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107年台灣菸酒招考國文作文:面對職場,我應具備的能力
2019/01/12 00:05
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圖片來源:Shutterstock

【題目分析】

107年台灣菸酒公司考試國文論文題目內容如下:


日本豐田汽車前社長奧田碩指出:「日本在21世紀需要偉大的領導者,領導者教育的第一課,就是必須把《論語》學好。」(引自石滋宜2013《向孔子學領導:36堂一生必修的論語課》)例如曾子曰:「吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?」就可應用到職場上。請就此語意涵、相關聯想或個人經驗想法,以「面對職場,我應具備的能力」為題,完成作文一篇。


面對考題時,考生首先需進行審題

審題時則要注意兩點,一是本題的題目為何,二是本題為何種命題類型。因此,一拿到題目時,請考生先把題目圈起來,最好能在心中默念一遍。

其次,確認其題型,如本題屬引導式作文,即命題者透過引導式的說明內容,限制考生寫作方向,又稱限制式作文。由於引導式作文裡的條件說明,為重要的應考線索,考生務必多仔細閱讀幾次,以確定自己掌握其中的關鍵字句。

以本題來看,它提供了兩個名人佳句做為引導:

日本豐田汽車前社長奧田碩指出:「日本在21世紀需要偉大的領導者,領導者教育的第一課,就是必須把《論語》學好。」

曾子曰:「吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?」

前者提到《論語》,為相當大的範圍,雖然還無法確定其詳細意思,但可以知道跟儒家思想有關;後者引用曾子說的話,收錄於論語學而篇,強調個人自省能力的重要性。結合前述兩則引導條件,可以知道題目在暗示考生可朝儒家所提倡的「自省能力」作為寫作方向。

接著,我們可以從說明條件得出本題的寫作思路「面對職場,我應具備的能力」為「自我省思」的能力

此外,題目裡頭「面對職場,我應具備的能力」強調「」應具備的能力,而非「他人」的能力,所以考生在舉例時最好能從個人角度出發來寫,甚或舉出個人經驗做為例證,千萬別老舉一些名人的例證,這樣就算寫得再多再好,分數也不會高到哪裡。

【考題趨勢】

台灣菸酒招考歷年的國文作文試題如下:

99年第1次招考:酒與我

99年第2次招考:自信心

100年:從挫折中成長

102年:大處著眼,細微處著手

103年:各類通訊軟體大量進駐到現代人的生活,改變了我們工作、交際和學習的模式。請就此現象討論和反思通訊軟體對現代人生活帶來的利與弊。

104年:堅持理想,展現自我

105年:宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井

107年:面對職場,我應具備的能力

從其歷屆的命題趨勢裡頭,可以看出台灣菸酒的作文題目,大致上與菸酒公司的特性、員工的人格特質及其職場能力有很大的關聯,如「酒與我」與菸酒公司的特性相關;「自信心」、「從挫折中成長」、「堅持理想,展現自我」乃為個人正向的人格特質;而「大處著眼,細微處著手」、「宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井」、「面對職場,我應具備的能力」則為員工在職場上的能力。

其中,職場能力的部分佔有較大的比重,因此應試者準備考試時最好能多加留意。與此相關的考題,亦可見於其他泛就業考試裡頭,如106年北捷招考的「責任心與使命感」、105年北捷招考的「職場力」、103年桃捷招考的「我的工作理念」、99年台糖招考的「當仁不讓,實事求是」等,都可作為參考。

【相關考題】

1.「責任心與使命感」(106年北捷招考)

2.「職場力」(105年北捷招考)

3.「我的工作理念」(103年桃捷招考)

4.「反求諸己」(101年普考)

5.「當仁不讓,實事求是」(99年台糖招考)

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