在職場上，你一定多少好奇過他人的薪水，想知道同事賺了多少，或自己的主管實際上到底領了多少錢。薪資的猜疑，成了大部分上班族都曾悶在心裡的尷尬話題，這「不能說的祕密」成了許多人的底線，因為在保守的職場風氣上，薪資似乎就是定位一切的標籤。

在許多公司，人資在與員工談妥薪水後，便會請員工簽署「薪資保密協定」，為的是避免不必要的紛爭，以防員工在知道他人薪水時，而產生比較、忌妒、不服的想法。畢竟，你很有可能會產生「他憑什麼拿這麼多」「他平常這麼混還領這麼爽」「原來某某人拚死拚活只賺那麼少」等心態。

對於非常注重公私分明與隱私的西方人來說，詢問他人薪水更是非常不禮貌的事。然而，《marketwatch》最近還研究發現，如果同職位之同事的薪水比自己還高，那麼員工會開始偷懶、放空；反之若發現主管比自己薪水還高，員工會更加倍努力。

不過，新創公司SumAll力行薪資公開透明化。CEO戴恩（Dane Atkinson）就說，與其讓同事私底下一直在猜忌薪水的多寡，不如大方的公開。但他也坦言，公開薪資讓許多員工壓力與工作量變大了，因為一般員工只在乎別人為什麼可以拿那麼多，卻不去想他人是花了多少心力才拿到那些薪水。

包裝設計印刷最常見的三種印刷方式１、平版印刷又稱為膠印，是一種最常用的印刷方式它是由早期石版印刷發展而來的，此後又改進為用金屬鋅或鋁做版材，其特點是印紋部分與非印紋部分同處在一個平面上，利用油水相斥的原理，把圖像印刷到一個橡皮膠印滾筒上，再由滾筒把圖像印到紙上。膠印機有包裝設計印刷多個印刷裝置，可以傳送不同的顏色。平版印刷套色準確、製版簡便、成本低廉、色調柔和、層次豐富。２、凸版印刷是最早發明的，並且是一種最古老的印刷技術，其特點是將版面凸出部分的圖像和文字上色後直接印在紙上。它的應用原理就像蓋圖章，凸起的地方著墨，直接印在承印物上。這種印刷方式不能印製多層次、色彩豐富的印刷品，其表現力受到很大製約，而對印刷大面積的單色印刷品具有優勢。３、凹版印刷是一種快速發展的印刷方式，它的原理與凸版印刷正好相反，印紋部分凹於版面，非印紋部分則是平滑的。凹下去的部分用來裝填油墨，印前將印版表面的油墨刮擦乾淨，放上紙張並施以壓力後，凹陷部分的印紋就被轉印到了紙上。凹版印刷具有油墨厚實色調豐富、版面酣印度強、顏色再現力強等優點。應用範圍廣泛，適合各種印刷材料和大批量印刷，但製版費用高，製版工藝較為複雜，不適合於小批量印刷。常用於畫面精美的包裝印刷。

戴恩堅持，公開薪水的優點很多，它避免員工花心思在互相猜疑，而更專注於工作上、創造更多價值；了解高層的薪水，讓基層員工更想為了那個目標打拚；而且，在招募員工時非常容易，因為大部分人都喜歡公開透明食品包裝設計的公司。

事實上，公開薪資在於小公司來說，是比較容易實行的制度，但換作是台中包裝設計動輒數百人、數千人的大公司，要透明化恐怕會遇到很多問題。

以科技公司為例，高層恐怕無法解釋，為什麼同樣都是系統工程師，一位英國（UK）籍跟印度（India）裔的同事做也都是一樣的事，但薪水卻天差地別的原因。

因為薪資的給予關鍵，會因為資歷、背景、能力、工作內容等有所不同，甚至不能說的，還有因為出生背景、性別、種族等因素。因此，想要薪資透明化，以現階段來說，還有非常多必須克服的職場文化問題與隱私問題。