绩效考核与薪资管理教材------[2007-09-13]
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个人绩效考核操作说明下载------[2007-09-13]
个人绩效考核操作说明
《目标管理与绩效考核》教学讲义1------[2007-09-13]
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IT企业技术人员绩效考核模板------[2007-09-13]
IT企业技术人员绩效考核模板技术管理之需要
电脑公司绩效考核工作规定------[2007-09-13]
电脑公司绩效考核工作规定
房地产企业绩效考核制度DOC------[2007-09-13]
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事业单位人事制度改革之绩效考核常见问题解决初探------[2007-09-13]
事业单位人事制度改革之绩效考核常见问题解决初探
绩效考核表（通用二）------[2007-09-13]
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管理人员绩效考核表（一）------[2007-09-13]
管理人员绩效考核表（一）
《目标管理与绩效考核》教学讲义（清华）------[2007-09-13]
绩效考核失真分析及解决方法资料汇编------[2007-09-13]
绩效考核失真分析及解决方法资料汇编
绩效考核表（通用一）------[2007-09-13]
绩效考核表（通用一）
公司绩效考核研讨会纪要------[2007-09-13]
公司绩效考核研讨会纪要
绩效考核方案设计实例分析------[2007-09-13]
绩效考核方案设计实例分析（本文以实例分析了某企业对市场销售人员的绩效考核政策中存在的问题，并提出了中肯意见。）
2005年，我们的绩效考核怎么走------[2007-09-13]
2005年，我们的绩效考核怎么走
职能员工绩效考核指导书------[2007-09-13]
职能员工绩效考核指导书
某某公司绩效考核研讨会纪要------[2007-09-13]
XX公司绩效考核研讨会纪要
邮区中心局二〇〇五年绩效考核办法------[2007-09-13]
邮区中心局二〇〇五年绩效考核办法
岗位责任和绩效考核培训------[2007-09-13]
岗位责任和绩效考核培训
绩效考核的双赢思路PDF------[2007-09-13]
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构建完善的考核体系KRIF四要素绩效考核模式的理念方法与应用案例PDF------[2007-09-13]
构建完善的考核体系KRIF四要素绩效考核模式的理念方法与应用案例PDF
职位说明书：绩效考核主管------[2007-09-13]
职位说明书：绩效考核主管
我国公务员绩效考核的困境及其对策分析PDF------[2007-09-13]
我国公务员绩效考核的困境及其对策分析PDF
绩效考核的利与弊------[2007-09-13]
绩效考核的利与弊
美的空调事业部干部绩效考核管理办法RAR------[2007-09-13]
美的空调事业部干部绩效考核管理办法RAR
正确政绩观与绩效考核------[2007-09-13]
正确政绩观与绩效考核
中国网通FY02绩效考核制度RAR------[2007-09-13]
中国网通FY02绩效考核制度RAR
建立运转高效的绩效考核体系------[2007-09-13]
建立运转高效的绩效考核体系
走出岗位绩效考核困境PDF------[2007-09-13]
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零售业的目标管理和绩效考核RAR------[2007-09-13]
零售业的目标管理和绩效考核
中小企业如何建立有效的绩效考核体系PDF------[2007-09-13]
中小企业如何建立有效的绩效考核体系PDF
改进现场管理者的绩效考核------[2007-09-13]
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绩效考核流程的九个环节DOC------[2007-09-13]
绩效考核流程的九个环节DOC
某某市国家公务员年度绩效考核意见（试行）------[2007-09-13]
XX市国家公务员年度绩效考核意见（试行）
二十九个WORD格式绩效表格(绩效考核类)------[2007-09-13]
二十九个WORD格式绩效表格(绩效考核类)
某集团岗位绩效考核指标表WORDDOC------[2007-09-13]
某集团岗位绩效考核指标表WORDDOC
揭开绩效考核的阴面PDF------[2007-09-13]
揭开绩效考核的阴面PDF
联想个人绩效考核操作说明------[2007-09-13]
联想个人绩效考核操作说明
某公司做的绩效考核培训方案PPT------[2007-09-13]
国内某知名咨询公司新XX信====为某公司做的绩效考核培训方案PPT
IT项目执行控制阶段－项目成员绩效考核表------[2007-09-13]
IT项目执行控制阶段－项目成员绩效考核表
业务岗位员工绩效考核手册------[2007-09-13]
业务岗位员工绩效考核手册大全(包罗万象，长达62页)
绩效考核难点分析PDF------[2007-09-13]
绩效考核难点分析PDF
行政部绩效考核制度------[2007-09-13]
行政部绩效考核制度
5s绩效考核模型------[2007-09-13]
5s绩效考核模型
总经办绩效考核表（05-03）------[2007-09-13]
公司总经办绩效考核表
绩效考核怎样才能见绩效PDF------[2007-09-13]
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基于平衡计分卡的企业绩效考核技术解析PDF------[2007-09-13]
基于平衡计分卡的企业绩效考核技术解析PDF
某知名公司绩效考核体系PPT------[2007-09-13]
某知名公司绩效考核体系PPT
绩效考核中的误差与对策PDF------[2007-09-13]
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管理人员绩效考核表（二）------[2007-09-13]
管理人员绩效考核表（二）
绩效考核的资料PPT------[2007-09-13]
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某公司05年度绩效考核实施方案------[2007-09-13]
某公司05年度绩效考核实施方案
住总人力资源及绩效考核项目------[2007-09-13]
住总人力资源及绩效考核项目
如何操纵好绩效考核的------[2007-09-13]
如何操纵好绩效考核的
供应商月绩效考核管理规定------[2007-09-13]
供应商月绩效考核管理规定
目标管理与绩效考核RAR------[2007-09-13]
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清华大学经济管理学院绩效考核RAR------[2007-09-13]
清华大学经济管理学院 绩效考核RAR
主基二元考核法——真正的绩效考核------[2007-09-13]
主基二元考核法——真正的绩效考核
绩效考核表------[2007-09-13]
绩效考核表
如何让绩效考核落到实处------[2007-09-13]
如何让绩效考核落到实处目前对于任何一间国内企业而言，绩效管理仍然是一个持续实践的过程。对于HR经理人来讲，如何把通用的绩效管理技术与公司的实际情况相结合，跳脱绩效考核的迷思，实施高效能绩效管理，推进公司与员工的“双赢”，将是一个永恒的课题。因为绩效管理的总则是，把绩效指标...
