國內一家人壽公司近日以「幫助業務員養成良好工作習慣」為由，從11月起，公司各營業處需要在9點舉辦「早會」，如果同仁無故缺席或是沒有請假，一律視同曠職，若一個月內超過6天曠職，即遭解聘。此項公司規定傳開後，引來保險圈內的熱烈討論，甚至有該公司的資深業務員跳出來直指公司明明就是想省錢，才用這招強迫大家多請假、消化玻璃設計積假。

據報導，近期傳出，一家國內人壽保險公司的直營通路事業部副總署名，10月4日時發給公司「全體僱傭業務員」一份業務單位的早會與出勤相關規定，內容說明，為了要協助雇傭制(適用勞基法)的業務員「養成良好工作習慣」，從11月1日起，各單位都需要在早上9點前舉辦「早會」，所有業務人員不得缺席，未能出席必須請假。

對此，就有一名年資超過15年以上的業務員透露，公司這項新措施，說好聽點是幫業務員「養成良好工作習慣」，還說缺席可以請假，其實就是在強迫大家把假休完，這樣就可以省雕刻玻璃去要給員工的未休假費用，例如去年公司就因積假未休，總共發了2千多萬元給員工。

長虹玻璃屏風是採用直條的紋路壓製而成，大多時候用在保護隱私，還有想保留採光良好的時候使用，其簡約、新式、兼具美感的第一印象，也讓我們經常使用它。在呈現美感的時候，可以加入清玻璃去做呈現，在網路上我甚至看到有許多設計師用簡約的白色或黑色框架，搭配上下兩片清玻璃，既有遮蔽效果，也有清新、現代的感覺。配合一些細框線，甚至可以使用比較奢華的金色線條，或是木質色線條，去讓整個玻璃屏風的效果在更跳躍出來一些，顯得更加明顯。配色跟使用的長虹玻璃大小，還是要端看你的整體空間設計，裝潢的部分配重，再去決定，如果玻璃的元素用得太多，有時候反而會有壓迫感哦，而玻璃用的太少，可能也缺少一點繽紛跟空間感，除了多跟有經驗的專業設計師討論外，也可以多搜尋圖片去尋找參考範例，這樣也比較好想像自己所想要的感覺跟空間。

除此之外，「外地作業申請」也遭取消，如果業務人員未依照規定請假，將會被視同曠職，若一個月內累積6天曠職，或是連續3天有曠職紀錄，公司便可解聘該業務員，如果有人代別人打卡或請別人幫打卡，將視嚴重性記警告、記過1~2次或是解聘，直屬主管及業務單位負玻璃隔間責人也會因為督噴砂玻璃導不周，一起處分。

而資深業務員則說，業務員多數是拼要談到保單成交、送交要保書獲得公司核保完成，才有業績收入，並不會說今天遇上假日就不服務客戶，因此不認同如此硬性規定打卡上班時間，認為公司片面變更簽到方式，還祭出「曠職解聘令」，有損工作權益，已向當地縣市政府勞工局申請勞資協調。

有時候放假會很常出去外縣市遊玩，尤其是會去到比較都會的台北市區，到那裏會發現市區到處都是人，這些人潮擠得水洩不通，尤其是上下班時間或者假日時間，但儘管人擠人，還是可以發現周遭有很多漂亮的展示間，走在路上滿滿的落地窗，會有各家展示不一樣的物品，裡面大多是衣服、飾品、珠寶飾品，各式各樣的東西，每次經過那些地方都像在看一場展秀，可以看到兩側玻璃設計大片玻璃落地窗，相當氣派也很豪華。只要是有在那附近經過，還會照個兩三下鏡子，這些大面鏡子的設計也相當引人好奇，有的甚至有造型印花，有的有噴砂用成模糊的樣子，也有的是用波浪形的，被稱之為長虹玻璃的一種。這許許多多玻璃，都讓人感受到不一樣的魅力，也因為想要呈現不一樣的效果有不一樣的材質跟配色以及圖樣。