富翁老闆要幫寶貝女兒選婿，舉辦了一次條件門檻設得極高的徵婚，

承辦人員很費心的篩選了一千封符合條件的求婚信件，遞到老闆面前。

但富翁老闆在尚未一一拆信詳閱之前，就要承辦人員先將其中一半隨機分出並予淘汰。

承辦人員不解為何？

富翁老闆說：我不要我女兒嫁給一開始就運氣不好的人！符合資格也不行。

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富翁老闆要為公司增加人力，舉辦徵才。雖然條件門檻也設得極高，但仍收到了千封求職信件。

這次承辦人員私揣上意，先行隨機刪除了一半「運氣不好的人」，再交給老闆選才。

但富翁老闆卻要承辦人員將原先刪除的一半求職函拿回來，再由其中選取人才。

承辦人員又不解為何？

富翁老闆說：那些人只是一開始運氣不好，要給符合資格的人第二次機會！

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承辦人員感嘆：看來老闆並沒有甚麼原則呀。

富翁老闆說：其實從來就無關原則，一直是「我是老闆，你是員工」的原因！