近日媒體及週刊紛紛報導勞保退休基金將在20年後破產…云云的傳言，由於自己也是勞工一族，透過資料蒐集並分析後，感覺這樣的傳言有些危言聳聽，應是佈局調漲費率之藉口或算計。經將蒐集、統合、歸納 不同時點、不同人物/單位、各自發表的數據消息 ，透過數據分析、邏輯演譯推理後，得以導出問題背後的徵結在於：管理不當。(附註相關數據供看倌驗證)

1. 胡亂投資及護盤，造成勞保退休基金重大虧損。

2. 被當政者指示移作它用，有去難回。

3. 勞保局員工人數太多，薪資及員工退休費用過高，寅吃卯糧，吃垮自己。

勞保預算編列有二大基礎原則，一是量出為入，二是預算平橫，亦即：先精算可能之支出，據以精算平衡該支出應準備之收入(來源)，再據以推算出費率基礎。 就前述理論而言，勞保基金應該不會有不足、或破產情事‧

透過以下數據，得以發現，目前每月勞保費收入遠高於領月退休金之支出，雖然尚有領一次全額退休金、及運營費用未算計在內，但是數字應該也是有限可控。

就常態而言，目前勞保局每月應該有近100億元之正差結餘，如果不薍投資、不亂護盤、不移作它用、裁減多餘人力，豈有破產恐懼？ 雖然領月退休金人數及金額會呈正向增加，但是也會因為有人老死而減少，增、減金額數字會因人口結構而變化，但是影響數字應該也會落在預估之精算範圍內。

解剖以下數據，希望勞保局、學者、會計師等，靜心細思，診斷問題真因所在，問題真因必須抓到位，改善及解決策略才會有實效，別再隨便唬攸國人，突顯自身能耐不足。

勞保人口數量：                                 A：886萬人      (資料來源：網路蒐尋及勞保局)

每年勞保費收入：                             B：1,700億元  (資料來源：網路蒐尋及勞保局)

換算：每月勞保費收入：       C=B/12：141.67億元

目前：領月退金人數：                     D：198,000人  (資料摘錄：2012/07/19 奇摩

                                                                                           理財特約作家 歐陽姚)

估設：平均每人月領金額：                E：17,800元     (作者自己參酌資料後之推設)

估算：每月應付月退金額：            F=D*E：35.24億元

月付月退金額佔保費收入%：         G=F/C：24.88 %

月保費收入－月付月退金之餘額：H=C-F：106.42億元

推算：平均每人保費支出/每年：    I=B/A：19,187元

推算：平均每人保費支出/每月：   J=I/12：1,599元

推估：平均每人投保之月薪水平： K：介於 30,300～31,800元之間 (對照勞工保

                                                                            險月負擔保險費金額表)

其它備註資料摘錄：2012/07/19 Yahoo!奇摩理財特約作家 歐陽姚

1.目前，月領退金人數：198,000人，僅約佔886萬勞保總人數之 2.23%

2.其中，月領金額介於1~2萬元者，佔52%

3.其中，月領金額低於1萬元，佔28%，合計前項，80%月領金額小於2萬元

4.其中，月領金額高於4萬元者，僅13人

※ 2012/0829增註，資料摘錄：中國時報2012/08/29【朱芳瑤╱台北報導】

據勞保局統計，勞保年金自九十八年實施以來，至今年七月底：

1.總核付金額達六九五億 ；

2.共廿四萬三千多人請領；

3.平均請領勞保年資為廿六年；

4.年金金額領取一萬至兩萬元最多，占總人數 56％；金額低於一萬元者：無數據：

5.有四分之一勞工延後五年請領；

6.提前一年、二年、三年、四年、五年減額申請人數各為多少：？，勞保局並無提供數據資料。

勞保局總經理陳益民表示，勞保最新的財務精算報告，預計2012年九月底出爐。