經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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康利富桃園說明會-康利富有註冊教程嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺南團隊-康利富加入有很高的收益嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康利富投資能賺到錢嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康利富高雄說明會-康利富做投資有風險嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富新竹說明會-康利富值得投資嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

桃園團隊-康利富月收益是多少對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺北團隊-康樂富招商制度是什麼?利潤大不大創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

沒有背景該怎樣贏得機會　　有一天，你發現鄰桌那個工作表現并不出色的實習生轉成了正式員工，你的內心會咆哮嗎？有一天，你發現有的人實習時間沒你長，卻在幾天后轉正入組了，你的眼睛會冒火嗎？不用激動，這世界本來就不那么公平，這些都是很正常的。如果你也有這樣或那樣的關系，你會放棄不用嗎？所以，最關鍵的不是抱怨不公平，而是要去想想，沒有背景的你，應該怎樣去贏得更多的機會。　　對大多數大學生來講，這世界給大家的機會都是一樣的。少數的“官二代”、“富二代”以及關系戶并不會對你構成太多的威脅，所以，不要抱怨父母太普通，不要抱怨機會不平等。就拿畢業轉正這件事來說，可能并不像傳說中那么嚴格，有很多運氣的成分。比如一個組正好鬧人荒，所以實習生的表現大體差不多就能轉正；有的人某個方面的才能恰好與項目要求吻合，那其他能力差一點也無可厚非；有的人實習了十幾個月，正好趕上經濟危機，公司大面積裁員，更別提轉正了；有的人恰好遇到項目取消，客戶終止合同，那實習表現再好也只能忍痛割愛。這種事情在職場上隨時都可能發生，但不幸絕不會都落在你頭上。所以，只要自己有本事，就算一次兩次運氣不好，也不會影響大局面。　　去年朋友推薦給我一個實習生，但這姑娘的背景實在是太一般了，學校名氣不行，英文水平太差，專業知識基本等于沒有。那時候正好組里特別缺人，于是就把她留下來試試看。但真正工作了之后才發現，她的文案寫得特別好。當時我手上的項目很雜，有個別簡單的方案布置給她，沒想到能寫得挺像樣，再指點一下，改改就能用了。哪怕是英文，她也能靠著翻譯軟件做得八九不離十。　　找了個拍片的機會，我和她坐在角落里聊了起來。我問她以前做過什么，在哪里實習過，她說了一串公司的名字以及做過的事情，還提到了一些業內人士的名字。(www.lz13.cn)可以看出，這姑娘干過不少事，而且應該從大二就開始在公司里實習了。雖然那些公司和事情都很普通，但她并不嫌棄，從基本的事情做起，一點點爭取到更好的機會，慢慢有了現在的能力。　　項目結束后，她被分去跟另一個同事做新項目。看到她出出進進跟上司一起去客戶公司開會，感覺應該也很上道兒。偶然的機會我和同事提起她，同事很欣慰地說：“很不錯，比其他實習生好很多。”　　如今，這個姑娘已經是公司的正式員工了，那一批實習生里，就她一個人轉正了。的確，她也是靠關系推薦進來的，但也僅是推薦而已。公司里的實習生一大半都是各種人推薦進來的，但不意味著每個人都能留下來，更重要的是，你的能力和表現能不能讓別人真的想留你。　　退一步講，就算你身邊真的有那種靠關系進來、靠關系轉正的，也用不著眼紅嫉妒。實踐證明，有關系并且有能力的，多半還是因為能力才會被留下來；而有關系但沒能力的，多半也會在不久后被清場。　　如果把人生看成一個很遠很長的過程，那么這個過程大體還是公平的。 你為你的機會準備了什么 不是因為有了機會才爭取，而是因為爭取了才有機會 三流的人等待機會、二流的人抓住機會、一流的人創造機會分頁：123

李廣田：畫廊　　“買畫去么？”　　“買畫去。”　　“看畫去，去么？”　　“去，看畫去。”　　在這樣簡單的對話里，是交換著多少歡喜的。誰個能不歡喜呢，除非那些終天在忙著招待債主的人？年梢歲末，再過幾天就是除日了，大小戶人家，都按了當地的習慣把家里掃除一過，屋里的蜘蛛網，爛草芥，門后邊積了一年的掃地土，都運到各自門口的街道上去了。─一如果這幾天內你走過這個村子，你一定可以看見家家門口都有一堆黑垃圾。有些懂事人家，便把這堆臟東西傾到肥料坑里去，免得叫行路人踢一腳灰，但大多數人家都不這末辦，說是用那樣肥料長起來的谷子不結粒，容易出稗。─一這樣一掃，各屋里都蟲得空落落的了，尤其是那些老人的臥房里，他們便趁著市集的一天去買些年畫，說是要補補墻，閑著時看畫也很好玩。　　那畫廓就位在市集的中間。說是“出廊”。是這樣說著好玩罷了，其實，哪里是什么畫廊，也不過村里的一座老廟宇。因為廟里面神位太多的緣故，也不知誰個是賓，誰個是主，這大概也是鄉下人省事的一種辦法，把應該供奉的諸神都聚在一處了。然而這兒有“當莊土土”的一個位子該是無疑的，因為每逢人家有新死人時，便必須到這里來燒些紙錢，照例作那些“接引”“送路”等儀式，于是這座廟里就常有些鬧鬼的傳聞。多少年前，這座廟也許非常富麗，從廟里那口鐘上也可知道，一直到現在，它還于每年正臘月時被一個討飯的瞎子敲著，平素也常被人敲作緊急的警號，有時，發生了什么聚眾斗毆或說理道白的事情，也把這鐘敲著當作號召。——這口鐘算是這一帶地方頂大的鐘了。據老年人談，說是多少年前的多少年前，這廟里住過一條大蛇，雷雨天出現，力行路人所見，尾巴在最后一層殿里藏著，中間把身子搭在第二殿，又第三殿，一直伸出大門來，把頭探在廟前一個深潭里取飲——那個深潭現在變成一個淺淺的欽馬池了。——而每兩院之間，都有三方丈的院子，每個院子里還有十幾棵三五抱的松柏樹，現在呢，當然那樣的大蛇已無處藏身，殿宇也只變成圍了一周短垣的三間土屋了。近些年來，人們對于神的事情似乎不大關心，這地方也就更變得荒廢，連僅存的三間土屋也日漸頹敗，說不定，在連綿淫雨天里就會傾倒了下來，頗有神鬼不得安身之虞，院里的草，還時有牛羊去牧放，敬神的人去踐踏，屋頂上則荒草三尺，一任其冬枯夏長。門雖設而常關，低垣斷處，便是方便之門，不論人畜，要進去亦不過舉足之勞耳。平常有市集的日子，這廟前非常熱鬧，廟里卻依然冷靜。只有到將近新年的時候，這座古廟才被驚動一下。自然，門是開著的了，里邊外邊，都由官中人打掃一過，不知從哪一天起，每天夜里，廟里也點起豆粒般大的長明燈火來。廟門上，照例有人來貼幾條黃紙對聯，如“一天新雨露，萬古老禪林”之類，卻似乎每年都借用了來作為這里的寫照，然而這個也就最合適不過了，又破爛，又新鮮，多少人整年地不到這里來，這時候也都來瞻仰瞻仰了。每到市集的日子，里邊就掛滿了年畫，買畫的人固然來，看畫盼人也來。既不買，也不看，隨便蹭了進來的也很多，廟里很熱鬧，真好像一個圖畫展覽會的畫廊了。　　畫呢，自然都很合鄉下人的脾昧，他們在那里揀著，挑著，在那里講圖畫中故事，又在那里細琢細磨他講價錢。小孩子，穿了紅紅綠綠的衣服，仰著臉看得出神，從這一張看到那一張，他們對于《有余圖》或《蓮生九子》之類的特別喜歡。老年人呢，都銜了長煙管，天氣很冷了，他們像每人擎了一個小小手爐似的吸著，暖著，煙斗里冒著縷縷的青煙。他們總愛買些《老壽星》《全家福》、《五谷豐登）或《仙人對棋》之類。一面看著也許有一個老者在那里講起來了，說古時候有一個上山打柴的青年人，因貪看兩個老人在石凳上下棋，竟把打柴回家的事完全忘了，一局棋罷，他乃如一夢醒來，從山上回來時，無論如何再也尋不見來路，人世間幾易春秋，樹葉子已經黃過幾十次又綠過幾十次了。講完了，指著壁上的畫，嘆息著。也有人在那里講論戲文，因為大多數畫是畫了劇中情節，那講著的人自然是一個愛劇又懂劇的，不知不覺間你會聽到他哼哼起來了，哼哼著唱起劇文來，再沒有比這個更能給人以和平之感的了，是的，和平之感，你會聽到好些人在那里低低地哼著，低低地，像一群蜜蜂，像使人做夢的魔術咒語。人們在那里不相擁擠，不吵鬧，一切都從容，閑靜，叫人想到些舒服事情。就這樣，從太陽高升時起，一直到日頭打斜時止，不斷地有趕集人到這座破廟來，從這里帶著微笑，拿了年畫去。　　“老伯伯，買了(www.lz13.cn)年畫來？”　　“是啊，你沒買？─一補補空墻，閑時候看畫也很好玩呢。”　　“《五谷豐登》幾文錢？”　　“要價四百四，還價二百就賣了。”　　在歸途中，常聽到負了兩肩年貨的狂棠人這樣問答。　　 李廣田作品_李廣田散文集 李廣田：禮物 李廣田：桃園雜記分頁：123

職場中做到這6條的人，最后都能成功　　在職場中，做人，做事都是一門技巧。　　一、不要一個人戰斗　　不管你有多么厲害，你應該要有一個團隊。三個臭皮匠賽過諸葛亮！在現今的社會中，團隊的戰斗力遠遠超過單人的戰斗力。如果你是這個團隊的領導，你需要有一些能挺你的成員，而不是每天總是拆你臺的人。要有自己的威信！　　二、做好自己　　如果你的同事總是認為自己的資格老而刁難你，不要放在心上。你總有一天會超過他，他們的經驗或許是多了點，但是這樣的心胸也決定了他的路是走不遠的。你要想辦法提升自己，一直進步。獲得老板的認可，他那種小嘍啰算的了什么。　　三、自信，執行　　在職場中，自信是必不可少的，要想把事情做好，首先你要有自信。自信是向成功邁出的第一步。——愛因斯坦　　執行力要強，看看現在成功的人，哪個不是執行力超強的。比如說，雷軍，剛剛開始創業的時候，每天發兩百篇帖子圈粉，每天工作到兩點，堅持了兩三年。最后的結果可想而知。不要總是給自己找理由，馬上去做，立刻馬上！　　四、給自己定位　　找到自己的位置，不管做什么事要全力以赴，也要掂量掂量自己有幾斤幾兩。根本完不成的任務你接了，沒做好。捅刀子的就來了。清楚自己能干什么，做好就行了。這并不是讓你按部就班的去做，你需要有自己的特點。　　五、處理好同事之間的關系　　在職場中，不缺乏小人，你需要做的就是跟他們多溝通，最好打成一片。這對于你的職場之路會有幫助的。 職場上只有兩種人：主角和龍套，你是哪種？ 工作兩年，你最需要克服的是“職場拘謹” 工作5年，我的8條職場心經分頁：123

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