繼上一篇講到履歷的照片及個人介紹的注意事項，這篇要來講講個人經歷的撰寫，以及怎麼讓自己與公司之間創造連結，唯有讓人耳目一新的履歷，才能在人力銀行的眾多競爭者中才能脫穎而出，爭取更進一步的面試機會。

個人經歷不是把所有豐功偉業洋洋灑灑的寫滿這麼簡單，你寫得好累人資也看得很累，而且找不出重點，你做過很多事，so what? 建議要隨著你應徵的工作內容做調整，例如你想應徵活動企劃，那系學會擔任活動幹部的經驗會比體育競賽得到名次更值得寫上去；假如應徵的是工程師，則應該著重參與的專題競賽或作品，而不是當志工的經驗。

另外，也如同自我介紹一樣，可以寫出這些經歷帶給你的收穫，像是對該產業有怎麼樣的認識、如何領導團隊合作等，也可以舉出一兩個印象深刻的故事簡單說明，有時以數字代替籠統的形容，這邊舉個例子：

我在**活動擔任總召，在活動舉辦期間遇到活動預算不夠、團隊內部衝突、天候不佳改期的意外，但在和團隊成員做更多的協調、以及針對問題召開討論會議、參考以前的經驗調整活動規劃後，這些問題都順利解除，3000人的參與人數也是歷年來最高，這次的活動給了我與人溝通協調、領導團隊、危機處理的寶貴經驗。

這樣子是不是比"我擔任**活動總召，活動很成功也帶給我很多寶貴經驗"來的更精采呢。簡單來說，就是對症下藥、用故事代替描述，讓公司能更了解你。

自傳及經歷後面，可以做個summery，告訴人資"你很想要"、"你很適合"擔任這個職位，順便把你對公司的了解及願景寫出來做結合(但不要亂編，先去公司網站查資料！)，例如：貴公司的理念是勇於創新、創造更好的消費者體驗，與我喜歡突破自我、接受挑戰的人格特質非常符合。這樣能表示你對公司是有做功課的，可以增加人資的好感度，最後的最後，別忘了感謝，表現禮貌，留下好印象。

今天的履歷撰寫分享到這邊，另外和大家推薦，人力銀行現在也有履歷健診的服務，可以給你實際又具體的建議喔！祝各位都能寫出好履歷，拿到好offer！