經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

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我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

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新竹團隊-康樂富在哪裡註冊從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富實力如何

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 高雄團隊-康樂富風險大不大

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 高雄團隊-康利富怎麼聯絡康利富

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 彰化團隊-康利富是幹什麼的

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

臺南團隊-康利富是新項目嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

彰化團隊-康樂富優勢有哪些創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

在墜落中長出翅膀　　每個人都是一只可以飛向長天的鷹，盡管我們已經將這一事實忘記，但與生俱來的能力不會因此消失掉。我們發現自己的狀況越來越糟糕，如同被扔進了萬丈深淵，耳邊風聲四起。失落與絕望中，你奮力一搏，墜落中的身體開始平衡，一對翅膀將自己拯救。　　人生沒有失敗，只是暫時沒有成功；生命沒有墜落，因為即使墜落，信念也可以讓自己在墜落中長出翅膀。　　成敗可以掌握，一切都在我們的堅持中。年輕時，史泰龍、周星馳、侯勇都是跑龍套的，后來一次機會讓史泰龍成了美國“自我超越、頑強拼搏、個人奮斗”的精神象征，一部片酬也高達3000萬美元；周星馳也是在電影界的底層混了很多年，而一部《大話西游》讓他紅遍了大江南北；侯勇也一樣，一部電視劇《大染坊》讓他走進了千家萬戶。　　人生不會墜落，只要我們還在為自己的理想努力著。肯德基快餐店老板是山德士上校，他65歲開始創業。起初他只是向人推銷自己的炸雞秘方，目的就是賺點小錢。沒想到，實驗了1029次都沒有把自己的炸雞秘方賣出去。最后，他被逼無奈，只得橫下心來，自己創業。這就是流傳至今的肯德基神話。　　生命是平等的，呈現在每個生命面前的世界也都是平的。請相信，每個人都是一只可以飛向長天的鷹，每個人都有在無際天空翱翔的潛能。只是沒有人可以在原點一飛沖天。　　黑夜給了我們黑色的眼睛，我們用它在黑夜中找到黎明。艱難困苦也是人生的一筆財富，就算在失控中墜落，只要不灰心、不放棄，我們就能浴火重生。　　牽一發而動全身，錯一子而亂全局。人生是一個龐大的系統，縱橫交錯、互為因果，而將各個環節均衡協調，和諧一體，使人生達到均衡狀態則非一朝一夕之功。我們必須以種種失控為代價，在千回百轉的曲折中方能將一切有機協調、和諧完美。　　在墜落中長出翅膀，我們的生命將變得更加頑強。　　想向前跳得更遠，向后退幾步就會變得理所當然，退是在積蓄更大的能量。想飛得更高，就必需忍受墜落的磨煉，寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來。想獲得更高的成就，想抵達更高的境界，就不要懼怕墜落。　　失控算什么，墜落又如何？那一切只不過是生命的熔爐，在那里，我們心中藏有的恐懼、畏縮、軟弱、自卑將熔化殆盡；在那里承受生命的鑄煉，我們的生命將變得更加堅強。　　人生失控了，我們開始苦苦思索：如何從目前所在的位置走向另一個地方；如何沿著看不見盡頭的道路前進；如何越過恐懼、懊悔、悲傷、困惑的溝壑，離開黑暗，找到出去的路；如何在死路中尋找希望。　　在墜落中我們不斷追問，開始燃起駕馭的渴望。我該走這條路，還是那條路？我該開這扇門，還是那扇門？我該拋下這部分的自我、這種生活方式、這個人，還是帶著一起走？我該更新我的現實，還是整個脫離它，重新開始？當我們走到所知一切的邊緣，必須在兩個信念中選擇一個；相信必有土地在腳下，或是相信必有翅膀能飛翔。　　每個生命都難免墜落。當我們經歷危機、挑戰、自我懷疑時，特別渴望有人可以給自己指出正確的方向，告訴自己問題的答案。這個時候，我們就像一堆沒有自我的碎片，頭腦中亂糟糟的，并開始懷念過去，想擁抱自己曾經的影子。　　當生命墜落時，內心的潛能是推動我們前行的力量。很多時候，我們的意識會隱隱約約感覺它的存在，然而我們不敢相信，甚至認為自己哪里出了問題，以致更為迷亂，簡直有種要崩潰的感覺。　　相信潛能的呼喚吧！印度詩人卡比爾說：“我的內心，聽我說，最偉大的靈，這位導師，就在附近，醒來吧，醒來吧！跑到他腳前，此刻他就站在你頭頂附近。你已經沉睡幾億年。今晨何不醒來？”　　在墜落中我們漸漸覺醒，此時有一種巨大的力量進入我們心中，在里面涌動。似曾熟悉，卻又似乎很久沒有感受到它的存在了。也許我們從沒有感受過這種力量，此時我們更容易令自己困惑不安。于是，內心的焦慮越來越嚴重，甚至開始有點惴惴不安了。　　如果它已在我們內心涌現，請不要質疑它、拒絕它。欣然接受它吧，因為此時的我們已經開始覺醒了。慢慢熟悉它，習慣它，這樣我們混亂的心靈系統就會漸漸恢復平靜，不安的感覺也會漸漸消退。一切就像在墜落中長出了翅膀，我們會感覺到生命在向上飛翔，會體驗到新層次的滿足、成就感、創造力。　　我們不要讓自己停留在這種感覺中，覺醒后需要馬上付出行動。就像一個受傷的人，已經感覺到疼痛了，如果對傷口進行酒精消毒，疼痛會加劇。不要因此而否定行動的必要性，痛苦不一定代表做錯了，有時它意味著你做對了。　　有個農夫喝醉了酒，在回家的路上，他醉倒在一叢荊棘上。當他還沒有醒來時，就不會察覺身體被荊棘刺傷的疼痛。但是，當他慢慢從醉酒中逐漸醒來，會發覺自己從頭到腳都劇烈地疼痛。　　然而，當他想爬起來離開荊棘時，身體的疼痛加劇了。即使稍稍挪動，也會疼痛難忍。此時，他是掙扎著站起來，還是繼續躺下來，一動也不動呢？　　這很容易回答。但對那些在失控中覺醒的人來說，就未必如此容易了。從一種失控的不良狀態中走出來，會讓我們感受到更大的壓力。與覺醒相比，行動起來似乎顯得更難。當把覺醒融入行動，我們要忍耐住內心產生種種不適、不安、騷動。　　就像剛剛做完手術的牙齒，手術過后，感覺不舒服、疼痛都是很正常的現象。疼痛說明你在復原。當知道這些后，我們心中的憂慮就會漸漸消失。這是一種積極的信號，昭示著我們的康復。 隱形的翅膀 給缺陷插上騰飛的翅膀 青春，背負著伊卡洛斯的翅膀分頁：123

怎樣才能得到領導賞識       每位領導者的思想作風、脾氣秉性、興趣嗜好各不相同, 而作為被領導者, 如何適應領導各自不同的性格, 與之和諧相處, 或者取長補短、相得益彰, 就越發顯得十分重要。同時, 在上下級的工作配合中, 領導也會根據你的表現, 了解你的才華 、熟悉你的性格、清楚你的為人, 從而形成對你的總體評價。而這種對你的印象和看法, 將會在某種程度上決定你某個階段的發展前途。      有的人對領導多是唯唯諾諾、唯命是從、絕對服從甚至低聲下氣、阿諛奉承、溜須拍馬；有的人則自命清高、不慕權貴、我行我素、不買領導的帳；還有個別的人自以為比領導高明, 常不分場合地點給領導提意見, 若未被采納, 便不服從領導, 明應暗頂, 甚至散布流言蜚語，拆領導的臺。      應當說上述這些人的態度和方式都是不可取的。      那么應當怎樣與領導相處呢?      第一, 正確認識領導的位置。領導是你的上級, 他有權力按照他的思路和意圖部署工作, 包括領導、支配每一位下屬。而你, 作為下級雖然有權力向領導提出不同意見, 但在未被采納之前, 必須無條件地服從領導, 并有義務按照領導的安排, 及時、圓滿地完成交給你的任務。有的時候, 領導的決策或安排也并非科學, 甚至不當或者錯誤。 但是, 你應該認識到, 領導有他看問題的角度, 畢竟領導者經得多、見得廣、經驗更豐富, 對工作擺布可能看得更遠、更全面。所以不應輕易地認為領導錯了。即使領導真的錯了, 你也應當清楚自己是被領導的身份, 注意時間、場合, 把握好尺度分寸, 善意地為領導當好參謀。      第二, 正確對待領導的好惡。領導也是人, 也有七情六欲, 你應更全面地了解他的為人、脾氣秉性、所惡所好、長處短處 .....兵法云：“知己知彼、百戰不殆”只有更多地了解領導, 才能更好地與之相處。（勵志一生 https://www.lz13.cn）對領導生活上的小毛病, 只要不礙大局, 盡量迴避好啦。如果經過較長時間接觸, 與領導結成較深的感情, 可以視情況, 對領導不當的做法提出有益的參考性意見；對領導工作上暴露出的缺點, 可以選擇合適的場合, 采取適當的方法委婉的予以提示, 如果領導一時還不能醒悟接受, 那就需要善于等待, 尋找并利用各種機會, 幫助領導在實踐中逐漸認識并加以改正。那種對領導"投其所好、送其所要" 一味阿諛奉承的諂媚行為, 雖然能博得領導的一時喜歡, 或者靠送禮、賄賂買來一官半職, 但從長遠來看, 畢竟喪失了人格, 違紀違法，后果終不會好的。      第三, 關心領導真情相處。工作上, 對領導取得的成績要密切關注, 要與之分享成功的快樂, 要適時、適度地給領導以贊揚。所謂“良言一句三冬暖”， 這種知音般鼓勵的話語, 可以密切雙方的感情, 拉近彼此的距離。生活上, 對領導的"冷暖"及困難要予以關心, 領導也 "食人間煙火",  不可能沒有 "難唱曲", 同樣需要別人的關心和幫助, 如果在他最需要的時候, 你能給其 “雪里送炭”，哪怕是一句關切的話語, 也足以使他感到親切、溫馨, 更會增進彼此之間的感情。      第四, 做好本職工作, 積極建言獻策。當下屬的, 只有及時、圓滿地完成自己的本職工作, 取得出色的成績, 才能得到領導的賞識進而得到提拔重用。所以, 無論干什么工作, 都應該干一行、愛一行、干好一行。同時, 還應就你從事的工作以及本單位的事業發展,積極思考, 形成方案,  為領導提供有益的建議, 供領導決策參考。如果好高騖遠不安心自己的本職工作, 或者自己覺得領導對自己 “大材小用”進而對工作不負責任, 只能讓領導感覺你是個平庸之輩最終忽略你。推薦閱讀：[職場勵志：你該晉升了嗎？] [職場勵志：唯有埋頭，乃能出頭]分頁：123

誰的青春不迷茫，只是不輕言悲傷　　　　文/左雙艷　　　　其實，每個人都不曾因為苦而放棄，只會因為抗而成長。今天，我們輕松了，并不是生活越來越容易，而是我們越來越堅強。　　　　捧著這本期待已久的《誰的青春不迷茫》，在圖書館津津有味地看了4小時7分鐘。按我正常的閱讀速度來看，這時間有點兒長了，但是我在做一件重要的事——記錄精彩的部分，并且寫下自己的心得。因為翻開書本，扉頁便是這樣一句話：有沒有想一起分享的感受，讓我們都成為彼此青春的見證者！　　　　因為這本書是如此地有魔力。作者的筆下有犀利也有細膩，有戲謔也有溫情，有瀟瀟灑灑更有含情脈脈。總之，這比之前讀他寫的《被滅》和《職場急診室》兩本書更有感覺。因為這一次是更加深入走進他的內心，而不僅僅是在品讀和分享他的職場經歷。　　　　當讀完這本書時，我不禁感嘆：這是怎樣的一個人，這是怎樣的一個10年！都說10年是一個坎，我始終相信這句話，因為我始終相信這句話背后的力量。10年的蛻變，10年中所經歷的失敗和成功，10年里所歷經的磨難和滄桑，又豈是三言兩語能道盡的？　　　　而這個貌似有點兒聰明的他，習慣了用文字記錄所有。他一直都有寫日志的習慣，而且我相信他還會很認真地寫，因為總覺得記錄是最好的見證。可能10年前寫日志的他也沒有想到10年后的改變，10年里堅持的文字記錄會成為這么“厚重”的一本書吧。當然這里的厚重指的不是重量而是“質量”，也就是內容。　　　　10年的凝重，150萬字的重量。在出書的時候，編輯選取了最精華的15萬字。然后，我們看到了這本《誰的青春不迷茫》，預售的第二天便占據了亞馬遜榜單第一的位置。　　　　封面的風格簡單古樸，但卻又透著一種深遠的意境，除了顯眼的書名和作者，我們還看見一行字：成長中每一次的低頭都是對自己的肯定。這句話簡單，但卻能讓每一個讀者產生共鳴，感同身受。我們在成長中無可避免總會有低頭，但是把這樣的低頭能看成是對自己的肯定，也需要勇氣和魄力，就像人們把危機轉化成機遇時也需要勇氣和魄力。　　　　書中的年份從2004年他23歲開始。那個時候的他也是靠理想生活的人，也會因為缺乏安全感而感覺置身在危機周圍而誠惶誠恐過，那個時候的他也是覺得年輕沒有太多的選擇而只能選擇渾噩過，那時候的他也因生活中的種種際遇而長嘆生命渺小過。可也就是這樣的他卻從來沒有奮斗過。之前，很喜歡托馬斯·卡萊爾的這句話：“Cease to struggle and you cease to live.”（生命不止，奮斗不息）而他，奮斗的原因很簡單——只是不想被看輕，證明一種存在，僅此而已。　　　　所以，很認真地翻閱每篇日志，看看一年的時間，他又成長了多少，又收獲了多少。文字不菲，字字是耕耘。這10年的記錄便是他成長的記錄，疼痛和幸福的傾訴。　　　　23歲的他說：要把快樂放在外面，失落放在心里。　　　　24歲的他說：我們還年輕，年輕就可以失敗了再來。　　　　25歲的他說：今天永遠對明天充滿幻想，才有堅定的信念活到后天。　　　　26歲的他說：生命的意義不在于人健壯時有多么輝煌，而是在他逐漸凋落的時候，有明白他的人在身邊，屏息中交換生命的本真。　　　　27歲的他說：能懂得“活在自己年齡里”也是一件重要的事。　　　　28歲的他說：能從一個眼神中讀出你的歉意的是你的真命天子，能從一個擁抱中感受你的不舍的是你的知己。　　　　29歲的他說：活著，不在于斗爭，而在于在無數的斗爭中找出與你一樣努力發光的人。　　　　30歲的他說：在生活的每一個瞬間，我們都是我們想要成為的人，而不是曾經成為過的人。　　　　31歲的他說：沒有真正的充盈也沒有真正的孤獨。　　　　從這些零散的文字，想象你所經歷的每一個場景，工作不如意時挨過領導的罵，生活不如意時住過簡陋的房，感情受傷時你也曾醉酒嚎啕過。卻是從這些真實的記錄感受到你的青春也那樣跌跌撞撞、迷迷茫茫過。雖然拼湊得不那么完整，但是這些碎片都是青春留下的最美的印記。就像書中說的那樣，回憶是一個巨大的漩渦，讓人無可奈何又身不由己。　　　　從這本書上，知道了“獨樂樂不如與眾樂”學會分享的重要；體會了“習以為常不以為苦”的境界；懂得了“世道雖窄，但世界寬闊”的道理。書，可以讓人明智；但書也可以讓人變得理智。因為有一些朋友可能還未經歷自己人生的23歲甚至更多，但相信這本書也能讓你更加理智地去經營自己的23歲和以后的歲月。　　　　大學已過半，“怎樣才能走出一個精彩的未來”成了一群正站在青春臂膀上的大學生日益關注的話題。慶幸自己與本書的作者——劉同老師有過一面之緣，而正是這次難得的武漢理工大學的宣講會上，他對我問題的回答讓我找準了自己的定位。　　　　記得宣講會上他分享人生中好多好多的故事，有人評價這是“男屌絲的春天”，也有人說這是“屌絲的逆襲”，感覺后者更霸氣。他說他的座右銘是“信自己，得永生！”應該也可以理解成——靠自己成功，努力是能夠得到一切的！　　　　很多時候，我們都認為沒有所謂的心甘情愿，也沒有所謂的理所當然。但是，當我看到文中這一句話“當你心甘情愿的時候，一切都變得理所當然”的時候，突然覺得心里所有的抱怨微不足道，剩下的全是折服和敬意。　　　　“其實，每個人都不曾因為苦而放棄，只會因為扛而成長。今天，我們輕松了，并不是生活越來越容易，而是我們越來越堅強。”看著這些文字，心境再一次平和；只因懂得成長不易、青春不難，誰的青春不迷茫，只是不輕言悲傷。 誰的青春不迷茫——寫給20歲的自己 不要讓迷茫為你無法重來的青春買單 獻給對愛情迷茫，對出身抱怨的你分頁：123

康樂富台北說明會-康樂富有投資康樂富說明會嗎
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