打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

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QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加IG影片瀏覽量
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加IG個人追蹤數 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝IG貼文臺灣真人留言
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買fb社團成員人數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝影片瀏覽人次
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加fb粉絲團總讚數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 衝IG全球真人粉那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝fb社團成員人數

作為一個學渣，哥來告訴你如果你智商不夠該怎么辦　　文/DR趙曉東andru　　近日里看到某篇關于智商不夠就靠努力去彌補的帖子，看過之后哥仰天大笑，這不過是一個智商160的人面對智商是180的人時候依靠奮斗就行了，哥尼瑪大學C語言只有一個D,你這種高中就編程那么牛逼的人說個毛。哥寫個帖子，順便回憶一下哥苦逼的學習時代的生涯。哥屬于那種智商真的不高的，而且我自己知道我智商不高，所以在我認識到了之后我就堅定的采用一個原則，見到高智商的人繞著走。　　當年小學的時候，有個迎春杯，這尼瑪是屌絲逆襲唯一的機會，哥六年級開始玩命學奧數，那個時候每天11點睡覺，專門學那幾本書，啃下來一本又一本，最后奧數成績還算是不錯，因為什么呢？其實很簡單，那個時候奧數的考試題目就那么多，很多都是原題，哥把這些題目做了一遍又一遍，最后題目都背下來了，你說成績好不好？加上哥研究出了解題的終極技巧，就是試數大法，簡單的說就是，你從結果往回推，一般小學的題目答案不會超過幾百，如果你能夠熟練的背下來200以內的質數什么的，再背點乘方這種，基本上就直接假設一個答案，然后往回推符合不符合題設，很多時候很復雜的題目答案就是一個兩位數，很多人算了半天算不出來我試驗兩個數就出來了，這樣哥混了一個二等獎，進了五中，又依靠這種方法考進了實驗班。　　然后就到了初中，這尼瑪除了分班考試之后的所有考試，我平均每次考試后退30名，從一開始的全校120名到了全校300名左右，班主任表示無語。其實我當時就已經感覺到了，我的智商真的不夠，班上很多人其實每天很早就睡了，而我每天仍然堅持每天學習到11點，每天認真的做題復習，但是成績一直在后退，這尼瑪每次寫總結很難過，智商不夠哪兒說理去？不過其實還好，五中的嚴格訓練讓我又找到了背題目的感覺，反正初中的知識就那么多，老師比較牛逼的話其實大概的題目類型就都知道了，不過一個重大的遺憾就是試數大法時代的終結，這答案尼瑪都是根號根本就不是有理數，試數沒用了。于是哥在中考前的一模二模每次都提高50名，最終考到了人大附。　　高中嘛，智商已經基本上算是占據絕對地位的時候了，老師因為不知道我的底細，所以一直對我有很高的期望，他們總是覺得我智商挺高的，當然如果你不熟悉我你肯定覺得我智商挺高的，有的時候我連自己都騙了。反正我真的學習很努力，每天保持著11點睡覺，不過這個時候我再人大附的排名已經穩定在450名左右了，后來高二奇跡般的到了350名，因為文理分班了。就算是文理分班，哥仍然決然不顧自己的智商，保持在理科班充當分母的角色。本來我還想延續初中的傳統，搞個競賽什么的，于是參加了一個數學競賽興趣班，發現第一節課的第一個例題就不會，然后又參加了物理興趣班，發現只有第一節課聽懂了，就是力學的那節，再后來又聽不懂了，化學競賽也參加了，但是也是第一節課之后就實在堅持不住了，最后我終于發現了一片屬于我的凈土，就是生物競賽，這尼瑪反正不用計算，就靠看書就好了，不過我發現比生物競賽更有趣的就是黃森的笑話，索性我直接上課開始記錄他的笑話，黃森吧的很多笑話都是安德路獸貢獻的發現了沒有，那就是我。咳咳，跑題了，反正我這個時候就已經徹底發現智商不在一個等級不能一起生活的問題了。　　大學嘛就更不用說了，高數上的時候，我認真的聽課，認真的做題，除了復旦的版本還自己做了同濟那個版本的習題，當然功夫不負有心人，我高數上得了一個D,這個D是什么意思呢？就是61分，這個在我畢業的時候才在成績表的說明上面看到，說白了就是老師看你太可憐了不忍心掛你，讓你過了。然后高數我果斷換了一個只有20個人的老師，老師也看我太可憐了，給了我一個C-.還有編程啊，各種課程就更不用說了，只要跟數學有關的課程我都一概基本上木有超過B的，但是有一個例外就是計量經濟學，哥拿了A,為什么呢？很簡單，因為哥論文寫了100頁，其中還有中國僅有的全部股票數據的版本，后來助教特意還找我來問這個數據怎么做出來的，然后哥直接把這個數據庫給他了，換了一個A,是不是很機智？　　所以說嘛，對于努力這種事情，其實你自己心理要清楚你的智商是什么情況，一個智商160的可以考努力去追趕180的，而智商只有100的人怎么努力也沒用，所謂努力只在一定階段內管用，其中要包括兩個條件，一個是高智商的沒有努力等著你追趕，一個是你們的智商差距在可追趕的范圍內，像那種很努力很努力但是高考只能考550分的，你再給他十年他也考不上清華北大，就是這個道理。有的時候智商這個東西就是這么不公平，我并不否定后天努力的作用，但是其實在越小的時候努力占的成分越大，所以很多人誤認為自己小時候成績好說明聰明，其實這個并不一定，一般我覺得至少要在高中才能看出智商問題，比如人大附和四中的幾個人是吧，我就不說名字了，尼瑪一個人拿5個競賽的一等獎，這尼瑪智商完爆我好吧，還有那種都不怎么學習的最后數學競賽北京市能數上名詞的，求不要從智商上面壓制我好不好。　　多年的智商被壓制讓我感覺到我剛背獸的背刺已經到了100級以上，任何困難都打不倒我，還有什么被智商壓制更痛苦的呢？加上本來小的時候內心就比價脆弱，被無數高智商人才壓制確實不好過，而且爸媽對我的期望還是挺高的，老師對我的期望也挺高的，我考試考砸了回家最不想看到的不是爸媽罵我打我，而是他們的嘆氣聲，我覺得這個比打我還難過，我估計么其實大部分人都在智商上面被壓制過，尤其是那種你學了半天考試還是不會，人家玩了半天考試將近滿分，那個憤恨之情溢于言表是吧。而且智商不高意味著成績被壓制，成績不好意味著地位被壓制，你在學生時代成績就是你的一切，那個時候沒人關心你有什么理想，姑娘沒有高端化妝品和lv的包包，男生沒有跑車和名表，大家就是靠成績說話，成績幾乎就是一切的話語權。　　很多人覺得既然人比人氣死人，就不要比了，我智商低我認了，但是你別忘了，你智商低不要緊，成績差不要緊，你總要考大學吧，總要找工作吧，人家考個好大學出來完爆你，這尼瑪說不出理來，你跟人家面試官說，你別看他牛逼，他就是智商比我高，要是智商一樣我比他牛逼，這尼瑪說了能管用？所以說你不跟人家比更不行，自暴自棄完全沒前途。所以說么，智商的問題至少在學生時代一直會并且將一直會困擾著很多人。　　就像我們看到的運動員，我們看到了某個球星或者某個人跑的很快，但是你不要忘了，我們看不到那些因為天賦不行就是練不上去的人，我們只能看到勝利者，而這些勝利者無一例外都是天賦異稟的人，天賦一般的人一般不會成為那個眾人矚目的。記得當年我看過一本書，上面記錄了50多個高考狀元的經歷，有個人寫道，我但愿青春無悔，但是因為你拿了狀元你才敢說青春無悔，如果你落榜了你說個毛。很多我看到的考上了北大或者清華的，說起來個個都是牛逼人，身后都有一票牛逼的經歷，可以說其實如果你挖掘，每個人都是或者曾經是一段傳奇，不過有一點，他們每個人的智商都很高。　　你要是問解決的辦法么，我也沒找到，我智商低。 為什么說情商比智商更能決定人的一生 人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅持 清華差生10年奮斗經歷分頁：123

工作10年月薪7000元：沒有見識的努力，都是瞎忙　　作者/阿秀　　鑫哥是一家行業報的資深記者，在北京奮斗了10年，去年終于提了副處。　　前幾天鑫哥約我吃飯，剛坐下就說：我準備辭職了。　　我一點也不驚訝，鑫哥抱怨過無數次了：副處級月薪才7000塊，太tm窮了，而且在我們這種事業單位，整天謹小慎微，心太累了。　　就是這次提副處，還有人寫信舉報，說鑫哥接受外企邀請出國采訪，多待了四天才回國。　　其實那次多待的四天，完全是鑫哥自己出錢。快四十歲的鑫哥還沒出過國，就趁機在國外玩了幾天，食宿自費，花了近半個月的工資。心疼得不得了。　　我知道鑫哥是真窮，盡管剛畢業房價便宜的時候，兩邊老人一起支援了首付，但房貸還是把鑫哥兩口子壓得喘不過氣。　　這之前，鑫哥一家已經五年沒回昆明老家過年了，原因竟然是機票太貴。今年還是跟我借了一萬塊才回家過了個年。　　有一次喝完酒，鑫哥直抹眼淚：我覺得自己挺不孝順，也挺沒出息的，加班加點的干了這么多年，一分錢給不了家里不說，還經常得跟爸媽要錢。　　我給鑫哥分析，你并不是工作能力不強，更不是不努力，只不過在很多事情上走了彎路。　　1、見識太窄的人總是慶祝平庸　　前幾天中信出版社送我一本吳軍老師新出的《見識》，這本書把見識這件事說透了。書里說：　　很多人之所以成不了大氣候，不是因為能力不行、機會不夠，而是因為見識太窄，導致目光短淺，對自己一點平庸的成績自得自滿，過早的選擇了安逸的生活，停止了奔跑。　　鑫哥十年前進入這家行業報，這家報紙在業內的待遇和影響力都還可以。加上很快就拿到了北京戶口，當時鑫哥可以說志得意滿。　　但這十年，互聯網發展風起云涌，報紙受到的沖擊日甚一日，再加上國家對事業單位的福利管理，鑫哥5000塊的月薪一拿就是5年，直到評上高級職稱，又升了副處，月薪才各漲了1000塊。　　按理說，傳統媒體式微的信號很明顯，體制內晉升道路又無比漫長，每上一級的調薪也微乎其微，鑫哥在選工作的時候竟然完全沒考慮，只是覺得能在北京留下，拿個戶口就很好了。　　而且這十年外面的世界發生了那么大的變化，可鑫哥的技能和知識結構，跟十年前竟然沒什么根本的變化。　　鑫哥一度覺得自己很牛逼，一來到報社就好幾篇稿子上了頭版頭條，還是報社里拿產經新聞獎最年輕的記者。領導幾次當眾夸鑫哥：我們很看好你。　　這些成績對剛工作的人來說是不錯，可是如果放到一個更長的時間尺度上，這些不值一提。　　鑫哥在被工資條一次次打臉之后，加上自己的同學都一路高歌猛進之后，才發現這個道理的。　　吳軍老師也說，20年前自己的語音識別技術在國內還算不錯，但是在一次國外的學術交流上，對比約翰·霍普金斯大學、麻省理工、卡耐基·梅隆大學的頂尖高手，才發現自己的那些東西根本不算什么。　　后來吳軍干脆放棄了自己在國內的一切，到約翰·霍普金斯大學讀博士，見識了許多世界級的計算機大師，和很多在國內根本接觸不到的技術。　　吳軍回憶那段經歷時還感嘆：如果沒有那次學術會議，我會一直覺得自己蠻不錯，永遠不會知道外面的天地有多大。　　見不到天地之大的人，總會覺得自己做得已經很不錯了，可是跟真正的不錯比起來，差得太遠了。　　2、缺乏價值觀支撐的勤奮不能持久　　真正的勤奮，都是需要價值觀支撐的。　　這種價值觀就在于，你是真正認可勤奮工作的意義，還是覺得勤奮是給別人看的。　　很多人都在演勤奮。　　這不是說那種那種沒有戰略、沒有效率的勤奮，而是說很多人在表演，要么是展現給領導同事看，要么單純是為了發個朋友圈，可是當真正被繁重的工作考驗時，很多人就現了原形。　　有一次我坐高鐵去上海參加活動，遇到一位自稱來自發改委某機構調研組的一位老先生。　　老先生跟我聊了很多，聊到他們在江蘇做的一個水利調研項目的時候，他說：　　只有真正的勤奮才能改變一個人的命運，那些假勤奮的人看起來很風光，其實最后達不到很高的高度。　　我問，您覺得什么是真正的勤奮？　　老先生說，有的人真勤奮，他覺得一件事情交到他手上，千難萬難也要完成；有的人假勤奮，他們工作的時候就是熬時間，跟領導匯報的時候張口閉口每天工作18小時，為的是讓領導看到他們的苦勞。　　他還舉了他們在江蘇做水利調研的例子，這種調研可不是簡單的開開會，隨便寫兩個報告，而是真的要深入水渠大壩調查，而且要反復的開會研究、寫報告。　　加上當時領導的工作作風很硬朗，大家每天都工作16小時以上。　　所有人在最開始，都跟領導表態自己要全力以赴，哪怕不睡覺都行。　　可是連續一星期以后，有的人開始磨時間，有的人開始跟領導報委屈，有的人開始屢屢出錯。只有一小部分人還真正的堅守在工作崗位上，認認真真，一如開始。　　能夠做到“不厭其煩”的人，往往都是超人。　　這種人的勤奮才是真的勤奮，一個人的工作生涯不只短短三五年，而是三十年，甚至五十年。　　如果沒有價值觀支撐，只靠表演，是演不下去的，也是演不好的。　　3、找不到自己的人生節奏被一些表象的東西牽絆　　絕大多數人追求的都是比較表象的東西，比如高工資、戶口，房子、車子。　　當然這些很重要，但是如果總是追求這些比較淺層次的東西，你也容易忽略真正重要的東西，打亂自己的人生節奏。　　那什么是人生節奏呢？　　就是找到真正屬于自己的位置，然后持之以恒地堅持下去，不斷地精進自己，而不是：　　看到別人買房買車了，你也要；　　看到別人娶妻生子了，你也要；　　看到別人年薪百萬了，你也要；　　你要思考的不是別人做到了什么，所以你也要做到什么，而是要思考你原本需要什么。　　在這個過程里，我們很容易分心，也很容易被物質的東西拉到現實當中來。　　但是你要明白，那些真正偉大的東西往往跟錢無關。　　這不是說錢不重要，而是說順序不對：　　聚焦短期的利益得失，會讓你忽略真正有價值的東西。　　這就是所謂的富人思來年，窮人思眼前。　　有一家互聯網公司的老板，今年融到了近3億美金，安排我做了一次采訪。　　采訪的時候他告訴我一個故事，他的兩個師兄畢業的時候技術實力都很強，但是A師兄為了高工資進了IBM，B師兄因為看中了雷軍和國內智能手機市場，跟隨雷軍一起創立了小米。　　現在兩個人的人生狀態不言自明了。　　現在回過頭來看，很多人當初看重的東西，比如薪水，比如出國、津貼這些看似優厚的待遇，其實并不是那么重要。　　所以，你要去找到你真正熱愛并且擅長的東西，持之以恒的堅持下去，而不要受到無關的東西的牽絆。　　不要再隨波逐流，奔跑吧。　　本文作者：阿秀，插坐學院專欄作者，一個追求“句秀、骨秀、神秀”的文字夢想家，一個熱愛碼字的個人管理專家。個人公眾號“進擊的阿秀”（ID：zchxuexi），歡迎關注。 別再說你努力，你那只是瞎忙 你有沒有跟我一樣，整天瞎忙卻掉進了浪費時間的大坑里 也許你只是瞎忙，真正的努力應該是這樣的 有一種失敗叫瞎忙分頁：123

收入不高時，你至少可以做3件事　　文/臨公子　　前幾天朋友聚會，和一位老同事聊到他新負責部門里的情況，他頗有感觸地說了句：　　“你別說，'自我學習'這東西有時真是毒雞湯，越喝越上癮。”　　說話間，他打開朋友圈，“你看，他負責設備維護半年了，朋友圈里每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場雞湯。”　　我好奇起來，有什么問題嗎？　　“能力不見任何長進就不說了，一布置任務，說這個不會那個有難度。加班在公司看《騰訊傳》，第二天一問，原本要做完的事情說某個環節拿不準，卡在手里快兩天了。上周還問我，什么時候能加薪？能加多少…”　　“他的所謂學習，除了換了一堆朋友圈點贊幾乎沒太多作用。踩錯了方向，反而得不償失。”　　仔細想想，挺有意思。　　幾乎所有聊收入低時怎么辦的文章，答案都指向同一個方向：多充電增值。　　其實，這種“政治正確”的廢話，跳過了諸多潛在因素。　　1　　行業，決定你的天花板　　上個月，體制內讀者阿芯問，上班6,7年工資才4000來塊，不知道學些什么好提高收入。像她說的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。　　大概多少歲，到什么崗位，薪資多少，被安排得明明白白。　　拿工作量來說吧，去年，阿芯一個人做了2-3個人的量，經常加班不說，有時連節假日都在單位趕工。今年崗位內容變動，頓時閑得冒泡泡。　　但反差巨大的兩種狀態，工資卻沒有任何波瀾。沒辦法，因為她得熬資歷才能晉升。　　你和她說“趕緊學習業務知識呀”，這對增加收入的幫助，四舍五入等于0。　　朋友Ada上月回老家。一位親戚閑聊時也表示為微薄的薪水犯愁。　　33歲的親戚在老家小縣城的一個車間打工，2300塊/月，偶爾去別的廠打零工賺些外快。著實辛苦，花的時間也不少。　　下班后累得恨不得倒頭就睡，讀書學習對他而言，簡直是天方夜譚。　　實際上，那位親戚會些水電工的手藝，而不少老鄉今年在城里做裝修，日薪幾百元，雇主還得起早預約。每月上萬進賬已算常見。　　你一拉出行業或周圍從業者的參考薪水，立馬能判斷出一二。　　然后該換行換行、該兼職兼職、而非閉著眼睛，抱著手里這碗飯死磕。你首先得選出一條有空間的路，付出的汗水才更有意義。　　2　　年齡，還真是個重要因素　　有人估計說，收入不高，做些兼職不就好了，矯情啥呀？　　倘若說，兼職都是出賣勞動力換錢，我覺得過于絕對，但我一直以來，確實不太建議大家從事純粹勞動力型的兼職，尤其與本職無關，尤其年輕朋友。　　恰恰因為你年輕，這成為一門得不償失的買賣。　　LinkedIn《職場人轉折點報告》有項數據，人生可能遇到的轉折點從23歲開始，27~30歲達到小高峰，31~35歲達到大高峰。　　35歲后遇到轉折點的幾率大幅度下跌，直至趨近于零。　　“什么時候開始都不晚”、“人生任何時候都存在可能性”是不假，可發生幾率肯定有高有低。　　換句話說，如果這個階段你能通過充電，打磨職場競爭力，大概率地，未來的正職收入相比勞動力性兼職帶來的零碎小錢，要高得多。　　我一做IT售前的同事，有陣子兼職幫熟人刷單。一單3-8元。一個月他忙得四腳朝天能賺2000多元，頂天了。　　平均每天花兩三小時，賺了不到70元！周圍人聽說后，一個個都是黑人問號臉：　　你月薪1萬出頭，時薪將近70元，你業余居然花3小時去賺原本1小時能賺的錢，是不是傻？　　你每半年有機會提薪1次，每次500-1000元，時薪含金量不是又進一步上漲了？　　你花大把時間做刷單，不管做多久，價格還是花生米這么點兒，這時間花在本職上，種出的沒準是精品紅富士蘋果…　　我只能說，種瓜得瓜，種豆得豆。先在最黃金的生長時節，把手里最重要的大瓜種好了，再說其他。　　3　　放長線的姿勢，很重要　　誰都知道收入低時，就得踩緊油門使勁兒掙錢。只是，太多人把時間盲目花在性價比低、埋頭做重復性的事務上，只能帶來片刻自我安慰。　　想要收入盡可能快速up，也不是件難事。　　比如，優先學習賺錢的技能。技能之間注定有天壤之別，琴棋書畫、思維修煉、溝通演講…沒錯，這些都是能力，可對快速積累財富而言，收效甚微，況且提升速度緩慢。　　你一定要有所取舍，優先學習最貼合工作或最容易變現的技能。　　就像有的公司寫明高級崗位需達到1234種要求；通過XX認證對崗位晉升有幫助；或者營銷、寫作這些變現途徑多的技能，都值得盡快拿下。　　比如，拆解工作范圍，選擇一項重點打磨。無論哪個崗位，面面俱到打滿90分肯定不現實，不妨把職能拆解，拎出某個點作為自己最拿得出手的亮點。　　認識的一位做系統支撐工程師的朋友，他有個特別厲害的地方：做標書和方案堪稱大神級別。　　速度驚人，而且出錯率極低，幾乎不需要過多修改。做的標書次數多了，負責的項目也逐漸多起來，沒多久他就成為部門核心員工。　　你看，哪怕只有一門90分，就能快速脫穎而出。　　說白了，當你收入暫處低谷時，往上爬一點反而不是件難事。關鍵是，“心慢手快”。　　心慢：　　心里別急著馬上推門出去做點兒什么賺錢，一般能用這種方式換到的錢，都是小錢。　　你首先得分析當前處境，是行業天花板低？是崗位發展有限？還是能力本身出問題？　　磨刀不誤砍柴工。你只有發現問題，才能解決問題。　　手快：　　然后，手腳麻利地針對性改變。該換賽道的換賽道，該投時間的投時間，該花錢學的麻溜兒跑去學。　　當你以這種姿態開始啟動時，你便有更多機會賺到人生的第一桶金，以及后面的加速發展。　　來源：臨公子的后花園（ID：hi-lingongzi） 職場上學會這6點，決定你5年后的收入 如何讓自己的收入翻10倍？ 全球收入最高的CEO的傳奇故事分頁：123