上是普選。梁振英及林鄭月娥常常提到一個似是而非類比,也就是如「英國無選民可以提名首相」。可是,英國的內閣制也許是代議民主中最能體現人民意志的制度,透過下議院的直選議員制,最大黨的領?成為最高行政領導人,令民意有效展現,減少行政及立法機關的衝突。香港連8行政長官都規定不能有政黨背景,而立法會也非全部直選,怎麼可能跟以政黨政治為本的英國內閣民主制相比? 第二項歪理是民主不能一足即蹴,要循予漸進,所以有勝於無,一定要「袋住先」。應已歸順中共的民主黨前中委黃成智提出:「袋住先」的好處是,如果大家發現到時候有什麼不好了,就會更努力爭取「真普選8」。可是,正如毒品害人,終身抱憾,「袋一世」的政改比毒品的禍害有過之而無不及,我們明知不好的,會抱憾終身的,為何要試? 第三種歪理就是包括陳弘毅等媚共學者多次提出的言論:香港不能採納「西方式民主」。這當然是一種詭辯,一如實為寡頭獨裁的「民主集中制」也能被稱為「民主」一樣,中共心目中的「香港式」民主,就是由中共當權者去篩選候選人的所謂「民主」。人大法工委副主任張榮順曾聲稱:反對派的人不能成為特首候選人的做法「不僅8合理」,而且是「歷史的正義,現實的公正」。可是,一個反對派永遠不能成為候選人以供人民選擇的制度可以稱得上是「民主」的嗎? 第四種歪理由民建8聯主席李慧?提出:否決政改即是變相支持一千兩百名選委選特首。可是,不要一個假蘋果,不代表要一個更假的蘋果,香港人就是不要假的普選。建制派經常得了便宜又賣乖的說,爭取了那麼多年,就是應該袋住先啦,不然是爭假的嗎?但中共再三表明八三一決定是牢不可破的,會一直沿用。歸根究底,中共官員表明不會接受「不愛國愛港的候選人入閘」,「即使當選也不會作任命」,所以只有建制派能通過中共「愛國愛港」的篩選。8 香港全民齊心共同創立新憲 認清來自官方、民主叛徒、媚共學者、建制派的四大歪理後,希望往後的討論台南快速借錢就不要再糾纏不清。未8來的政改爭論重點其實只有一個,就是有沒有中共當權者的篩選。只要是有中共介入的篩選,就不是普選,香港的高度自治也會被破壞殆盡,2047年香港必滅。要破除篩選,只有重寫基本法,甚至採取更直接另立屬於香港人自己新憲的方式。 (本文由本土新聞授權轉載) 60歲女星大秀身材 裸背曝光網嚇傻「少女都比不上」 2018/12/12 20:21 楊麗萍。(翻攝自微博) 〔記者吳孟倫/台北報導〕860歲中國女星楊麗萍曾演出《猛警神探》、《極限救援》等電影,也在李亞鵬及周迅主演的《射鵰英雄傳》中飾演梅超風。昨(11)日楊麗萍貼出一張自己的裸背照,讓網友驚呼「根本就是少女」。 楊麗萍(中)秀出裸背。(翻攝自微博) 楊麗萍除了是演員,還是名相當專業的舞蹈家,以「孔雀舞」闖台南快速借錢出名號,被封為「中國第二代孔雀王」,近年來她至各處登台表演,精湛舞技令觀眾相當驚艷。昨日楊麗萍8在微博貼出一張背影照,只見她身穿白紗長裙,背部整個鏤空,光滑美背及纖腰大方見客,完全看不出她已進入花甲之年,楊麗萍也說「這是我的背影嗎?有點陌生」,更透露自己正努力在減肥,讓網友直呼「我20歲都比不過她」、「這是我夢寐以求的腰」、「少女都沒這麼美」。美股:特斯拉股價週四大漲近3%創歷史次高,兩個月內飆漲超過五成 財訊快報 2018年12月14日 上午8:50  【財訊快報/陳孟朔】美國電動車大廠特斯拉(Tesla,美股代8碼TSLA)強勢回歸,走過執行長馬斯克個人脫序行為的風暴,在中國大幅調降美國車關稅的助漲下,股價週四大漲近3%,衝上歷史次高的水準。   特斯拉股價週四盤中大漲10.84美元3%至377.44美元的日高,終場漲幅小縮,但仍勁揚10.19美元或2.8%至376.79美元,這是8月7日收在379.57美元歷史新高以來的次高水準,盤中歷史高點也出現在88月7日的387.46美元。最新收市若與10月10日觸及的波段低位247.77美元相比,股價兩個月內飆漲129.02美元或52%,使得今年來漲幅擴大到21.02%。   受到Model 3產量達陣以及營運由虧轉盈的利多刺激,刺激股價兩個月左右飆漲逾五成,絲毫不受美股10月以來頻頻回調的壓抑。滑蓋式手機再現江湖 小米MIX 3全螢幕出擊 卡優新聞網 2018年12月14日 上午8:13  記者 溫子豪 報導   歲末買支新手機犒賞自己,小米今(13)日舉辦冬季新品發表會,推出具有「滑蓋」功能的全螢幕「小米MIX 3」,螢幕向下推開就秀出前置雙鏡頭,保持高螢幕占比,同步發表8搭載「小愛同學」語音助理的小米8AI音箱、米家電磁爐…等產品;擁有6吋大螢幕與雙主鏡頭的Nokia 3.1 Plus,以強大娛樂功能搶年末市場。   小米在台發表冬季新品,其中「小米MIX 3」強調「一面科技、一面藝術」的滑蓋式全螢幕機型,採用6.39吋的19.5:9三星AMOLED螢幕,螢幕占比高達93.4%。在前置相機上發揮創意,開發出磁動力助推技術,使用釹鐵硼永磁鐵,將螢幕往下推開後,就會露出前置2,400萬畫素與200萬畫素的AI柔光雙鏡頭,滑蓋壽命可達約30萬次推動,遠高於普通彈簧滑蓋手機的10萬次。   「小米MIX 3」後置1,200萬畫素的AI超感光雙鏡頭,使用SONY IMX363感測器,支援Dual PD極速對焦與1.4μm大像素,讓夜拍更清晰。並有AI智慧測光、多重長曝光、硬體多幀降噪及4軸光學防手震…技術,大幅提升夜晚拍照的成功率,還支援960幀慢動作攝影。外型共有寶石藍、翡翠色與黑色等,建議售價14,999元,12月18日起在小米網路通路開賣,12月22日則於中華電信、遠傳與台灣之星上架。   小米同場加映「小米AI音箱」,內建「小愛同學」智慧語音助理。隱藏環形陣列的6組高精度數位麥克風,採360度收音,支援雙頻WiFi,只要喊一聲「小愛同學」,就能設定鬧鐘、計時提醒、撥放音樂、讀有8聲書,更能與其他小米產品連結,打造「聲動」智慧家庭。售價1,495元,12月18日開賣,明(2019)年2月底購買,享有KKBOX獨家6個月免費音樂串流服務。   在家電產品中,推出適合冬季圍爐的「米家電磁爐」與「知吾煮湯鍋 米家定製」,其中電磁爐擁有雙頻火力加熱技術,將1,300W總功率切分成99段控溫,能精準測出鍋體溫度、鍋內油溫或水溫,提供火鍋、煎炸、蒸煮、煲湯、炒菜等5種烹飪模式,搭配米家APP還能即時顯示火力與烹飪剩餘時間,具過熱自動斷電機制。售價1,795元,湯鍋售價則台南快速借錢為595元,預計1月8日開賣。   另外,Nokia 3.1 Plus大螢幕手機搭載6吋18:9螢幕,採長達2天的強效電池,附有2個SIM卡槽與獨立MicroSD卡槽,最高能擴充容量至400GB,適合「追劇族」;相機則為1,300萬畫素與500萬畫素雙主鏡頭,以8及800萬畫素前置鏡頭,搭載NFC能支援行動支付。共有藍、白雙色,單機售價5,990元,即日於指定通路開賣。 小米MIX 3全螢幕滑蓋手機規格,如下表: 原文出處正妹晨跑噴裝備 滑出「蕾絲內褲」! 網笑虧:還不追上去 EBC東森新聞 EBC東森新聞 7.2k 人追蹤 東森新聞 2018年12月19日 下午2:25 17 則留言 檢視相片 常聽說掉錢包、手機,但竟然有人掉內褲?一名網友日前一大清早就在街頭,看見一名年輕女子在晨跑,一切都看似正常,突然一件「蕾絲內褲」卻從女子身上掉下來,頓時讓原PO尷尬不已,網友們紛紛笑虧,「看到帥哥就故意掉地上,性暗示?」 ▼(圖/翻攝自爆怨公社) 檢視相片 該名網友日前在臉書社團「爆怨公社」發文,透露他15日早上7時左右,在內湖的某巷弄遇到一名在認真跑步的女子,女子目測身高約155公分、20多歲,正當她要跑出巷口時,身上突然噴出一件紫色的性感蕾絲8內褲,原PO當場傻住,不敢相信自己看到了甚麼。 ▼(圖/翻攝自爆怨公社) 檢視相片 儘管震驚,原PO還是出聲提醒女子,「小姐,妳東西掉了!」但對方卻當作沒聽到,頭也不回地跑走,讓原PO直呼「亂丟紙屑、垃圾不奇怪,跑步掉了內褲才是神奇!」他也強調,因為女子穿8的是褲子而不是裙子,他才更覺得詭異,不明白內褲是從哪掉出來的,「我已把內褲拿到里長辦公室失物招領處。」 ▼(圖/翻攝自爆怨公社) 檢視相片 網友們看了後紛紛笑翻,「我終於明白什麼叫內褲都鬆了…」、「有看過灰姑娘嗎?這是現代版的」、「太厲害了,跑一跑就瘦這麼多」、「明明就是在故意掉給你看的,你還不追上去?」、「所以可能是穿兩件,一件放口袋,看8到帥哥就故意掉地上,性暗示?」、「 她一定是嚇到連內褲都掉了」。 ▼(圖/翻攝自爆怨公社) 檢視相片 還有女網友分享自己的經歷,表示其實身上如果有靜電或魔鬼氈,很容易不小心黏內褲在衣物上,坦承她之前就曾掉過2次內褲,一次在家門口,她事後還偷偷摸摸拿回來丟掉,一次則是8黏在外套後面,「騎車出去買飯、買飲料,坐下休息,外套脫下才發現」,讓她頓時超尷尬。 (封面圖/翻攝自爆怨公社)

【焦點傳媒社/記者張淑慧報導】產自高雄市那瑪夏的優質熱帶水蜜桃,5至6月正值產季,小港醫院與當地農民攜手合作,院長郭昭宏親自掏腰包訂購百箱,在疫情緊繃之際,慰勞全院同仁,在醫療及防疫上的辛苦與努力,另外醫院同仁亦響應支持台灣的農產品,與地方共榮。

今年罕見乾旱,雖然受旱災影響果粒比往年小,但甜度與風味不減,那瑪夏達卡努瓦里許聖明里長表示,感謝高醫長期挹注原鄉醫療資源,積極推動地方創生計畫,去年到那瑪夏舉辦山林的音樂會,給那瑪夏的孩子們不一樣的音樂饗宴,本次感謝小港醫院的共襄盛舉,鼓勵農民。

小港醫院郭昭宏院長表示,農民辛苦抗旱耕耘,好不容易維持水蜜桃生長,當然要用行動力支持在地農業。郭昭宏接著說,高醫體系長期關懷社會弱勢族群與國內偏鄉醫療,並依循聯合國永續發展(SDGs)目標,建立多元夥伴關係,協力促進永續願景,以實際的行動踐履社會責任,既可幫助農民又可吃到好吃的水蜜桃。

[%%SYS_FROMLINK=http://n.yam.com/Article/20210511278331]

限會員,要發表迴響,請先登入