立法院社環委員會今天初審通過就業服務法部分條文修正草案，明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，杜絕薪資面議的情形，違者最高可處30萬元罰鍰。

為保障國民就業機會平等，立法院社會福利及衛生環境委員會（簡稱社環委員會）下午初審通過就業服務法部分條文修正草案（簡稱就服法草案）。草案明定，未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰。

提案的國民黨立委林為洲表示，各大求職網及報紙求職廣告，雇主常以洗衣機清洗薪資面議做為薪資待遇條件的敘述，社會新鮮求職者面對資訊不對等，通常會壓抑薪資，損害工作權，薪資面議等於是低薪幫兇，損害勞動市場發展。

他說，勞動部統計台灣目前平均起薪約為2萬6000元，最高者為3萬6000元，因此以最高平均起薪為基準，並設定4萬元以下須公告或通知求職者最低薪資，以杜絕薪資面議資訊不對稱的情形發生。

國民黨立委陳宜民表示，國內就業市場如同傳統市場，求職者往往要一家家面試，浪費時間、金錢，可是，國外沒有薪資面議浮濫的現象，薪資是明碼實價的列出，讓求職者一看就知道，不僅刺激人才流動，也促使雇主不敢怠慢員工，避免階級複製現象更嚴重。

很多人都知道，洗衣機有兩個桶，內桶和外桶，這兩個桶之間有大約兩公分的夾層，這裡也是污垢容易沉積的地方。但我們清洗洗衣機不可能把它拆了吧，而最簡單高效的方法就是使用洗衣機專用清洗劑或除垢劑，它們只會產生微量的泡沫，可以強力去除洗衣機內部污漬、細菌、異味，不損壞機器。注意不要用普通洗衣粉、洗衣液代替清洗，不僅沒有任何效果，還可能導致泡沫溢出，損壞機器。選擇單洗滌程序（通常開機直接按“洗滌”，或者按“過程”，選擇“僅洗滌”，如果搞不懂就選擇“強洗”，把排水管掛起），手動選擇水位至最高水位，按下開始鍵，大約注水五分之一後，再次按下“開始/暫停”鍵，將清洗劑直接倒入水中（粉狀、液體都如此），如果條件允許，手動添加大約40-60 度溫水到高水位。然後按下開始鍵繼續完成洗滌，由於選擇的是單洗滌，洗滌後水並不會被排出（如果排水管掛起，會有錯誤提示，關機即可），浸泡4 小時以上，通常都會有驚喜：一堆片狀黑色污垢被洗出來了。4 小時後再次開機（放下排水管），選擇強力洗，或者桶清潔程序，完成洗滌即可。

另外，現行法條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想等為由，予以歧視。但陳宜民表示，部分雇主在招聘與面試時，要求求職者提供星座、命理、血型等與工作表現無關的項目，請命理師、星座及塔羅牌業者神算，造成具某類特質的求職者失去與他人公平競爭的機會。

他說，有的企業主還擁有自己的國師，不只看辦公室風水，也觀察員工面相，避免企業主用人不當，要求將星座、命理及血型入法，納入不得予以歧視的項目。但勞動部起先表示反對，指稱認定上有困難，且外國並無這樣的前例。勞動部說法遭陳宜民批評為鴕鳥心態，無視現實求職環境，根本是「資動部」。

最後雙方經討論達成共識，刪除較難認定的命理，草案增列，雇主對求職人或所僱用員工，不得以星座、血型為由，予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

不過由於朝野立委及勞動部，對於親民黨立法院黨團提案，將本國長期照顧服務員納入勞動部發給相關津貼或補助金對象仍有疑慮，會議主席、國民黨召委陳宜民裁示保留，全案送交朝野協商清洗洗衣機處理。