大陸官方積極發展半導體產業的政策下，台經院調查發現目前半導體從業人數缺口30萬人，甚至2020年人才缺口將高達40萬人，因此台灣自然將成為首要的挖角地點。再加上大陸企業對於半導體關鍵人才的投資不手軟，光是上海半導體人才的薪水就已直逼美國矽谷，高薪誘惑下，人才外流已經成為台灣不得不面對的問題。

艾司摩爾工程師Sean：「在我們EUV組，因為這個科技非常的前端，目前在台灣並沒有相關的一些訓練系統，所以像我們的新人一般來說如果上線2到3個月就會被送往例如說美國、德國，甚至荷蘭受訓可能長達1個月時間。」

目前薪資水準已經有百萬年薪，對Sean來說除了薪資的提升，更重要的是公司還外勞仲介有定期的人才培訓。

艾司摩爾人資總監劉伯玲：「我們有非常完整的訓練，我們1年對於一個工程師的訓練，可以長達1年半做一個完整的訓練，同時我們可以投資一個人平均值大概600萬元左右去訓練一個工程師。」

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

展望下半年半導體產業景氣，進入傳統旺季，加上目前人工智慧、車用電子、物外勞仲介聯網等晶片等需求仍強勁不過還是有隱憂。

台經院產經資料庫副研究員劉佩真：「中美貿易戰也確實讓目前的全球，ICT產業籠罩在一個比較不確定因素，那麼同時在近期的記憶體價格上也會開始出現鬆動的現象，我想這些其實都會變成，在今年下半年半導體業的景氣變數。」

雖然張忠謀曾說台灣半導體技術仍然領先大陸10年，不過在大陸積極挖角之下，台灣政府和企業要如何留住關鍵人才將會是重點。

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