昨天，安娜在部落格張貼了一篇文章，
　是花蓮店長的經驗談，
　讓安娜想起了，前兩天在網路上看到的一個短片
　　　　　　　　　
　短片是某個官方機構所拍攝的（忘記是勞委會還是原委會了），
　大致劇情，是在描述一對男女在網路上談天的過程，
　女孩是一個原住民女孩，擁有良好學歷專長，也很積極上進，
　卻在求職過程中，四處碰壁；
　男孩則是一個麵包店老闆，每次找來的新人，外表談吐看起來都不錯，
　卻總是三分鐘熱度，或因虛有其表而無法勝任。
　　　　　　　　　
　最後個女孩在因緣際會下，到男孩的公司面試，
　赫然發現原來就是網路上的他，
　於是兩方都有了好結果！
　　　　　　　　　　　
　故事劇情說實在有點老套，拍攝的運鏡手法也不是那麼細膩純熟，
　但裡面女孩在求職的過程，還滿有意思的
　　　　　　　　　
　當女孩去面試的時候，
　每個主管總是對於『原住民』的身分有些顧慮，
　擔心好吃懶做、擔心領悟力不夠高、擔心態度不好、
　擔心口才不好無法溝通.......等等，
　女孩雖然極力證明，並不是每個原住民都是這樣，
　卻無法改變面試者對於原住民的深刻印象。
　　　　　　　
　我想，故事是誇張了點，卻也應該不是空穴來風！
　　　　　　　　
　這樣的刻板印象，跟隨在原住民身上不知多少年，
　但的確，並不是每個原住民都是像故事中面試者認為的那樣，
　絕大多數的原住民，也是很努力的，
　就像昨天花蓮店長提到的，
　只要有一個機會能夠發揮所長，
　他們也能做的一樣好
　　　　　　　
　多創造點機會，多付出點關懷，
　讓原住民青少年，能擺脫這些付諸身上的刻板枷鎖，
　憑自己能力，揮灑自己的未來！　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　
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