【張欽╱台北報導】在中華顧問工程司擔任文書組員十三年的男子王立我，去年三月突然被公司以連續兩年考績丙等為由資遣，王男憤而告上台北地方法院。法官認定中華顧問工程司未證明王不能勝任工作，僅以考績差解僱已違反《勞基法》，昨判雙方僱傭關係存在，王不僅保住飯碗，還可補領復工前每月七萬九千五百元薪水。

還有六年退休。法官認為，王立我連續兩年考績丙等，只能證明表現不優，不能證明能力不足，而且，中華顧問工程司沒給員工改善機會的機制，不能以他工作品質較他人低落而終止契約。
王立我昨不在家，其律師葛百鈴說，官司全贏不會上訴。中華顧問工程司的律師盧仲昱則說，沒收到判決書無法回應。

遭資遣如何自保
．申訴勞資爭議事項，由勞工局安排協調
．協調失敗可進入調解程序，不成就訴訟
．勞委會諮詢專線：0800-211459
　資料來源：《蘋果》資料室