中央銀行第一季理監事會，也是央行總裁楊金龍上任後第五次主持會議，在貨幣政策上延續「穩」字訣，但細數一年來在開放改革上，交出三大亮眼成績單，全面導入數位科技，大幅強化並提高與各界的溝通及互動，外界普遍期待儘快能看到第四張成績單。

楊金龍2018年2月26日上任後，在同年6月的第二季理監事會後記者會，首開央行風氣之先上網直播，接著9月的第三季理監事會議，頭一遭提早1小時舉行會議。再來是2019年1月央行臉書（Facebook）帳號上線，揪民眾來按讚，三大改革凸顯全力提升貨幣政策透明化的用心。

回顧楊金龍在上任的交接典禮上，做了兩大宣示，一是穩定新台幣匯率，二是支持金融開放透明，後者主要為提升一般社會大眾能更了解我國貨幣政策的方向，尤其他多次對金融數位化表示全力支持態度。結果在6月21日就馬上交出第一份改革成績單，會後記者會首次開網路直播，運用科技化導入達到政策開放的宣示意義。外勞仲介

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

楊金龍認為，「直播可以更客觀詳實，直接度跟廣度都會更大，貨幣政策的宣導也可更清楚」。直播的科技牌，不僅限於理監事會後記者會，他後續還親上火線，直播解說金融帳持續淨流出的意義，還有1月17日宣布發行豬年生肖套幣。

楊金龍第二大改革是2018年第三季理監事會議，採納外界的建議，首開先河將會議提早一小時舉行（原下午3點提前至下午2點）。外勞仲介他表示，理事會議定貨幣政策的國家大計，理事每每討論熱烈，使會議時間過晚，使得會後記者會發布決策的時間延後，也因此無法充分回應提問，目前已成為理事會的常態。

今年1月7日央行籌備4年的臉書，正式上線按讚，也是楊金龍的第三張改革成績單。央行說明，臉書針對使用族群的差異性，全新架構內容，以淺顯易懂的圖片解說，更配合可愛的漫畫，以及通俗的語言，至目前為止，按讚民眾多認為可為各公部門的典範，但也由於用心建置，相對耗費時日。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。