前置協商失敗額度上限比較前置協商失敗

2016/06/26 05:50

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（中央社記者余曉涵台北21日電）勞動部近年來積極推動直聘外籍勞工政策，繼IKEA供應商專案引進泰國勞工後，電子行業公民聯盟（EICC）也響應直聘外勞政策。勞動部從民國104年起與外籍勞工來源國合作推動專案選工，客製化提供雇主招工及引進服務，105年6月成功協助電子行業公民聯盟會員專案引進菲律賓籍勞工，是繼IKEA供應商專案引進泰國勞工後，首次科技大廠以直接聘僱方式大規模聘僱菲律賓籍勞工，為直接聘僱寫下嶄新的一頁。過去大型科技公司往往因為聘僱外籍勞工人數眾多，考量直聘流程複雜、大量招工需求及入國管理等問題，較不願意採用直接聘僱服務。但近年為保障勞工權益，許多國際品牌都要求供應商遵守勞工權益相關工作規則，其中電子行業公民聯盟（EICC），規定其會員不得要求勞工就其僱用繳付招聘費用或其他相關費用，若發現勞工已支付任何費用，必須償還給勞工，否則將影響企業與國際品牌接單。 EICC會員之一的力成科技股份有限公司是全球知名積體電路的封裝測試服務廠商，今年6月以直接聘僱專案選工服務引進17名勞工，成為全台首波自行辦理菲律賓直接聘僱專案選工的大型企業。力成科技表示，用直接聘僱專案方式辦理選工不僅可替企業省下可觀的費用外，同時可解決雇主大量招募外籍勞工的需求。未來，也將持續以直接聘僱為目標引進勞工。1050621

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