緊接著，

【第三款】

某些族群，仗著自己是資深老鳥，

即不是你的上屬，

更不是你相處的同事，

硬是要把不相干的業務推給你，

基於自己是新人，卻無法吭聲，只好委曲的照單全收。

（我想，大家應該都有這種經驗吧！）

當然這也只會發生在新人時期，

因為，更狠的還在後頭，

當你也變成資深的時候，

相對地，資深的老鳥會更變本加厲，

你如果推託不完成他給的業務，

吼...那你就完了，

這時，大老闆就找你好好約談了...

（這是無可避免的情形，千萬別硬碰硬，

只會使情況愈變愈糟，把事情簡單化，想必日子就會很好過了。）

【第四款】

講到了直屬上司，

遇到好的主管，只能說你真的幸運，

在這社會的大框框裡，

說得難聽一點，都自顧不暇了，誰還管你死活壓？！

所以...

要是碰到無法庇護你的主管，

只能勤燒香兼祈禱，自求多福囉！

（所謂的現實面，就是這麼回事。）

【第五款】

抱大腿的族群，還真是〝雜草除不盡，春風吹又生〞 ！

在職場上，當然要算上他們一份，

當你辛苦埋頭於一份企劃時，

此時，

抱大腿的人正口沬橫飛地與主管們紙上談兵一番，

果不其然，

有功勞的一定不會是你，

因為，

早在你之前，

成果早被那群人全往自己身上攬了，

岔岔不平吧！但自己氣有什麼用，

得志的小人才看不到，所以沒那個必要，

對付這種人，絕對要以其人之道還至其人之身，

（要玩心理戰，慢慢跟他玩！你也不是省油的燈壓！）

方可達到【小人退散】的效果！

．說到這，也只是替所有的ＯＬ們吐吐苦水罷了，

　有時，多多體恤她們，

　她們也是很辛苦的呢！

　　　　　　粉領族的ＯＬ們！

　　　　　　　　　　　大家ＧＯＧＯ加油^___________^