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2016現金回饋信用卡推薦-國泰世華信用卡週年慶首四日

2016/11/06 09:20

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醫療改革基金會昨召開記者會，抗議新政府上任後推動新版的醫院評鑑版本，把現制列為必要的醫事人力項目，包括護病比、藥師人力等全刪除，圖利醫院高層；衛生福利部則表示，醫院人力將改為每月公布一次，倘若發現不合理，將會同發動勞檢美國運通信用卡 2016 週年慶抓寶優惠，一旦發現違法，就會依照勞基法開罰。 新光三越桃園站前周年慶抽汽車

醫改會董事長劉淑瓊指出，現行的醫院評鑑會將護病比列入，一旦不通過，就會降級，但現在卻被衛福部假藉「渣打銀行昇利卡 2016 週年慶首四日>漢神巨蛋週年慶抽汽車簡化評鑑」打回原點，根本是在偷渡「減少醫院人力，降低雇主負擔」。

中國時報【陳瑄喻╱台北報導】

玉山統領百貨卡 2016 週年慶檔期面對醫改會等團體提出的質疑，衛生福利部醫事司司長石崇良說，會將醫事人力與醫院評鑑脫鉤，主因是以往各界批評某些醫院在人力數據上造假，例如在評鑑當天將大眾信用卡 2016 周年慶首七日人力從分院調過來三信銀行信用卡 2016 周年慶禮券，以致實際人力狀況與評鑑時有落差。

因此，未來各醫院的醫事人力，除將醫院的人力每月公布於網路上、低於設置標準者立即由地方衛生局查處外，也會與各醫院的健保申報情形進行交叉比對，計算出每名醫事人員的服務量是否有異常，倘若醫事人員平桃園遠百 2016 周年慶首七日均服務量異常偏高，隨即發動勞檢，透過勞檢的罰款約束力，來維持人力平衡。

至於這樣做法是否能箝制醫院經營者？石崇良表示，倘若醫院勞檢未過，也會影響下次評鑑成績，也有可能被降級，醫事人力從單次性的評鑑，改為每月的定時監督，絕對比過去更為嚴謹。