立法院社環委員會今天初審台中隔熱紙價格通過就業服務法部分條文修正草案，明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，杜絕薪資面議的情形，違者最高可處30萬元罰鍰。

為保障國民就業機會平等，立法院社會福利及衛生環境委員會（簡稱社環委員會）下午初審通過就業服務法部分條文修正草案（簡稱就服法草案）隔熱紙推薦。草案明定，未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰。

提案的國民黨立委林為洲表示，各大求職網及報紙求職廣告，雇主常以薪資面議做為薪資待遇條件的敘述，社會新鮮求職者面對資訊不對等，通常會壓抑薪資，損害工作權，薪資面議等於是低薪幫兇，損害勞動市場發展。

他說，勞動部統計台灣目前平均起薪約為2萬6000元，最高者為3萬6000元，因此以最高平均起薪為基準，並設定4萬元以下須公告或通知求職者最低薪資，以杜絕薪資面議資訊不對稱的情形發生。

國民黨立委陳宜民表示，國內就業市場如同傳統市場，求職者往往要一家家面試，浪費時間、金錢，可是，國外沒有薪資面議浮濫的現象，薪資是明碼實價的列出，讓求職者一看就知道，不僅刺激人才流動，隔熱紙推薦也促使雇主不敢怠慢員工，避免階級複製現象更嚴重。

為了行車安全，汽車都會俱備許多防護措施，例如：安全帶的提醒，車門的自動上鎖，孩童保護安全鎖，安全氣囊等等，這些設備都是為了讓駕車的時候可以多一分保障跟安全，當然在駕駛人購買汽車隔熱紙的時候，也會有一半左右的考量是因為安全防護，不過不同功能的汽車隔熱紙也要多了解，有些甚至標示抗藍光，或許真的別有用處，但可要小心被引導錯誤觀念或是被欺騙哦，其實在購買汽車隔熱紙之前，我們可以先來了解一下人眼的可見光譜，我們在眼睛中能最清晰看到的顏色其實是綠色的波段，大約是540兆赫，也因此我們在選擇的時候，偏綠的隔熱紙我們視覺上反而能看得最清楚，當然每個人都不同，每位駕駛人都可以依據自己喜好挑選，有些人可能認為強光跟炎熱不影響，那就不需要安裝了，不過台灣天氣炎熱，大部分都會選擇採用汽車隔熱紙，主要前擋隔熱紙都是貼30%~40%的透光率，而車身隔熱紙大多貼10%~20%透光率居多，當然這樣的數據僅供參考，建議還是以現場直接看型錄跟產品比較好哦。

另外，現行法條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想等為由，予以歧視。但陳宜民表示，部分雇主在招聘與面試時，要求求職者提供星座、命理、血型等與工作表現無關的項目，請命理師、星座及塔羅牌業者神算，造成具某類特質的求職者失去與他人公平競爭的機會。

他說，有的企業主還擁有自己的國師，不只看辦公室風水，也觀察員工面相，避免企業主用人不當，要求將星座、命理及血台中隔熱紙推薦型入法，納入不得予以歧視的項目。但勞動部起先表示反對，指稱認定上有困難，且外國並無這樣的前例。勞動部說法遭陳宜民批評為鴕鳥心態，無視現實求職環境，根本是「資動部」。

最後雙方經討論達成共識，刪除較難認定的命理，草案增列，雇主對求職人或所僱用員工，不得以星座、血型為由，予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

不過由於朝野立委及勞動部，對於親民黨立法院黨團提案，將本國長期照顧服務員納入勞動部發給相關津貼或補助金對象仍有疑慮，會議主席、國民黨召委陳宜民裁示保留，全案送交朝野協商處理。

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3、阻隔99%的紫外線有助於阻止過早褪色：太陽輻射的中紫外線是造成地毯、家私、藝術畫、窗簾及化纖織物的褪色，又能導致皮膚癌。建築玻璃貼膜允許可見光射入，同時即可阻止高達99%的有害紫外線。同時，它還能減少太陽可見光造成的褪色。
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