老獅說是誰?掌握短影音時代的實戰型教練團隊
在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代,「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。
影音內容不是拍得漂亮就好,而是要「拍得對、說得準、放得巧」,才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。
老獅說誕生的初衷,就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者,突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡,用短影音這個最強的行銷媒介,快速建立影響力、擴大品牌聲量,甚至有效轉換為銷售。
不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主,還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者,老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢,甚至代操執行的一條龍服務,真正陪你走過每一個關鍵成長階段。

圖說:「老獅說」實體跟線上教學課,有幾百位學生參加,學習如何掌握短影音。
為什麼選擇老獅說?三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈
在短影音市場蓬勃發展的今天,教學資源雖多,但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。
1️⃣ 實戰導向團隊,源自第一線的內容操刀者
老獅說的導師與顧問,皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」,而是用我們親自實測有效的策略與方法,直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論,是現場經驗的直接傳授。
2️⃣ 一條龍服務,從入門到成效全包辦
無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操,老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同,因此不給你模板,而是客製專屬的影音行銷路徑圖。
3️⃣ 成效導向,內容風格與數據並重
我們深知短影音不是單純的流量遊戲,而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」,並透過後臺數據與成效追蹤,讓內容不只被看見,更能轉化為真實成績單。

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。
老獅說的服務項目:四大系統化方案,讓長短影音成為你的行銷利器
老獅說的服務,從教學到實戰執行,全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊,還是企業主,我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。
📚 短影音教學課程|新手到進階,循序漸進學會影音內容力
適合對象:個人品牌經營者、創業者/專業人士、自媒體經營者
- 課程類型多元:線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
- 內容涵蓋:自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
- 特色:零基礎也能上手,搭配案例練習+實戰演練,幫你拍出第一支高觸及的影片
🏢 企業短影音內訓|強化團隊影音實戰力,內部也能自產內容
適合對象:企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位
- 客製化課程內容,依企業需求設計實戰課程
- 可配合內部品牌風格,調整腳本與拍攝風格
- 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力,降低長期代操成本
🧠 短影音顧問服務|沒有方向?我們幫你規劃一條有效的影音路徑
適合對象:品牌主、想跨入影音但無經驗者
- 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
- 客製帳號風格與目標受眾設定
- 建立週期性企劃與檢討制度,確保影音策略不斷優化、成效不斷前進
🎬 短影音項目代操服務|不只是短影音,我們全盤協助
適合對象:時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方
- 全方位代操:腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
- 強調品牌一致性與風格養成
- 提供成效報表,讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。
邀約演講案例分享
醫師不是為了紅,而是為了「被記得」
在與眾多醫療專業人士合作的經驗中,我們深深體會到:醫師經營短影音,不是為了爆紅,而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。
近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會,和超過100位的醫師,分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講,而是一場與上百位醫師面對面的深度交流,我們探討了醫師做內容行銷時,最常面臨的五大盲點,包括:
- 對自媒體的排斥:「我只想當好醫師,社群不是我的事」
- 拍片障礙:「我不會拍/沒內容/講話不自然」
- 角色誤解:「我不想當網紅,也不想露臉」
- 成效焦慮:「影片沒人看,代表沒用」
- 變現迷思:「我不想硬推療程,但不知道做這些要幹嘛」
透過這次分享,我們幫助現場醫師理解:真正的內容策略,不是為了行銷療程,而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話,轉化為影片或貼文,就已經是最具價值的素材。
我們也曾協助某位醫師學生,從完全不懂社群經營開始,逐步建立穩定的內容產出節奏,最終成功將個人專業轉化為品牌資產,從0開始創立診所並穩定經營,現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。
這些年,我們陪伴許多白袍職人踏出第一步,不追熱度、不玩話術,只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此,老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。
來自保險業現場的迴響:學會影片,不是為了紅,是為了被理解
除了專業醫療領域,「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學,最近我們連續幾週南北奔波,來到南山人壽斗六通訊處,開設了一場短影音實戰課程。
當天的學員來自不同世代,甚至有不少年過半百的業務同仁,但每一位都用熱情與專注,讓這堂課變得格外有感。
其中一位大姐在課堂上對我們說:
「老師,我知道自己拍得不夠好,但我學得很開心,因為我終於搞懂什麼是短影音了!」
她還說了一句話,讓我們深受感動:
「拍攝技術可以外包,但定位跟商業邏輯,是我要自己想清楚的。」
這正是我們一直以來推廣的理念,短影音的本質不是炫技,而是為了幫助你在商業世界裡,更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。
這堂課,沒有用一堆艱深術語,而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯,還有人當場突破自我勇敢入鏡。
- 技術能學,但「價值主張」只有你說得出來最有力
- 內容不是為了迎合流量,而是為了縮短信任距離
- 真正有效的商業短影音,是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通
這些課後的互動與反饋,讓我們更堅信:不是每個人都想當KOL,但每個人都值得一個說自己故事的方式。

圖說:「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。
適合對象:這些人最需要老獅說的陪跑
無論你是個人創作者還是企業行銷負責人,只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」,老獅說,就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群:
✅ 想開始經營自媒體的個人/專業人士
不論你是醫師、律師、講師、顧問,還是正在經營個人品牌的自由工作者,只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你,老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。
✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌
對於初創企業來說,缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案,讓你不必硬碰硬自己摸索,也能快速搶占社群曝光機會。
✅ 想強化團隊內容力的中小企業/公司部門
內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程,能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力,讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。
✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位
若你已經有商品/服務,但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群,老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議,讓每一支影片都更接近你的核心客戶。
我們不是只教拍片,更在意「你拍了以後,能不能真的被看見、被記得、被信任」。
為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機?
短影音不是一時風潮,而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts,使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下,還沒進場的品牌,等於正逐漸被遺忘。
以下幾個現象,正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機:
📱 使用者注意力越來越短,唯有短影音能快速抓住眼球
過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力,但現在,一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。
🔍 平臺演算法全面傾向影音內容
無論是 IG、FB 還是 YouTube,演算法全面優先推播影音形式。這意味著:做影片的人,擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場,就越有機會佔領觀眾心智。
🧠 用戶信任來自熟悉,熟悉來自穩定曝光
現在的消費者不只看價格與功能,更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音,是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上?決定了他未來是否願意選擇你。
🚀 競爭者已經上場,現在不做只會越追越遠
無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者,市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始,還來得及趁紅利期布局,否則未來只會越來越難追上。
短影音,已不是「要不要做」的問題,而是「什麼時候開始最好」的關鍵。
而答案很明顯,就是現在。
聯繫老獅說:從現在開始打造你的短影音影響力
你不需要等準備好才開始,因為內容行銷這條路,就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。
老獅說,將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程,不只談理論、更重實作與成果。
無論你:
- 想開啟個人品牌、打造影響力
- 想讓診所、事業、產品被更多人認識
- 想帶領團隊進入影音時代
- 或只是卡在第一步,不知道怎麼開始
我們都歡迎你與我們聯繫,一起用影音打開更大的影響力版圖。
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高雄短影音公開班教學內容有哪些
在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代,你不必再單打獨鬥。高雄短影音公開班上課地點在哪裡
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略,每一步都有方法,也都有人成功過。臺北短影音企業培訓內訓講師
你所需要的,不是一味模仿別人,而是找到最適合自己的內容風格,並持續累積信任、建立角色。新北短影音企業內訓報名方式
這正是我們《老獅說》成立的初衷。新北命理產業影音代操推薦
我們不是單純教你拍影片,而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期,直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。
我們的課程與輔導方式,從市場定位開始,幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。臺北短影音實體課含腳本與實作
你不需要有影片基礎,也不需要專業器材,甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—苗栗短影音代操報價推薦
我們陪你從零開始實作,用一次次真實演練,幫你建立內容邏輯與操作流程。臺南短影音企業培訓包含剪輯教學嗎
這些年來,我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主,甚至五十歲以上的學員,也都能從完全不懂剪片,到獨立產出穩定內容。
因為我們知道,短影音不是一場比速度的戰爭,而是一場用內容經營信任的長期累積。臺南短影音公開班課程推薦
如果你曾經想經營個人品牌,卻總是卡在「不知道從哪裡開始」,那就從這裡開始。新竹醫美品牌短影音代操推薦
工作是一個人最好的投資 01 今年年初,我認識了一位來自英國的朋友叫Tom,他大學畢業2年,準備在北京工作一段時間再回國,托我幫他找個工作。 一開始我聯系了一所知名幼兒園,每個上午和實驗班的小朋友們做做游戲,唱唱歌,一個月收入兩萬。 他聽完想都沒想就拒絕了。 我又給他聯系了其他工作,翻譯資料、外教口語、培訓講師,最后他挑了一個最難的——研發課程,工資和幼兒園差不多,而且還是全天坐班。 之后的幾個月里,我就看著他背著電腦,開始和研發團隊的小伙伴們東征西討,有時還得加班到后半夜。前兩天我們幾個聚會,大家都問他新工作干了一段時間了,感覺怎么樣啊? 他頂著黑眼圈說,很辛苦。因為他原本的專業是傳媒,現在又和團隊一起研究課程與方法論,他還為此報了個短期班學習中文,這幾個月他學到的東西比他想象中多得多。 接觸了新領域,開拓了新事業,認識了新朋友。雖然累,但是他覺得賺翻了。 可是你更辛苦啊,幼兒園的工作性價比多高,付出的少,工資還多。這不是人人都希望的好工作嗎? Tom瞪著眼睛連連搖頭,嚴肅地說:“你這個觀點不對。性價比是花最少的錢,得到最好的東西。這在消費層面上也許是優勢,但工作是一個人最好的投資。在投資領域,付出多,收益才大,風險高,回報率也高。對于年輕人來說,讓TA越變越強、越變越好的工作才是好工作。” 是啊,除了富二代們,大多數人安身立命的來源還是自己的薪水,我們和同事相處的時間有可能比家人都多,而我們賴以生存的成就感絕大部分都是職場帶給我們的,所以一份好的工作包含了太多太多的東西,價值、理想、圈子、朋友,幾乎覆蓋了我們絕大部分的生活。 可惜的是,真正覺得自己找到好工作的人鳳毛麟角。 不少人覺得體制內的工作就是好。 02 小莉研究生畢業后猶豫再三,放棄了外企人事部,托關系進了某區委辦公室。根正苗紅公務員,旱澇保收,工作穩定。 逃離了外資企業的高強度、快節奏,代價就是從此掉進了紛繁瑣碎的人際關系,如今評估能力退化嚴重,但是投訴電話可以同時接三個。 也有人認為風險低的工作更好。 大牛原來是跑銷售的,可風餐露宿特別辛苦,沒干半年就打了退堂鼓。后來棲身在一家國有出版社做發行,不需要在市場經濟的汪洋大海里沉浮,只要按編輯部發來的時間表盯緊印刷,然后發給下級單位就萬事大吉了。 還有人覺得簡單輕松最重要。 芳芳是老師,有一天她郁悶地給我打了個電話,講了講自己最近的感受。芳芳本是外語系的高才生,畢業那年受家人逼迫回到了校園教書。她說”教書”對自己而言,從上班第一天開始就不覺得費力。 因為語言能力很強,她可以很輕松地備好一篇課文,信手拈來的俚語,獨一無二的趣聞,還有不少生動活潑的教學活動。學生們都很喜歡上她的課,成績常常是全校第一。 學生小,知識淺,芳芳駕輕就熟。慢慢的,她發現不使勁也能教得不錯。后來的芳芳越過越舒服,課文都是舊的,語法也都在腦子里,久而久之她閱讀的區域和思考的峰值都固定在了當前的框架里。 本以為能這樣逍遙自在的教下去,結果今年年初的時候,之前畢業的學生回來找芳芳,因為他們在大學的時候參加了某個國際論壇,他們幾個一商量,打算以中國的蠶文化為主題撰寫英文論文。 印象里,芳芳老師博學多才,語言功底扎實,她們便興沖沖地拿著提綱跑回母校求救。可是芳芳看著這個題目,腦子里一片空白,什么也寫不出來。 03 有人說體制內是深井,體制外是江湖,其實在哪不重要,重要的是不能放棄讓自己成長升值。 風險越低的工作,技能要求也越單一,自然也越容易被別人代替。而簡單輕松的工作看似逍遙,其實最能消磨人的斗志和活力。 這些看似事半功倍的工作,未必是真的好工作。 因為安逸的另外一面就是漸漸滋生的自滿和懶惰。在年輕的時候,因為各種原因選擇了更安全更穩妥,并在這種完全勝任的工作環境中持續萎縮,久而久之,你就不想再費力去追求更高更遠的世界了。 看看哲學吧,這個好像工作中也不常用到啊。 要不要轉型自媒體啊?算了,聽說競爭壓力更大。 再選修門訓詁學?好難啊,而且這個在中高考所占的分值也不高。 慢慢的,我們的眼界、水平、思維模式都會囿于眼前這份毫無挑戰的工作,它變成了制約你發展的天花板,成了你安于現狀的借口。 要知道糊弄工作就是糊弄自己,沒有豐富的經驗、持續更新的知識、不斷提升的能力,早晚會在這個你爭我奪的世道里被他人無情地代替。 工作不是退守家園,而是厲兵秣馬、開疆拓土。就像Tom一樣,在年輕的時候,盡力挑選一條更難走的路,因為在這條路上你打怪升級的頻率更高,自我提升的空間更大,接觸到的牛人更多。 在種種歷練中,克服困難、協調團隊、消化輸贏、積累人脈,期間的經歷和收獲的經驗千金難買。 這個公司的氛圍和諧高效,大家團結齊心,共同進步。你就更容易摒棄自私暴戾,學會雙贏與合作。 這個項目難度很大,充滿挑戰,你屢戰屢敗,又屢敗屢戰。你就不再膽怯易折,學會了樂觀和堅持。 什么是一份好工作?高薪資、好前景、大公司、牛領導,答案五花八門,很難統一。有人圖開心,有人求發財,各取所需。但有一條,我很認同,那就是Tom說的,讓你失去斗志,萎縮枯竭的一定不是好工作。 工作不僅是暫時的收益,更是一場曠日持久的投資。職場上如果能像一塊小小的海綿,拼命地吸收來自四面八方的營養,不斷脹大,不斷成長,那才真的是不虛此行。 趁年輕,別輕易放棄每一個迎接挑戰的機會。要知道讓你變好的愛情才是對的戀情,讓你升值的工作才是真正的好工作。 我要好好工作,不然除了美貌一無所有 與艱難工作為伍,才能看到最美風景 為什么那么多大學生畢業后找不到好工作? 工作了,還努力學習的意義在哪里?分頁:123
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