在求職時，要知己知彼、才能百戰百勝，上一篇我們講到了如何分析自己的優勢（Strength）和劣勢（Weakness），但這都還只是個人的內在因素，要能了解自己在產業或是職場上的定位，就必須和外在環境因素相連結，而機會（Opportunity）和威脅（Threat）幫助你了解你在外在環境下所擁有的資源和可能帶來衝擊的隱患。

Opportunities 機會

有什麼新的技術或是趨勢，對你來說有所幫助？你可以從其他人或透過其他資源獲得幫助？

你所工作或是想要去工作的產業正在發展中嗎？如果有的話，你又要怎麼把當前的市場作為你的優勢呢？

你在現在的公司看到什麼趨勢或情況(像是制度、企業內部管理、或是公司的發展方針)，你可以怎麼去利用它們？

你的競爭對手是否有無法完成的工作、或不如你的地方？而你能不能把他們的劣勢變成自己的優勢？

在你的產業領域里，是否還需要某些方面的人才，而且是你可以去爭取的？

你可以參加哪些活動、教育課程、研討會議、工作訓練，並從中找到新機會?

假如你身邊的同事因故無法完成他的職務，你能不能夠承擔這個人的工作任務，積累經驗外也凸顯自己的工作能力？

在機會這個項目，你必須關注你的長處及優勢，並問自己這些長處是否能讓你得到一些潛在的成長機會？同時也要注意自己的弱點，並檢視自己是否可以透過改善這些弱點來製造更多的機會。俗話說，生活中處處是機會，而機會是留給準備好的人，能夠分析現有資源及身處的環境，讓你更能掌握每一個機會。

Threats威脅

你目前面臨什麼樣的工作瓶頸和障礙，可能會影響你的工作？

是否有其他求職者、或是同事正和你競爭某個項目或職位？

你的工作領域或是產業是否正在變化？對你會帶來哪些影響，有什麼樣的衝擊？

新科技、技術的出現是否威脅到你的工作或重要性？

有哪些自己的弱點可能會導致威脅出現？

對於威脅的分析，往往會提供最關鍵的信息，它可以指出哪些是現在需要解決的問題，針對可能的威脅擬定計畫，把問題轉化為遠景，把危機化為轉機。

以上就是對自己做SWOT分析時，可以參考的項目。當求職時被問到為什麼公司應該錄取你，就可以非常具體又有條理的列出你的優勢；被問到有無個人的目標計畫，你也能清楚告訴他們自己會怎麼把握資源與機會。至於劣勢跟威脅，當然不用很誠實的說出來，但你可以藉此擬定計畫，讓自己越來越好。還在等什麼，先給自己一個SWOT分析吧！