立法院三讀通過《就業服務法》修正案，未來雇主招聘員工時，若薪資未達4萬，必須要公開薪資範圍，不能只標示「薪資面議」，違者可處 6 萬元以上、 30 萬元以下罰鍰。同時，雇主對求職者或所僱用員工，不得以星座、血型為由，予以歧視，違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

許多公司徵才時，常在薪資欄位寫上「薪資面議」，往往讓求職者要到面試時才知道薪水。為改善雇主與求職者間的資訊不對等，客製化貼紙立院修正《就業服務法》，規定薪資 4 萬元以下的職缺，不得再標示「面議」，須公開揭示或告知求職者薪資範圍。

據《蘋果》報導，104人力銀行表示，將著手調整系統，雇主填寫職缺的薪資時，若選則「面議」代表薪資4萬元以上，若填寫具體薪資區間也會提高曝光機會等；同時，網站也會提醒雇主，若薪資低於4萬元卻填面議，政府會有處罰。

條碼機的熱敏列印是使用經過化學處理的熱敏介質，當介質從熱敏打印頭下通過時變黑。熱敏印表機不使用油墨、墨粉或色帶。簡單的設計使熱敏印表機耐久和易用。由於沒有色帶，熱敏印表機的操作費用比熱轉印印表機低。熱敏介質上的圖案會隨時間的推移而褪色。如果標籤過度暴露在熱、光或其他催化劑下，材料將會變暗，使條碼無法被讀取。熱敏標籤的可讀取性隨使用條件的不同而變化很大，但該技術為額定標注和許多其他普通條碼的列印應用提供了足夠的使用壽命。例如，在分銷中心存貯六個月後，直接熱敏標籤仍能夠輕易地被掃描讀取。另一種熱轉印在列印中，熱敏打印頭給色帶加熱，油墨熔化在標籤材料上以形成圖案。色帶材料被介質吸收，圖案構成了標籤的一部分。該技術提供了其他按需式列印技術無法匹敵的圖案品質和耐久性。與熱敏印表機相比，熱轉印印表機可接受更多品種的介質，包括紙、聚酯和聚丙烯材料。熱轉印印表機可生成耐久的額定標籤、UL/CSA 標籤、簽條和票據，以及腕帶、永久資產簽條、架簽和其他標識。

另外，現行法條規定，雇主對求職人或所僱用倉儲管理系統員工，不得以種族、階級、語言、思想等為由，予以歧視。此次修法也加入星座、血型兩項，規範雇主不得設定星座、血型為求職條件，違者可處 30 萬元以上、 150 萬元以下罰鍰。

此外，在台聘雇外國人可從事工作中，原先限定短期補習班僅能聘雇外國語文教師標籤機，修法後也放寬為標籤貼紙不分學科的專任教師，讓外國專業人士入境從事補習教育，也可以從事語文以外教學的工作。

我是一名插畫家，喜歡畫跟花有關的插畫，個人對於手繪很迷戀，在不知不覺當中累積很多粉絲，他們都想要收藏我的插畫，想要運用在他們生活上，例如手帳本，鏡子等等，後來我考慮很久，我才選擇使用泰維克的做成我獨特個人風格的標籤貼紙，泰維克通常是呈米白色，屬於不上光的材質，貼紙表面具有紙撕的紋路，也是我看上的原因，手感很好，紙材本身很耐磨、不容易撕破、還耐曬且具有防水的特性，可以增加產品的獨特性，但就是不太適合貼在彎折處，非常容易翹，比起紙張更強韌，有特殊的羽織質感，就非常適合做插畫的標籤貼紙，９９％以上高密度的聚乙烯製成的，集結了紙張、布料和薄膜的優點，而且也是環保材質，至少對地球的傷害很小很小，又非常具有收藏價值，我很高興這次做的標籤貼紙，一下子就銷售完畢，真的非常感謝大家的支持與喜愛，我希望可以畫遍世界上的每一種花，讓每一種不同的花語都能被好好運用羽理解，透過插畫把花最美的姿態給保留下來，透過這些花的標籤貼紙，一樣可以將你們所愛分享給更多人。