週日時一位主管離職，

跟他一直都有些因緣，

當初他是被公司從外頭禮聘回來接我之前的職務，

當時因我表明要換跑道，堅持回到第一線重新做起，

結果離我調任還兩個多月，

公司已經找到他來接任，

同時還找了一群主管與幹部為他接風，

讓他備感禮遇，沒想到，

我流浪了一圈回來總公司後，

他愈來愈得不到老板的歡心，

今年來了一個新的幹部，表現得很不錯，

原本歸他管轄的，半年後他倆的位置對調，

再過兩個月他被調離原部門轉到我的部門，

有趣的是這項調動我和他都是看到人令時才知道，

果不其然不到一個月他便遞出辭呈了，

當然我並非要評論其中的誰是誰非，

只是看到很有感觸，

想到黃安的新鴛鴦蝴蝶夢中：

從來只見新人笑，有誰見到舊人哭…

而這些戲碼每天都嘛在上演著，

其實沒有誰是重要到不能取代的，

很多書本寫說要創造自己不可取代的價值，

請恕我直言，那是要騙各位掏出口袋的錢去買他的書而已，

事實的真相是：江山代有才人出，

長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，

不就是如此嗎？

偉大的領袖老毛老鄧老金走了，

中國與北韓還不是馬照跑舞照跳！

所以近來一位很熟的同事老是在跟我抱怨公司

有多不尊重他，

公司再逼他他就要怎樣怎樣，

我心裏想說我們真有這麼重要嗎？

有時我們會不會過度自我感覺良好，

然後一直在同好間互相取暖，

不久就罹患了所謂的大頭症而不自覺，

好像自己真的是一個咖，

慢慢的，漸漸的，

從此就失去了評量自己的真正能力與勇氣，

其實衡量自己到底是什麼有個簡單的方法，

那就是卸下自己的身份職稱財富學位之後，

最好也要將那付戴了很久的面具一併取下，

此時光溜溜的我們這個人到底還剩下什麼？

跟其他人還有多少差別？真的有多少不同呢？

或許這樣才能真的認清自己，才能回到原點，

才能真正的去看一切吧，

午後胡謅 大家就隨意唄！