小老闆大職員─總是有出口(上班心情)
2009/05/25 21:10
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他是老闆,個性很急,做事很緊湊,通常,吃一個便當只需要五分鐘!
她是職員,個性不太急,做事也不快,通常,喜歡花三十分鐘吃一個便當!
兩個人,某個早上,得去母公司簡報,介紹當季公司研發的軟體狀況。
老闆一開始,快速地將所有研發出來的功能向母公司的業務同仁以及主管報告,然後,台下的業務同仁以及主管們,臉上所呈現的,大多是一頭霧水。
接著,由職員慢慢地分析以及講解產品的每一項功能,想當然耳,台下每個人的表情…仍舊是一頭霧水。
這就是…真實的職場!老闆和職員打的算盤是,藉由,母公司的力量,希望他們的業務同仁可以幫忙販售子公司的軟體。但是對於母公司的業務們來說,就是隔行如隔山,就算產品是他們硬體上的應用軟體,對他們來說,就是「太專業!」、「不知道怎麼賣!」
老闆回到辦公室,生氣著,因為這一趟簡報,簡直就是浪費時間,浪費力氣!老闆背負著公司整體的業績,這壓力,不是這群職員們所能理解以及體會的。
職員回到辦公室,想著,簡報內容是不是過於艱深,為何大家幾乎都難以理解?產品的定位,是不是遠過於消費者的使用習慣?
於是,老闆和職員開始的會議,紀錄如下:
「那現在怎麼辦呢?」美式作風的老闆,喜歡職員知道答案後,告訴他,她的答案。
「還是請他們發送EDM給他們客戶,如果他們客戶有興趣或是需求,直接由我們接洽。」
雖不完美,但是可以接受,於是老闆批示:如擬!
工作大多時候,就是從錯誤中,找到解決的方法,不完美,但是可以接受!問題,總是有出口!
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