聯合筆記／公費留學下錯藥

為培育海外人才庫，教育部計畫增加公費留考獎助人數、不再要求學成後立即返國服務，且取消筆試。擬議中的制度變革，看得出主事者的用心，只是若用錯藥方，只會讓病情加重，無助解決人才問題。

教育部長擔心海外人才出現斷層，想透過公費激勵、學成後不必立即回國等誘因，號召優秀學生出國留學，鼓勵到哈佛、劍橋等名校就讀養才。

教育部用心良苦，想激發學生到國外求學，讓他們無後顧之憂；但以目前情況看，每年政府要付出的預算不在少數，但這麼重要且「優惠」的措施，卻只以口試及書審就決定人選？如何服眾？

而且能申請到國外名校，大都是頂尖大學的少數菁英學子，如果他們都選擇不回國，教育部雖期待他們在國外發光發亮，但這樣是否又形成「台灣埋單、國外用人才」的不公平現象？

學生不愛出國留學，最近幾年越發嚴重，這與國際資訊發達、留遊學選擇增加有關；學生不一定要出國，即能知天下事，透過線上視訊教學，也可以到國外的大學選修課程；遊學、度假打工等多形式的國外體驗學習，更使現在的年輕人比前輩有更多的選擇。

有的學生是先遊學，後再決定要不要出國留學；也有學生立定志向，選定藝術、設計或餐飲學院進修深造，依教育部的公費計畫看，未選擇百大名校，不可能拿到公費，但難道他們的影響力不如名校留學生嗎？

公費留考的制度，當然可以改變、人才培育的方向，也可以重新檢討，但要顧及公平性、實際執行效益、影響性等，要跳脫過去的思維，才能有效激發年輕人出國拚表現的鬥志。

【2012/12/08 聯合報】@ http://udn.com/