老獅說是誰？掌握短影音時代的自媒體課程教練團隊

在這個資訊以秒更新、流量稍縱即逝的短影音時代，「老獅說」是一個為個人品牌而生的短影音陪跑教練團隊。

我們相信，短影音不只是拍得漂亮，更重要的是「拍得對、說得準、放得巧」——只有真正講好故事、踩準節奏，內容才能打動人心、讓觀眾記住你、信任你，最終轉換為品牌價值與實際收入。

老獅說誕生的初衷，就是想幫助更多創作者、自由工作者、自媒體經營者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的三大關卡，用短影音這個最有力的內容媒介，快速建立信任感、放大影響力、甚至開啟個人變現之路。

不管你是剛開始經營的0粉創作者，還是卡在瓶頸的經營型KOL／自媒體主，又或是正在轉型做線上課程、接案、數位產品販售的品牌經營者，老獅說都能提供：

• 由淺入深的課程設計（從腳本、拍攝、剪輯到平臺邏輯）

• 小班實戰操作與一對一精準調整

• 課後陪跑社群與顧問級諮詢支援

我們不做空泛激勵，只教真正有效的方法。
老獅說不是一門課，而是一段創作者養成的旅程。我們希望陪你走過從「沒自信」到「能變現」的每一個轉捩點。

圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。

為什麼選擇「老獅說」？三大關鍵，讓企業短影音穩定出圈、創造績效

在短影音爆發的當下，市場上教學資源充斥，卻鮮少有團隊能真正結合策略思維、內容實戰與商業成果。這正是「老獅說」與眾不同的原因。

我們不是影音製作公司，也不只是拍片教練，而是專為品牌量身打造的影音成效顧問團隊。選擇我們，代表你選擇一條清晰、有方向的影音行銷升級路徑。

1️⃣ 第一線實戰團隊，來自品牌操作現場

我們的講師與顧問，背景涵蓋品牌策略、社群經營、短影音內容創作、業績轉化等關鍵環節，不是紙上談兵，而是長期深耕市場的操盤者。

• 不只教你怎麼拍，更知道什麼該拍、為何這樣拍。

• 所有建議皆基於實測經驗，不是理論輸出，是成果複製。

2️⃣ 一條龍執行方案，從定位到變現不落空

我們理解，每個品牌所處的階段不同：有些正在建立聲量，有些要強化轉單，有些需要團隊升級內部能力。

因此老獅說提供模組化＋客製化的解決方案：

• 企業內訓與品牌陪跑顧問

• 短影音腳本策略與數據分析

• 全流程代操（企劃＋拍攝＋剪輯＋發布＋優化）

無論你要培養團隊還是要直接出成效，我們都能依目標靈活搭配。

3️⃣ 成效導向內容，結合品牌靈魂與平臺節奏

短影音不是單靠流量堆疊，更不是千篇一律的抖音風格。我們幫助品牌釐清：

• 你的內容要傳遞什麼信念？

• 你的受眾在平臺上怎麼消費資訊？

• 數據如何持續優化內容與投資報酬？

我們重視風格統一性、節奏掌握與受眾互動深度，並以數據回饋持續迭代，不讓影片只是「被看見」，而是能真正創造商業價值與品牌記憶點。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。

老獅說的四大核心服務：

讓短影音成為你品牌突圍與轉換的引擎

我們從教學、策略、顧問到代操，全面提供影音時代下品牌必備的內容武器。不論你是剛起步的個人品牌經營者，還是希望團隊升級短影音戰力的企業，我們都有系統化方案協助你快速上手、穩定發聲、精準轉換。

📚 個人品牌課程 × 自媒體短影音教學

從0到1，打造可被看見的個人品牌影像力

適合對象：

• 創業者、斜槓職人、自媒體經營者

• 想用內容打造專業形象與變現機會的人

課程形式：

• 線上影音課程、實體講座、虛實整合密集營

• 提供講義＋案例解析＋現場練拍實作

課程內容包含：

• 自媒體商業模式設計

• 品牌人設設定與受眾定位

• 腳本企劃與語言節奏設計

• 手機拍攝技巧、Reels／抖音剪輯術

• 各大平臺演算法攻略與內容佈局策略

課程特色：
零基礎也能拍出高觸及影片，一步步陪你從創作者→個人品牌經營者

🏢 商業短影音企業內訓

強化團隊短影音實戰力，打造企業內容自產體系

適合對象：

• 企業行銷部門、公部門、教育訓練單位、連鎖品牌總部

• 希望培養團隊影音產能、降低代操成本者

訓練模式：

• 客製化企業專屬內訓方案

• 可搭配部門目標與品牌風格設計內容

• 現場實作＋專屬教材

訓練重點：

• 如何設定品牌風格與影音主軸

• 團隊分工與拍攝 SOP 建立

• 實拍實剪演練，結訓後即可內部產製內容

訓練效益：
強化內部產製能力，不再依賴外包，創造更一致且有機的品牌聲量

🧠 短影音顧問服務（策略＋陪跑）

品牌沒方向？我們幫你定策略、陪你走轉型路

適合對象：

• 有品牌／帳號但卡關的創作者或團隊

• 想做內容但缺乏方向與節奏管理者

顧問內容：

• 品牌定位分析、受眾輪廓建構

• 內容選題與腳本風格制定

• 週期性內容排程與主題規劃

• 成效數據回顧與優化建議

服務模式：

• 月顧問制（1v1／企業顧問）＋定期共創會議

• 可加入帳號陪跑、編輯會議、腳本審核流程

特色：
我們不只是幫你拍影片，而是建立一套能持續說對話的內容架構與產製節奏

🎬 短影音項目代操｜交給我們，一站到位

內容想做但沒時間？我們幫你搞定所有繁瑣細節

適合對象：

• 忙碌的老闆／品牌主／行銷主管

• 新品牌要快速打開市場聲量者

服務內容：

• 一站式代操：腳本撰寫、拍攝執行、剪輯調色、文案撰寫、發布與成效追蹤

• 客製化風格設計，確保品牌一致性與辨識度

• 各平臺格式調整，適配抖音、Reels、YouTube Shorts 等主流平臺

執行優勢：

• 結合數據回饋與市場趨勢調整內容

• 提供每月成效報告，讓你看見互動成長與轉換成果

• 彈性合作期，適合專案推廣或長期品牌陪跑

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。

邀約演講案例分享

醫師不是為了紅，而是為了「被記得」

在與許多醫療專業人士合作的過程中，我們深刻體會到：
醫師經營自媒體，不是為了成名，而是為了讓患者記得「我是誰」。

這正是老獅說持續推動自媒體課程、個人品牌課程的初衷與價值。

📌 專業場域邀約實績

近期，老獅說受邀參與《白袍人生學院》年會，與現場超過 100 位執業醫師進行交流，分享主題為：

〈醫師如何經營個人品牌與自媒體〉
—— 從信任出發，而非流量導向的短影音策略

這不只是單向的演講，而是一場真正的雙向對話。我們深入探討專業人士在自媒體經營上的五大常見盲點：

1. 排斥心理：「我只想當好醫師，社群不是我的事」

2. 內容困境：「我不會拍／沒內容／講話不自然」

3. 角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」

4. 成效焦慮：「影片沒人看，是不是代表沒價值？」

5. 變現迷思：「我不想硬推療程，但做這些內容到底為了什麼？」

🧠 我們的回應與陪伴策略

我們分享一個核心觀念：「真正有價值的內容，是讓專業被理解，而不是被掩蓋。」
醫師每天對患者說的話，就是最自然的內容來源。當這些語言被轉化成影片或貼文，就已經在建立個人品牌的信任基礎。

曾有一位醫師學生，在完全沒有社群經營經驗的情況下，從參與我們的課程開始，逐步建立穩定的內容節奏。最終，不僅打造出屬於自己的專業形象，也成功開立診所並穩定經營，如今已是地區內備受信賴的代表人物之一。

🌱 老獅說能帶給專業領域什麼？

• 一套系統化自媒體課程與陪跑模式，不讓專業者迷失在短影音浪潮中

• 教你如何「不當網紅」也能讓內容自然被看見

• 協助你從專業工作者 → 被記住的人 → 品牌代表人物

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。

來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解

拍產品不如拍故事，短影音是你說出價值的起點

除了長期投入醫療專業領域的自媒體教學，老獅說也持續與各大企業合作，協助業務與品牌團隊掌握短影音與個人品牌經營的核心能力。

最近，我們連續幾週奔走南北，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場【商業短影音實戰課程】。
當天的學員橫跨不同世代，甚至不少已年過半百的資深業務同仁，每一位都用行動展現了學習熱情，讓這堂課成為我們今年最動人的一場教學。

🎙️ 現場回饋，點出自媒體最本質的價值

其中一位學員大姐在課後這麼說：

「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」
「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」

這句話，正是我們一直想傳遞的觀念：

🔑 短影音的本質，不是炫技，而是價值的呈現

這堂課，我們沒有拋出艱澀術語，而是用最接地氣的方式，帶領學員一步步完成自己的內容：

• ✍️ 從定位思維：釐清我是誰、要跟誰說話

• 🧠 到內容邏輯：了解客戶為什麼要看我

• ✂️ 再到剪輯實作：不靠特效也能說好故事

有的學員拍了人生第一支影片、
有的第一次理解演算法背後的思維、
更有人當場突破心防，勇敢入鏡！

💡 我們相信：

• 技術可以學，但價值主張只能由你說出最有力

• 內容不是為了取悅演算法，而是為了縮短信任距離

• 真正有效的商業短影音，是有目的、有情感、有脈絡的溝通工具

🤝 不一定要成為KOL，但你值得有自己的舞臺

我們始終相信：不是每個人都想當網紅，但每個人都值得一個說故事的方式。
而短影音，就是現代職場與商業社會中，最具影響力的個人品牌工具。

圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。

適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑

在這個資訊快轉、每秒都在洗版的時代，與其被動追趕演算法，不如主動建立一個被看見、被記得、被信任的個人品牌。而老獅說，就是你在這條自媒體路上最可靠的陪跑者。

我們的服務，特別適合以下幾種族群：

✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士

不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是擁有一技之長的自由工作者，只要你希望透過影音說出自己的價值，建立被信任的專業形象，老獅說的個人品牌課程能幫助你從零開始，打造清晰定位、找到內容靈感、養成穩定輸出的節奏，開啟屬於你的影響力之路。

✅ 害怕鏡頭、不知道怎麼拍的內容創作者

我們最常聽到學員說：「我不會拍、不敢拍、也不知道拍什麼。」老獅說的自媒體課程不只教你技術，更陪你突破心魔，從腳本邏輯、語言節奏、鏡頭情緒，到真實上鏡練習，幫助你把每支影片都拍得「有感、有用、有影響力」。

✅ 行銷預算有限但渴望曝光的新創／斜槓品牌經營者

短影音是新創品牌與小眾市場最低成本的聲量放大器。老獅說提供策略課程、顧問陪跑與帳號規劃三合一方案，讓你用有限的預算做出長遠的聲量與信任累積，跳過瞎拍與卡關期，直接進入穩定產出的節奏。

✅ 想把專業變現，打造個人IP的內容工作者

你已經有內容，但轉換效果不如預期？或是產出量不足、互動感低？我們不只幫你解決「拍得好不好」，更幫你建立「誰該看你、為什麼要看你、看完該做什麼」的商業邏輯。讓你的每支影片，不只是作品，而是通往信任與成交的橋樑。

為什麼「現在」是你進入短影音市場的關鍵時刻？

短影音早已不是曇花一現的風潮，而是當今內容行銷的主戰場。不論是 TikTok、Reels 還是 YouTube Shorts，用戶的觀看習慣正快速朝向「短、快、強」的節奏轉變。在這樣的內容環境裡，還沒上場的品牌，等於正在被市場遺忘。

如果你還在觀望，不妨看看這幾個明確的訊號：

📱 注意力經濟下，短影音最能瞬間抓住眼球

過去你可能花3分鐘說一個故事，現在觀眾只給你3秒決定是否留下。短影音已成為打造第一印象、建立記憶點與情感連結的最快捷徑。

🔍 各大平臺的演算法，都在幫影片衝流量

不論你在哪個平臺，現在只要你發影片，就有機會被更多人看見。演算法大勢已明：圖文被壓縮、影音被放大。此時進場的人，享有的是「紅利期」的曝光機會。

🧠 信任來自熟悉，熟悉來自穩定的影音出現

在競爭激烈的市場，**誰讓用戶常看到、誰就更有機會被信任。**現在的觀眾不只看你賣什麼，更在乎你「值不值得相信」。短影音，是你與觀眾縮短信任距離的最好方法。

🚀 對手已經拍起來了，你還在等什麼？

不論你是診所、補教業、零售商或是內容創作者，**你的競爭對手，可能正在用短影音搶你未來的客戶。**現在進場，還趕得上紅利；再晚一步，就只能追著別人的聲量跑。

別再等「準備好了才開始」的那一天

因為內容行銷，從來都是一邊做、一邊找節奏。

而老獅說，會是你在這條影音路上最值得信賴的夥伴。
我們不只教方法，更陪你實作；
不只談流量，更在意成果。

我們特別適合這些你：

✅ 想建立個人品牌，透過內容累積專業影響力
✅ 希望讓診所、事業、產品被更多人看見與理解
✅ 想帶領團隊進入影音時代、建立穩定內容節奏
✅ 或是，卡在第一支影片、還不知從哪裡開始

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臺北短影音公開班適合自媒體創作者嗎

當你閱讀到這裡，我們想說的很簡單：臺北短影音實體課專業培訓班

如果你還在猶豫要不要做短影音，那就從現在開始吧。新竹短影音企業培訓可客製化嗎

你可能會覺得自己還沒準備好、不懂拍攝、不會剪接、不知道說什麼、沒有人設風格、更怕沒人看。但事實是——你永遠不會等到一個完美的開始時機，因為「做」本身就是最好的準備。新北命理產業影音代操推薦

我們打造這堂課，不是為了讓你多會拍一支影片，而是為了讓你開始做，並且願意持續做。短影音不是一場比資源的戰爭，而是一場誰能持續說出好故事、誰能快速引起共鳴、誰能跟得上節奏的內容競賽。臺南短影音企業培訓能提升品牌曝光嗎

而「老獅說」的角色，就是陪你一起走這條內容創作的路。彰化短影音公開班適合個人品牌經營者嗎

如果你是個人創業者、導師、顧問：新竹短影音企業內訓可以遠距教學嗎

你已經有知識、有經驗、有專業，但總覺得沒有人聽見你。短影音將是你最有效打開「他人視角」的敲門磚，我們教你怎麼用故事，讓人聽你說完第一句，也記住你這個人。

如果你是診所、醫美、健身房等在地服務型事業：苗栗美業影音代操推薦

你不需要砸重金做廣告，只要讓現場故事被看見，你就能讓潛在客戶主動靠近。從真實顧客回饋、現場流程紀錄、醫師/教練的個人魅力切入，我們教你怎麼做內容，才不會變成生硬的業配。

如果你是品牌電商經營者：彰化商業短影音應用課程

商品再好，沒有露出、沒有情緒、沒有溝通，就沒人會買單。我們幫你拆解如何用短影音創造熟悉感、信任感與購買行為，也協助你建出內容製作的流程，不讓靈感斷層成為停更的藉口。

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我們相信：內容是可以學會的，影響力是可以打造的。彰化短影音實體課專業培訓班

這堂課的設計，不只是要給你「技術」，更是幫你建立一套「內容思維」：
怎麼選故事、怎麼找到切入角度、怎麼快速產出、怎麼不踩流量陷阱、怎麼讓觀眾留下來，甚至追蹤你、記住你、轉發你。

與領導的相處之道　　　　家家都有本難念的經，人人都有個不太想打交道的領導。和顏悅色的領導只存在夢境里，即便真實的環境里有這樣的，他也終究是領導，你不會老花眼到把他當做閨蜜的。怎么辦為好呢？你發愁怎樣和領導相處嗎？碰到領導的哪些事情是你最抓狂的？來看看以下這5種棘手事件。如果這5樣悲劇能被你捋順，你就算勝利之師了。　　　　1、在辦公室和領導坐面對面該怎么辦　　　　有一句歌是這樣唱的：有一種想見不能見的傷悲。把它改一改，就適合坐在領導對面的人唱了：有一種想不見不能不見的傷悲。人世間確實有很多悲催，其中之一就是被安排在了和領導一個屋里辦公，并且共用一張大方桌，兩人的筆記本背靠背挨著。實話實說，這種概率以前約為零，眼下也不太多--在一些高舉自由平等、現代管理扁平化的辦公室里才會偶然出現。　　　　如果你不幸攤到了這樣一種命運，坐到了你頂頭上司的對面，那么首先要說聲節哀順變；其次，既來之則安之吧。全天下所有苦難者需要掌握的生存方針就是這樣簡單：木已成舟，那么就暫時先受著吧。從大的方面講，這有助你個人涵養的提升，泰山崩于前而面不改色。從小的方面講，領導一定記住了你。　　　　另外，有時候也不見得那么慘。因為忌憚領導的淫威，你勢必將減少許多瞎聊天、逛淘寶、看視頻傻樂的時間，工作效率說不定就此飛躍起來，工作有起色，老板又坐你對面，看在眼里的機會也會比常人多出許多，這樣一來，付出總是有回報的—要知道這種所謂付出，原本就是上班的核心內容。所以，你其實是在做分內的事，但會收到超常的回饋。這樣一思考，坐在領導對面，是否也沒那么不堪了？　　　　2、怎么應對領導對你的共餐邀請　　　　其實這個事兒沒那么復雜。領導邀請一起吃飯，一般情況下，您就大大方方去吃一頓吧--從幾率上來說，這一頓應該不需你掏錢。如果TA沒喊別人，指定只請你一個，那么情況就另當別論。姑且可以有幾種可能。第一，TA找你有事商量。這說明你是值得商量的人選，多吃幾頓，離心腹不遠。另外這事兒不宜被更多人知道，所以你也不要聲張。第二，TA看你順眼，純屬私人情誼。老板也是人，高處還不勝寒，所以，你的作陪是友情輸出。第三，TA對你有別的意思。如果經你各種感官分析，覺得是這后一種，而你對這人又只想敬而遠之，那么方案一，可以張羅再多幾個同事一起去；方案二，以晚上有約、以有家有室為擋箭牌；方案三，以減肥不吃晚飯為擋箭牌；方案四，婉拒無效，明拒。　　　　3、怎么應對同事搶功，甚至當著你的面搶功　　　　同事搶功，自古有之。功勞不易得，很多人都眼饞它。一般來說誰匯報誰加分。　　　　每個層級都有曬表現的欲望。大家不想當沉默的大多數。所以總會有不安分的人要先人一步，摘取勝利的果實。面對這種慣犯，偶爾被他搶一次，可能屬于生命的常態。但屢屢被搶，那就暴露了你個人的問題：守本不住。怎么辦呢？首先，工作內容多多利用內部郵件系。這樣做的好處，就是有記錄可查。其次用好“CC”（轉發抄送郵件）功能。凡是沒有保密要求的事項，都可以發給直接經辦人的同時，抄送給所有相關人員，哪怕只是一點點的干系，也要給他“CC”一份。（名人名言  www.lz13.cn）如此一來，收件人就會知道，還有若干人等都會知道這個項目的進展情況，搶功的人也會有所顧忌。　　　　4、怎么應對領導讓你做一個你很難完成的工作　　　　領導的任務常常比你預想的麻煩一點--在你的預想里，最好什么事都不要自己動手。怎么應對呢？一般來說，先硬著頭皮接著為宜。你不能一開始就嫌它燙手，手一甩，就給拒了，這相當于一種打臉行為。倒不是因為君命不可違，而是，你都不嘗試一下，怎么知道自己不可為呢？如果你希望自己的職場順遂一點，你又沒有什么過硬的后臺，那么你的姿態還是得稍微積極一點。不管是老板，還是普通人--包括你自己，好好想一下，大家都喜歡一件事情交代出去，辦事的人能踏踏實實給你一個不錯的結果。你打了電話給快遞的人說10點要出門，請你9點半來取件，如果對方在指定時間敲門，你下次使用這家快遞的頻率一定會比拖到下午一點的公司更高一點。這道理很簡單，人人都不喜歡麻煩。所以做麻煩的解決者比做麻煩的制造者會更受這個世界的歡迎。　　　　5、領導的領導，當著領導說你工作有問題　　　　領導的領導當著領導吐槽你—這說得有點繞—實際就是被大老板訓了。遇到這種情況，當然夠你郁悶幾天的。在有些威嚴的單位，這意味著你的天花板提前到了，你就收拾東西、整理心情準備再出發吧。但是，在健康一點的單位，你還有機會。首先，要確認自己工作的問題。　　　　有問題，找到解決之法即可。不要在無關緊要的問題上—比如這下領導怎么看我，大領導以后又會怎么看我—花費過多時間，圍繞你出現bug的核心事件，做好梳理工作。其次，總結問題與經驗。不犯錯的人已經和恐龍一起滅絕了，人人都會犯錯，但如何對待它，卻決定了層次的高低。有的人令錯誤變成了杯弓蛇影，永遠都在忌憚它。有的人則把它變成了街坊，低頭不見抬頭見。聰明人會把它變成前任，有這么回事，但不再有來往。　　　　最后，爭取下一次扳本的機會。當你準備好了，總會有你騏驥一躍的時候。分頁：123

人生不要不可忘乎所以　　　　說到了忘乎所以，我想起了一段小故事。　　　　世上有灰色和白色的鴿子，但是也有黑色的鴿子。黑鴿子最崇拜和贊賞變色龍，因為它隨著身處的場所來改變自身的顏色欺騙了多少捕食者而保住了生命，多么聰明的“變色龍”！　　　　這天，一群灰鴿子落在了農家房頂上，隨后又飛來一只黑色鴿子，它們在那兒唱歌跳舞好不歡樂！　　　　鷂子（老鷹）是以捕食鴿子和小鳥而生活的，它在到處尋找這些獵物。　　　　黑鴿子以為自己和烏鴉沒有什么區別的保護色，鷂子是不敢捕食烏鴉的。就這點而言，它和變色龍沒什么區別。因此它為自己的一身獨特的黑色羽毛而驕傲、自豪！　　　　正在黑鴿子得意忘形的時候，一只鷂子像箭樣飛來了，其他鴿子聞風而逃，只有那只高傲的黑鴿不藏更不逃！它反而大模大樣的站那兒，幸災樂禍地想看看敵人是怎樣俯沖翻躍追殺自己同胞的！正在它心懷鬼胎、歡心鼓舞的時候，鷂子一個俯沖下來按住了黑鴿！　　　　“放開我，放開我！”黑鴿生氣了，大聲地叫喊著，“你難道不知道自己犯下了個天大的錯誤嗎——看準了，我是烏鴉！”　　　　鷂子嘿嘿一笑，說：“我早看出來了，你是個自傲、虛榮，細皮嫩肉的小黑鴿！如果因為你有了一身黑羽毛而放過你，那我也和你一樣是只糊涂鳥了，還叫什么鷂子（鷹）？”　　　　黑鴿聽后只好閉上雙眼，坐以待斃。　　　　這個故事告訴我們，一個人在任何時間，千萬不能忘乎所以。　　　　再給大家講一個忘乎所以的故事：　　　　林娟最近就在辦公室里處于四面楚歌的困境。往日對她放任自流的上司吳突然對她說“你不許這樣”、“不要那樣”，對林娟的態度由春暖花開突然變成數九寒天，讓林娟“很受傷”。　　　　林娟是在一次酒會上認識上司吳的，兩人真是“一見鐘情”，然后一拍即合——林娟第二天就向原公司老板打了辭職報告，第三天就來到上司吳所在的廣告公司上班，并且立即成為廣告公司的骨干人物。　　　　林娟是一個很有個性的女孩，在人群中總是十分顯眼。她處于鶴立雞群的地位，工作干得也很出色。（人生感悟  www.lz13.cn）但是林娟同樣有一個“著名”的毛病，那就是喜歡在重用甚至是寵愛她的上司手下干活，特別討厭上司干涉她的穿衣打扮。　　　　跳槽之前，林娟已經跟上司吳“丑話說在了前頭”。她說，我這個人挺能干，但也挺不愿意被人約束，只要你不干涉我的穿著打扮，另外再容忍我的一些小毛病，那么“給我一個機會，還你一個奇跡”。　　　　在最初的幾個月，上司吳果然以他的寬宏大量為林娟創造了一個人文環境，林娟也果然不負眾望。林娟的朋友曾形容她：“上至高官名人，下到修鞋老頭看門大爺，只要讓林娟遇上，一會兒工夫便能搞定。”與林娟一起吃龍蝦，她能一聲“姐姐”，然后三言兩語讓富態的老板娘樂顛顛地白送一盤大龍蝦；你若想同哪個名人影星聯系，林娟只要一個電話過去一切安排就緒。林娟的確是個公關天才。　　　　上司吳正是看中了林娟“天才”的那部分而把她從別處挖到自己旗下的。林娟很快就在業務上顯示出她的天才。　　　　但是好景不長，危機發生了。　　　　林娟所在的辦公室的職員集體向上司吳遞交了辭呈，原因是他們無法忍受領導對某人的偏愛，更無法忍受林娟的“不拘小節”，其中林娟的“奇裝異服”（林娟身材豐滿且愛緊身、吊帶裝）被列入幾大罪狀之一。而更嚴重的是，上司吳的太太聽到風言風語后居然找到了公司門上。林娟的處境可想而知。　　　　林娟的悲劇在于她觸到了辦公室的“雷區”，比方說：　　　　穿著過于性感。　　　　林娟在上司吳那里首先爭取的就是“打扮自由”，但上司吳的首肯并不等于同事的默許。通常視覺印象往往只需在7秒鐘內形成。衣著和外表也是一種交流的形式。如果一位職業女性腳穿高跟鞋，身著短衫和迷你裙并化濃妝，那么她表示的是性挑逗而不是職業上的交流。所以要想在工作中取得成績，女性的穿著應該符合她的身份。　　　　有人提出建議：你不必丟棄女子的溫柔氣質，但也不要穿得過于招搖。你的穿著應當效仿比自己職位高一層的人。例如如果你是管理人員，那么不妨穿的像個經理。　　　　與老板關系過密。　　　　林娟與上司吳的關系如果是私交，便會安全得多，但在辦公室里，那種關系便超越了上級與職員應有的關系，這是林娟的敗筆。老板永遠是老板，是你的上級，千萬別因為老板賞識你而得寸進尺，忽略了你們之間的距離。老板一般時候也許可以維護你，但當發生情況的時候，你一定只是他手下的一個棋子而已。　　　　我向她提出建議：與老板至少保持“一米線”的距離，尊重他、服從他。　　　　大聲說話。　　　　打電話是件小事，但卻關系到你的形象。林娟經常在辦公室中大聲打電話，而且眉飛色舞。在一句話末尾突然提高音調，給人的感覺好像是要提出什么問題以表現出自己對此事的不相信。辦公室里打電話一定要顧及同事的感受，不可太張揚。　　　　也有人向她提出建議：你應該試著降低聲音的結束語調，使之聽上去更有權威性。　　　　林娟“出師未捷身先死”的悲劇至少給女性，特別是那些個性十足的女性一些警示：辦公室是方圓之地，有它的規矩，一些個性注定要被“泯滅”；辦公室是展示個人魅力的地方，而不是展示個性的地方。在辦公室追求個性的女人不只是把自己的事業前途斷送了，同時斷送的還有人生的幸福。你連工作都沒了，還能有多少幸福可言？　　　　林娟確實是一個風姿綽約的女人，同時也很有工作能力，但她的虛榮的天性，使她養成了惡習，養成了極其不良的作風。在她自己正飄飄然忘乎所以的時候，她不會想到，那些本質端正、人生步履踏實的人們，會對她產生多大的厭感和憎惡。　　　　無論是黑鴿子也好，林娟也好。他們共同的缺點就是往往會忘乎所以，自以為是，為所欲為。這對我們每一個人都是一個教訓，時時警惕自己的態度，處處注意自己的一言一行。分頁：123

你所有的迷惑，都是因為沒有好好工作　　文/湯小小　　做為一個寫作培訓講師，我被問到最多的問題就是：　　老師，我不知道自己適合寫什么類型怎么辦？　　我不知道哪種文風適合我怎么辦？　　我想專職寫，又怕賺不到錢怎么辦？　　我每次的答案都很簡單，那就是你不停地寫寫寫，寫著寫著，你所有的迷惑都會煙消云散。　　其實我當初寫作時，同樣也有類似的迷惑。　　我不知道自己適合寫什么，不知道要選擇哪種文風，不知道自己能不能賺到錢，不知道自己在這條路上能走多遠。　　這些迷惑讓我很不開心，也浪費了很多的時間。但我始終想不明白，所以始終有迷茫。　　后來因為丟了工作，想給自己一個機會，于是我做了全職撰稿人。那時候已經沒有退路，因為我知道，這一輩子我可能就只有這一個做全職的機會，如果做不好，肯定乖乖滾出去找工作。　　那段時間我特別努力，每天早早起床，寫文章，投稿，看別人的文章，看新聞，看書，找素材。就連出去逛街，一邊看著琳瑯滿目的東西，一邊在腦子里構思文章。　　除了吃飯睡覺，所有的時間都留給了寫作。其實即使在睡夢中，還是會想寫作的事兒，常常半夜爬起來把靈感記下來。　　這樣努力了幾個月后，文章開始鋪天蓋地地發表，看著一沓沓的稿費單，能不能靠寫作賺錢的這個迷惑終于變得清晰明朗。　　那時候我是什么類型都寫，只要我覺得自己能寫的，基本上全都寫了一遍。然后在這個過程中，我慢慢摸索出一些經驗，知道哪些文體是受歡迎的，哪些文體是冷門的，哪些文體是沒有辦法出書的，哪些文體是只能流行一時的。　　根據這些經驗，我開始做一些調整，寫受歡迎的，以及可以長時間流傳的。那種過幾天就會被淘汰的文章，那種求奇求怪的文章，我慢慢不再寫。于是，寫什么類型這個問題也得到了解決。　　我當然也試過很多的文風，唯美的，幽默的，逗比的，樸實的。我自己并不知道哪一種是適合自己的，只是怎么順手怎么寫。后來有讀者說，你的文章很幽默很樸實很接地氣，我好喜歡。　　于是我知道，樸實和幽默是適合我的。或者說，是我能夠輕松駕馭的。于是，寫什么文風這種問題也迎刃而解。　　經歷過這些，我很能理解大家對各種問題的迷惑。但是我要告訴你的就是，當你迷惑的時候，你不用到處找答案，最正確的方式，就是好好地寫，努力地寫。　　當你做得足夠好，所有的迷惑都會撥開云霧見日出。　　昨天看稻盛和夫的《干法》，他在書里講了自己年輕時的經歷。　　大學畢業后，他進入一家很糟糕的公司。所有人都表示同情，即使到小賣部里買東西，老板娘也會一臉同情說，你怎么進了那樣的破公司？　　他對這家公司很失望，整天抱怨個不停。　　跟他一起進來的小伙伴們一個個辭職離開，他也想辭職，但那時辭職比較麻煩，需要家里寄戶口簿過來。哥哥不同意寄，怪他瞎折騰。　　也就是說，他根本就沒有別的路可以走，只能在這家公司繼續待下去。　　他為此抱怨了很久，也沮喪了很久，他不知道自己的未來在哪里，他不知道如何面對別人的嘲笑，他對所有的一切都感到迷茫。　　但后來他意識到，一直這樣下去，根本于事無補啊，不如好好工作，說不定還有轉機。　　于是他真的好好工作了，每天都干勁十足，甚至抱著自己的產品睡覺。當然，有時間還會看專業書籍，不斷地給自己充電。　　這樣的努力，終于有了成效，他研發的產品得到了市場的認同，他在公司也變得越來越重要，甚至到后來，以他一人之力，挽救了瀕臨破產的公司，為公司贏得了源源不斷的訂單。　　后面的事情不再有懸念，他創立自己的公司，他變得越來越優秀，一步步走上人生巔峰。　　曾經的那些迷惑還在嗎？　　當然不在了，不然也不會寫書告訴大家，好好工作，好運就會降臨。　　我們都會有迷惑，這很正常。但是，當你迷惑的時候，請你不要仰頭望天，而要低頭看著手里的工作，專心把它做好。　　當你積極主動地去工作，把全部的心思花在工作上，不斷地去提升自己，不斷地去總結經驗，慢慢地你就會發現，好運悄然降臨。那些迷惑，全都在這個過程中有了答案。　　我們之所以迷惑，就是因為我們想得太多，做得太少。　　很多問題，做著做著就沒了。 我要好好工作，不然除了美貌一無所有 沒有一份工作，一開始就是前途光明的 工作外的8小時，決定一個人的一生分頁：123

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