各位好

疾风知劲草， 路遥知马力。

没有任何事情是永远顺利的， 我们相信市场上人才济济， 相聚共事只是缘分， 社会是进步的， 每个人都有理想， 我们对于人才流动， 保持这是平常心。

同样的， 对于新人的培训及在职同仁的精神鼓励， 舊舊主管要持续的必要态度。

每个人都有自己的故事， 但是在职场上， 仅可以有一种共同的语言， 就是同心协力， 完成工作所赋予的任务。 这是我们生活的价值， 也是我们社会上的贡献与回报之平衡所在。

这几年来， 我们遭遇到世代交替的变化， 新新人类似乎不再这么热爱于工作， 也看得出来公司的新血渐渐不足， 原因是我们主管对于新事物的情势要有所调整， 对于公司来说， 人才的招聘

不可以一直使用同一种手法， 从结果来说， 新新人类， 因为颇受父母呵护， 也或是极端熟悉与电脑沟通， 缺乏与人沟通的经验， 因此此等人们需要是较多的关怀， 沟通， 来松懈他们的不适应， 进而引发工作的动力。

或许我的论述不一定正确， 但是大家都已是为人父母之人， 本着对应子女的心思， 面对新进同仁， 略作调整， 希望可以带动更多良好的工作氛围， 让好的人才， 可以通过这个方式， 展露才华， 对公司长远的利益， 提供服务， 麻烦大家本着学习的态度， 略微整理并面对新情势， 开创新局。